بازنشستگان به مرور سهم خود را از صندوق گرفته اند یا می گیرند.یعنی تکلیف کارشان روشن است.
چندی قبل شرکت مخابرات ایران برای شاغلین هم اعلام کرد تمام پس انداز کارکنان را بعلاوه سهم کارفرما را به حساب آنان واریز خواهد کرد.در جلسه اخیر رئیس هیئت مدیره با نمایندگان شاغلین هم یک بار دیگر معاون مالی تاکید کرده است که حاضر است به سرعت سهم شاغلین را پرداخت کند اما از واکنش های شاغلین نگران هستند.
آنچه مهم است واکنش شاغلین به این مورد است.مثلا در ابتدای امر من با تسویه صندوق مخالف بودم.این کار هزینه های کارفرما را کاهش می دهد اما برای شاغل نفعی ندارد.از طرفی با کم شدن ارزش پول، هر چه پس انداز شود تا زمان بازنشستگی بی ارزش می شود.لذا افرادی هم می گویندموجودی پرداخت شود بهتر است.
به هر حال شرکت مخابرات می گوید حاضر است موجودی صندوق ۶ درصد را تسویه کند نظر شما چیست؟
فعلا دو سه روزی نظرات کتبی بنویسید تا دیگران هم بخوانند و به جمع بندی برسند. پس از آن نظرسنجی می گذاریم.
از دوستان شرکتی و بازنشستگان خواهش میکنم اگر نظر می دهند حتما بصورت ارشادی باشد و بنویسند که در صندوق موجودی ندارند.
معاون مالی نگران نباشند. ما از خدامونه که پس انداز صندوق بعلاوه سهم کارفرما هرچه زودتر تسویه گردد. از این امر استقبال هم میکنیم.
سلام با توجه به تورم بالا بهترین کار تسویه با شاغلین است (امروز بهتر از فردا)
سلام و عرض ادب
اساسنامه صندوق پس انداز کارکنان شرکت مخابرات ایران در سال ۱۳۶۹ به تصویب هیئت مدیره وقت مخابرات رسیده و لازم الاجراست .
مطابق ماده ۲ اساسنامه مذکور کلیه کارکنان ثابت (رسمی ) شاغل در شرکت طبق تقاضای کتبی خود می توانند نسبت به پرداخت ۳% تا ۶% حقوق ماهانه خود تحت عنوان سهم کارمند اقدام و به عضویت صندوق درآیند و از امکانات صندوق طبق ضوایط مندرج در اساسنامه استفاده نمایند .
همچنین مطابق ماده ۳ اساسنامه ، شرکت مخابرات نیز ماهانه معادل با مبلغ پرداختی کارکنان عضو را ( علاوه بر سهم کارمندان ) بعنوان سهم شرکت به صندوق خواهد پرداخت .
مگر می شود پس از گذشت ۳۰ سال که کارمندان به تعهد خود عمل نمودن مخابرات از تعهد خود شانه خالی کند ؟؟؟
لطفا به اطلاع معاون محترم مالی که در آن زمان در مخابرات حضور نداشتند برسانید بهتر است قبل دادن چنین نظراتی مصوبات گذشته هیئت مدیره و تعهداتی که به کارکنان داده شده را مرور کند .
ممنونم واقعا مفی بود برام
بهتراست برابرایین نامه اجرایی صندوق رفتارشودوهرروزمشابه برجام رفتارنگردد
با سلام.باید معادل سود بانکی از سال اول محاسبه و یا اینکه معادل سرمایه گذاری در شرکت های بیمه محاسبه و واریز گردد.من ده سال پیش سی میلیوت تومان پیش شرکت مخابرات داشتم اگر این پول را بدون برداشت پنج سال در بانک سرمایه گذاری می نمودم ۱۵۰ درصد سود شامل من می شد و دارایی من نودو پنج میلیون تومان می شد و در پنج سال بعد با ۱۵۰ درصد سود دارایی من دویست و پنجاه میلیون تومان می شد. هر کارمنددر این سالها ماهیانه مبلغ قابل توجه ای پرداخت می کند و اگر با این مبلغ یک بیمه عمر و پس انداز سی ساله قرارداد می بست حداقل یک میلیارد تومان در پایان قرارداد اندوخته داشت.حال اینکه شرکت مخابرات بعد از سی سال با منت در پی پرداخت خود اندوخته است.همکاران به هیچ وجه قبول نکنند و با گرفتن وکیل شکایت کنندتا احقاق حق شود
سلام
۷ ماه است از صندوق خودم انصراف دادم .متاسفانه حاضر نیستند سهم خودم را پس دهند .ای کاس عضو صندوق نشده بودم
موافق تسویه صندوق ۶ درصد هستم.
