هیئت مدیره مخابرات اروپایی می اندیشد! مصوبات جدید هیئت مدیره
رفاهیات شاغلین بدون تغییر
معمولا رفاهیات به عنوان ضریبی از حداقل حقوق افزایش پیدا می کند اما امسال بر خلاف بخشنامه رفاهیات ثابت ماند و طبق اطلاع مخابرات ایران فریز شده است یعنی در صورت وجود نقدینگی پرداخت خواهد شد.
رفاهیات بازنشستگان هم ثابت ماند
هر چند برخی اعضای هیئت مدیره حذف کامل رفاهیات بازنشستگان را مطرح کردند اما اکثریت اعضا تصویب کردند که امسال هم رفاهیات بازنشستگان پرداخت گردد اما مبلغ آن نسبت به سال گذشته تغییری نداشته باشد.
پیش از این مخابرات اعلام کرده بود در صورت افزایش تعرفه قادر به پرداخت رفاهیات بازنشستگان خواهد بود.
بودجه حق جذب ۵۰ درصد شد
بطور کلی بودجه حق جذب نسبت به سال گذشته ۵۰ درصد شد.اما معنی آن این نیست که همه نصف سال گذشته می گیرند بلکه این ۵۰ درصد در اختیار مدیران مناطق قرار می گیرد تا با نظر خود تقسیم می کنند . البته می توانند ۵۰ درصد از کارکنان را حذف کنند و یا به نسبتی بین همه تقسیم کنند.
اینکه آیا هیئت مدیره می تواند حق جذب را کاهش دهد یا خیر سوالی است که بسیار پرسیده می شود.گروهی به دریافت حق جذب در دوران دولتی بودن مخابرات اشاره می کنند و حق حذف را از هیئت مدیره می گیرند اما گروهی هم حق جذب را به ارزیابی عملکردی نسبت می دهند یعنی مخابرات می تواند بر اساس ارزیابی حق جذب استانها را کم کند.
در مورد حق جذب مطالب جداگانه ای نوشته بودیم که توصیه می کنم بخوانید.
افزایش حقوق شاغلین در سال ۱۴۰۱
از آنجا که این یکی مصوبه قانون کار است دست نخورده باقی ماند ۳۸ درصد بعلاوه رقمی ثابت که تقریبا معادل ۴۰ درصد افزایش خواهد بود.
اما با کاهش و یا تثبیت ایتم های فوق الذکر به نظر می رسد این افزایش حقوق جبران شده باشد!
بیمه تکمیلی و بیمه دندانپزشکی
در این دو بیمه، یعنی بیمه تکمیلی و بیمه دندانپزشکی مقرر شده اتس ۵۰ درصد سهم کارمند باشد و مخابرات فقط ۵۰ درصد دیگر را بپردازد.
رویاهای اروپایی برخی اعضای هیئت مدیره
زیاد بودن تعداد پرسنل، از نگاه مدیران باعث شده برخی تفکرات اروپایی در هیئت مدیره شکل بگیرد اما در حد حرف باقی بماند.افرادی که صرفا با نگاه حفظ منافع سهامدار خود وارد شده اند حتی نحوه حفظ منافع را نیز نمی دانند! تعدیل نیرو هنوز هم حرف اعضای هیئت مدیره است اما شکل آن فرق می کند.
بودجه ۱۴۰۱، بودجه ریاضتی
بودجه سال ۱۴۰۱ بسیار فشرده و ریاضتی تنظیم شده است.در این بودجه افزایش ها -بجز حقوق پایه- حذف و حق جذب هم مشابه حذف است.
به این ترتیب کسانی که در سال های پایانی خدمت خود هستند در زمان بازنشستگی متضرر خواهند شد و سقف حقوقشان پایین می آید.لذا باز هم خواهند ماند تا حقوق ها متعادل شود.
تاریخ تجمع اعلام نمیشه؟؟؟ این شرایط غیر قابل قبول هستو.
