مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران طرح بازنشستگی پایان ۱۴۰۱ را اعلام کرد
مخابرات ما- امروز شرکت مخابرات ایران بر اساس وعده قبلی معاونت توسعه نیروی انسانی، طرح بازنشستگی ۱۴۰۱ را اعلام و به مناطق ارسال کرد.
در این طرح صرفا پرداخت پاداش بازنشستگان برای عموم تضمین شده اما دو نکته مهم در آن است:
- برای مدیران ایثارگر صد میلیون تومان پاداش اضافه در نظر گرفته شده
- برای کسانی که زیر ۳۰ سال سابقه دارند تا ۵ سال امتیاز قائل شده است همچنین ۳۰ ماه پاداش آن تضمین شده است.
14194300cookie-checkاعلام طرح بازنشستگی مخابرات برای پایان ۱۴۰۱
فکر کنم این آقایان که بخشنامه صادر کرده و هرساله آنرا به نحوی تغییر میدهند خودشون
هیچکدام مخابراتی ، بلکه کارمند رسمی هم نیستند . پدر جان مگه مملکت چند تا تامین اجتماعی داره ؟ جند تا خدمات کشوری داره ؟ .. سازمانها وضعیت بازنشستگی رو مشخص کردن شما چه کاره اید ؟ … اگر از چندین سال پیش تمام حق و حقوقات کارمند رو پرداخت میکردید الان به این مشکلات مبتلا نبودید … این قدر حرامخواری کردید و سودها را روانه جیب سهامدار اصلی کردید که الان به این نکبت افتادین و نفرین هزاران کارمند را خریدین … امیدواریم به همین زودی تکلیف همه روشن شود ….
سلام سردبیر عزیز باز تفرقه باز فتنه پاداش تشویقی اضافی برای بازنشستگان ۱۴۰۱ اما تهدید و بدونه باداش اضافی برای بازنشستگان ۱۴۰۰ها حالا بگیریم این فتنه نباشد و بخواهند به مدیران ایثارگر پاداش اضافی بدهند بقیه همکاران و حتی ایثارگران غیر مدیر چی؟ اولا جز تفرقه چیز دیگری نیست دوما کدام ایثار گر راضی میشود تو روز روشن تبعیض را ببیند و چشمش را ببندد چرا وجهه اخلاقی ایثارگران را هدف قرار دادند و اگر فتنه نباشد چرا با بازنشستگان ۱۴۰۰ بدتری رفتار وبازنشستگی اجباری توام با تهدید و با وعده دروغ دادن مطالبات همکاران در پایان اسفند ۱۴۰۰ بازنشست شدند که هنوز ۶درصد ۴دوره بهره وری وحق جذب وخیلی مطالبات دیگر راندادند که نقدینگی ندارن بقول خودشان ،اما امسال۱۴۰۱ وعده پاداش اضافی وعده میدهند ،یک اول فتنه است دو بوی تفرقه میدهد سه وعده دروغ است اقای سردبیر بگیریم تمام مطالب بازنشستگی ۱۴۰۱ درست باشد چه فرقی بین همکاران بازنشست ۱۴۰۰ با ۱۴۰۱ چیست انشاالله که صحت نداشته باشد اما اگر صحت داشته باشد مدیران شرکت بدانند دست بالای دست بسیار است و ما ۱۴۰۰یها تا ریال اخر را از شرکت خواهیم گرفت حالا به هر طریقی شد شک نکنند
عمرا اگه اینا برن … تا ما جوان ها رو تو اداره دغ ندن و کل منابع رو نخورن که نمیرن
سلام
لااقل بعنوان حسن نیت، ۲۵%حق جذبی را که ظالمانه از کارمندان ۳۰ سال سابقه به بالا، کم کردن در حقوق بهمن ماه پرداخت کنن تا در محاسبه میانگین حقوق بازنشستگی کمتر متضرر شویم
درودبر جناب رساگوی عزیزاین طرح شامل فقط مدیران ایثاگرمیشود ؟
با سلام، من با احتساب خدمت سربازی ۲۹ سال سابقه تامین اجتماعی دارم. طبق بخشنامه مخابرات، پس میتوانم تقاضای بازنشستگی بکنم؟ در اینصورت مخابرات باید حق بیمه یک سال کسرسابقه من را به تامین اجتماعی بپردازد تا تامین اجتماعی با ۳۰ سال خدمت مرا بازنشسته کند؟
مثل ارگان های دیگه تشویق بدهید نه پاداش خشک و خالی مگه کسی مجبوره اینطور شرکت رو ترک کنه من که نمیرم
فیکس ۲۸ سال سابقه دارم رییس اداره هم هستم و با این طرح ازمخابرات خداحافظی میکنم .چون با این اوضاع افسارگسیخته دلار پاداش بازنشستگی هر سال بی ارزشتر میشود.
هرطرحی اعلام شودعده ای غرمیزنن لطفاازمنفی بافی خودداری کنید ، اگربدرستی اجراشودخیلی خوب است
نظر نمیدم چون واقعا میخوام بدونم شماها چی میگین
ولی این یک بازنشستگی ساده است طرح نیست
بجای اینکه یک جا پول بدن ۳-۴ ماهه میدن. این طرحه؟
جا می‌خوان باز شه فکر میکنن بقیه برن جا اینا باز میشه
سلام.فقط اونجایش که یک میلیارررد پاداش میدن ترررحه ولی….. بخیش سادس ساده ساده….التماس تفکر
سلام بزرگوار
فرمودید اگر به درستی اجرا شود ؟
خوب من الان پاسخ شما رو میدم …
آزموده را دوباره آزمودن خطاست !!