با عرض سلام لطفا این نامه را محرمانه خدمت سردبیر برسد
…
یه راهی میگم انجامش بده ولی یه کمی دوندگی داره!
در استان میتونن پرداخت کنن.
با معاون مالی و مسئول صندوق و مدیر منطقه صحبت کنید
نوشتین محرمانه
لذا همه رو حذف کردم ولی پاسخ خودتون ببینید همینجا
ممنون ، جوابش را دیدم ،..
اینکه مسئله مهمی نبوده!
سلام متاسفانه درتهران باارسادات بخیلانه اقای … .علاوه برآنکه سهم بازنشستگان به موقع پرداخت نمیشود بلکه سودنیز من دراوردی ایشان محاسبه میگرددلذابایداز تک بعدی دربیاید وجمعی تصمیم گیری شود
بهتره اگه مخابرات واقعا در اسرع پرداخت می کنه زودتر تسویه بشه.و اون پولو جای دیگه سرمایه گذاری کنیم
باسلام بنظرم اگه شرکت با صندوق ۶ درصد رو با سهم خودش تسویه کنه والبته نقد و فوری نه وعده سرخرمن و قسطی مثل پول سنوات بازنشسته های محترم نشه
با سلام.به دلایل ذیل شرکت باید خق پرسنل را کامل پرداخت نماید.اولا مبلغ کسر شده از همکاران در حساب شرکت مخابرات بود و نه حساب،صندو
ق که مزابای،برای همکاران داشته باشد و یا سرمایه گذاری،شود.دوم . بر حسب اساسنامه صندوق باید ده برابر موجودی،به همکاران در زمان بازنشستگی،پرداخت میشد.سوم اینکه شرکت مخابرات می توانست مبالغ کسر شده، را در شرکت های،بیمه سرمایه گذاری و در انتهای به هر همکار یک میلیارد تومان پرداخت شود.چهارم بعد از بیست و پنج سال پرداخت موحودی،صندوق،هیچ ارزشی ندارد و شرکت به چه حقی،این مبالغ را بلوکه و پرداخت نمی کرد تا نماینده کارکنان بتواند تصمیم گیری نماید.اگر ده سال پیش با موجودی همکاران سهام خریداری،شده بودحالا سهم هر همکار بک میلیارد تومان بود..همچنین دارایی ملکی صندوق،باید بین همکاران تقسیم شود.و در نهایت اگر شرکت تمکین نکرد با گرفتن وکیل حق قانونی همکاران متناسب،تورم اخذ گردد.کمتر از یک میلیارد پرداختی ظلم و پایمال کردن حقوق حقه همکاران هست
بنده سال ۱۴۰۰ بازنشسته شدم ولی بعده دوسال هنوز مبلغ صندوق ۶درصدکه ۶۰ میلیون هستش رو بهم نداده اند( آذربایجان غربی) چطور الان پول دارن به شاغلین بدن ولی بما نمیدن؟؟؟؟ خواهشن بگوش مسولین برسونید
سلام سردبیر محترم با توجه به فرمایشات جنابعالی ارزش پول تا زمان بازنشستگی خیلی کمتراز زمان حال میشه من با تسویه موافقم.
تسویه و پرداخت شود
سلام. عرض سلام خدمت سردبیر محترم
بازنشستگان ۱۴۰۰ بعد از یکسال و نیم هنوز مطالبات صندوق ۶درصدی را نگرفته اند.
عرض سلام و وقت بخیر
این زرنگی رو از کی یاد گرفتن؟! با چه منطقی و چه مبنایی میخوان تسویه کنن؟!
با سلام به شرط پرداخت نقد به نظر بنده تسویه شود چون اولا هرساله ارزش پول پایین می آید ثانیا معلوم نیست یهویی دیدید یکی همه پول ها رو بالا کشید و به بهانه دندان درد از این مملکت فرار کرد.
تسویه بشود بهتره چون پول هر روز بی ارزش تر میشود
من پولمو می خوام.نقد نه قسطی