با این حساب رفاهیات بازنشستگان دیگه پرداخت میشه
آقایون هیئت مدیره مخابرات کنار گود نشسته ابد میگید …….آخه خجالت هم خوب چیزیه دارید کم کم همه رو قطع می کنید با رکلا شماها دیگه کی بودید
ببخشید ازبازنشستگان سراسر کشور میخواهیم به نماینده منطقه خوددرمجلس نامه دهید وخواستارپیگیری مشکلات شوید بدانید اگرتعدادی نماینده نطق کنند وپیگیرشوند راه بزرگی رفته اید
بایداعلان تجمع شود نمایندگان بازنشستگان وکانونهای بازنشستگی مخابرات ترابخدا بیایید دست ازمحافظه کاری بردارید بدانید بعدازخدا چشم امید به اقدامات شماست پس چرا اعلان تجمع نمیکنید تا دردمان بگوش سران ونمایندگان ومسوولان بگوییم کاری کنید منتظراقدام شماییم
سلام.متعجبم اینها رو از کجا میگیرند .میآورند مخابرات.جل الخالق
“”به این ترتیب کسانی که در سال های پایانی خدمت خود هستند در زمان بازنشستگی متضرر خواهند شد و سقف حقوقشان پایین می آید.لذا باز هم خواهند ماند تا حقوق ها متعادل شود.””
چطور برادر من؟ اینا فکر همه چی رو کردند، اتاق فکر دارند، برای همه چی برنامه دارند. زمان اجرای این طرح رو ببنید، زمانی که اکثر کارکنان یا ۳۰ رو رد کردند یا تا پایان امسال رد میکنند. عمده کارکنان رسمی مخابرات تا ورودی ۷۱ هستند و بعد از اون خیلی کم تعدادند و از ۸۰ به بعد هم قراردادی هستند که باز کم تعدادند. الان که حکم دیوان برای قطع حق جذب و مسایل رفاهی بالای ۳۰ رو دارند (قضیه کارمند شرکت آب و فاضلاب)، با استفاده از اون حکم همه رو مجبور به بازنشستگی خواهند کرد. کاری میکنند که شاغلین با خفت بمونند و با خفت هم بازنشست بشن. این نتیجه عدم حمایت گسترده از حرکات میدانیه.
سلام اینا چیه که میگن…..ما چقدر احمقیم اینقدر با جان و دل برای اینا کار میکنیم…..همش مقصر دولته که اصلا هیچ نظارتی نداره ….مگه با یه کارگاه کوچک تو یه روستا طرفن که اینطوری تصمیم گرفتن …این همه کارمند چرا هیچکس هیچی نمیگه…..خدا ظلم تا کی….شوکه شدم این مطب رو خوندم
واقعا با این وضع افزایش حقوق رو بی تاثیر کردن
حتما مقاومت میکنیممممم و نمیگذاریم
فقط اونجایی که به نفع خودشون هست اروپایی فکر میکنن موقع حقوق دادن با گواتمالا مقایسه میشیم
چرا زارعیان که هر دفعه پست جابجا میکنه و به قولی ۴۰ سال سابقه کار داره حق جذبش قطع نمیشه و بازنشستگی شاملش نمیشه
البته فقط یه دلیل میتونه داشته باشه شریک دزد باشه و رفیق …
ظلم پایدار نمیماند …
خدا جای حق نشسته واین ایام خیلی سریع خواهدگذشت ولی آه وناله ونفرین کارگروکارمندتا قیام قیامت دامن ظالمان راول نمیکند.. واقعا”صحیح نیست که بااینهمه تورم وگرانی بجای اینکه حقوقها افزایش پیداکنه تادردی ازدرها دوابشه بیان فریزش کنند ویا ازش کم کنند…
زن وبچه کارکنان چه گناهی کردن که باید بهشون ظلم بشه بخدااین حق الناسه وخداوندهم ازش گذشت نمیکنه…بترسیدازروزقیامت
کارفرکا موظف است روزامه یک وعده غذا و سرویس ایاب و ذهاب رو غراهم کنه به نظر من حال که نمیتونه پول بده و به نظر خودش مبلغ بالایی به شکل فیزیکی رفاهیات رو اعمال کنه فکر کنم به نفعشه بعد بیاید بو جه ببنده
سلام سردبیر جان
انشالله خدا کمک کنه، امسال می خوام از مخابرات جدا شم، رسمی هستم با ۲۲ سال سابقه و ۲۷۰۰ ساعت آموزش تخصصی، الان هم کار تخصصی می کنم(شبکه دیتا هستم)، به هرحال کم شدن یک نیرو هم به نفع شرکت خواهد بود، در هزینه هاش صرفه جویی می کنه، جو و سطح انرژی شرکت هم خیلی منفی شده خداوکیلی.