پارسال ک همکاران ک بنده هم جزوشون هستم بازنشسته شدیم …قرار بود کل مطالبات پرداخت بشه …
فقط ۶ درصد رو یاداوری می کنم ..از گفتن سایر آیتم ها پرهیز می کنم چون تکرار مکررات است …
حالا اینجا من خدمت مسولین عرض می کنم چون کارنامه سال گذشته و طرح یا بازنشستگی گذشته .. با مردودی شما مواجه شده و چون دوستان با عدم اجرای تعهداتتون مواجه شدند مطمئن باشبد کسی به وعده و وعیدهایتان باور ندارد ..مگر اینکه مثل کبک سرش…
پس لا اقل به خاطر ما نه …… به خاطر خودتان و محض رضای خدا به تعهدات گذشته خود عمل کنید تا اعتماد از دست رفته دوباره به دست آید ….
دوستان
لطفا به گذشته و سرگذشت ما کامل بنگرید بعد تصمیم بگیرید …
وعده سر خرمن …اما کو ؟؟خرمن
یه نظر سنجی مثل پارسال بگذارید برای بالای ۳۰ و زیر ۳۰ سال . ممنون. میخواهیم تصمیم بگیریم.
محسن جان
با اینکه اصلا حالم خوب نیست نظرسنجی رو گذاشتم
با آخرین توانم. دکتر بفهمه سه طلاقه ام میکنه
سردبیر مهرتون حلال جونتون آزاد
حالا که قصد طلاق دارید از کمیسیون اصل نود و پرداخت های آخر سال و بیمه هم بگید
ناز نکن سردبیر باشه
ایشاالله سالم باشید و نیاز به دکتر و دوا نداشته باشید. ممنون از زحمات شما سردبیر. برایتان دعا میکنم.
سلام میشه لطفا در مورد ۳۰ ماه پاداش بیشتر توضیح بدین
بالای ۶۵ سال برن دیگه والا ما که ۳۵ سال داریم هم مشکل فشار داریم هم قند وهم چربی
یعنی با ۲۵ سال میشه بازنشست شد؟
سلام جانبازان معززوبانوان محترمه وکسانیکه خارج از شرکت سابقه دارندمیتوانند زیر۳۰سال بازنشسته شوند
با سلام . سردبیر عزیز بعد از اینکه اقدامات کارکنان در کمیسیون اصل نود عملا به شکست خورد و جز افزایش تعرفه ثمری برای کارکنان به بار نیاورد اقدام به صدور بخشنامه شتابزده بازنشستگی نمودند که ابهامات ان را به شرح ذیل به اطلاع می رسانم . لطفا منتشر نمایید.اولا طرح مجوز هیات مدیره شرکت را نداردپس بنابر این بدون حمایت هیات مدیره شرکت اجرای طرح به مشکل برمی خورد. دوما منظور از مطالبات در بخشنامه تعریف نشده است . سوما در حالی که تعداد کارکنان ۳۰ سال به بالا در شرکت به حد کافی وجود دارد خارج نمودن کارکنان زیر سی سال به بدنه کارشناسی سازمان اسیب وارد می کند.چهارما پاداش تشویقی برای مدیران ایثارگر شامل عده خاصی می باشد و بیانگر نگرش طبقاتی طراحان بخشنامه است.
خدا رو شکر که دروغ جدید و سیرک جدید مخابرات ایران هم آغاز شد!
شما هنوز تو وعده های ۱۴۰۱ موندی داداش!
این طرح از همین الان محکوم به فناست….
حداکثر میزان مشارکت %۹!
پرداخت ۶دوره بهره وری وذوب رفاهیات وحق جذب به گروگان گرفته شده سنوات قبل ومناسبتهای سال۴۰۱ وحق لباس وسبدرمضان تکلیفش چی میشه.
سلام مخابرات بااین بخشنامه واین همه توانمندی درپرداخت پاداش و…میباشد پس چرا۶%همکاران بازنشسته ۱۴۰۰رانمیدهد؟……..
بخشنامه مشخص نکرده است منظور از سایر مطالبات چیست. زیرا این موضوع از نظر همکاران و مدیران شرکت فرق میکند ضمنا میزان درصد اقساط ذکرنشده وقابل تفسیر به رای است ودر پایان بخشنامه تبعیض آمیز است اگر قرار باشد تشوقی درنظر گرفته شود باید مشمول تمام همکاران ذینفع گردد. نباید فرقی بین مدیرایثارگر وسایر ایثارگران باشد.برچه مبنایی این تصمیم گرفته شده است.
بدون احتساب سربازی هم اومد توی بهانه های جدیدشان.
با سلام
همکاران متقاضی بازنشستگی
اول باید تکلیف رفاهیات ۱۴۰۱ روشن شود سپس درخواست بازنشستگی بدهیم ودر غیر اینصورت به قانون وراههای قانونی متوسل میشویم.