نظر شما چیه سردبیر جان به عنوان برادر بزرگترم.
این هم بگم قصدم مهاجرت هست هرچند با سن بالای چهل سال، شانس کمی دارم، یادش بخیر اوایل خدمت چندین پیشنهاد بالای ۱۰ هزار دلار برای قرار داد بلند مدت از کشور های خارجی را رد کردم، ولی می خوام ریسک کنم، در این وضعیت مخابرات واقعا” جای رشدی نمی بینم، رشد که چه عرض کنم، آرامش و امنیت شغلی هم هرروز داره کم رنگ تر میشه.
سردبیر جان کاش همه خبرها رو بنویسید
این تعدیل دامن شرکتی ها رو در نهایت میگیره
مگه نه
رفاهیات طبق آئین نامه حقوق و دستمزد مصوب اداره کار ضریبی از حد اقل حقوق است وفریز کردن آن عملی غیر قانونی است
واااااا یعنی چه؟یعنی مابازنشسته ها باید بشینیم تا تعرفه ها زیاد بشه تا خواربارمون واریز بشه ؟درست متوجه شدم آقای سردبیر؟؟حالا اگه تعرفه زیاد نشه نباید پرداخت کنن خواربارو؟؟مگه میشه چی رو گروگان گرفتن این آقایون حضرات؟مگه مابازنشسته ها مسخره ی شماشدیم که گرو کشی کردین ..باید ایقدر بریزیم کف خیابون تا بفهمن با کیا طرفین..نماینده های هر شهر واستانی باید در مجلس حسابی دفاع کنن.آقای قالیبافصدای بازنشسته های مخابرات رو نمیشنوه.؟؟؟؟
فقط بایستی ایستادگی کرد وبدون چون وچرا آیین نامه اجرایی ساله ۸۹ بدون هیچگونه کم وکاست اجرا گردد ممکن است این روزها با برخی اصطلاحات وحرفها ایجاد شبهه صورت گیرد فقط وفقط اجرایی آییننامه ۸۹
هرچی چهار ماه هست بازنشستگان تونستن بگیرند شما هم می تونی
اینا همش توطعه هست
پاسخ چنین طرحهایی در نهایت تحصن و تجمع و اعتصاب خواهد بود خود دانید
سلام برسردبیرمحترم وهمکاران مخابرات ؛ ماشالله وآفرین برشمانوابغ هیئت مدیره ومدیرعامل مخابرات ومخصوصا مشاور مزین فرمودیدمجلس ماواقعا تابحال حق شما راخورده اندتواین کشورایکاش من درکمیته بین اللملی مخابراتITU بودم وشمارابعنوان مدیرشرکت زیمنس آلمان ویاNECژاپن معرفی میکردم .من میگم ازاین آقایون عکس وفیلم درجلسات شان بگیرین وبرای خودشان پخش کنین ببین درچه جایگاهی نشسن وچی میگند.
این آقا که بودجه رو بسته وقت میخواستم بدونم این افزایش حقوق امسال برای چی بوده و چرااداره کار اینو ا علام کرده فک کنم همه جا بجای افزایش حقوق کاهش حقوق دارند به نظرمن سریعا انجمن های صنفی وارد عمل بشن و مکاتبات قانونی خودشنو رو شروع کنن از جمله اداره کار صاحبان اصلی سهام و خواستا ر بر کنارکردن عاملان اختشاش شوند