مخابرات ما- با توجه به اینکه وضعیت طرح طبقه بندی نیروهای شرکتی تغییری اساسی نداشته است لزومی به انتشار خبر جدیدی نیست اما شایعات اخیر که مثل همیشه در جهت منفی روی اعصاب کارکنان می رود ما را بر آن داشت تا خبری بگیریم و آخرین خبرها را به شما بدهیم.
روز گذشته ظاهرا نامه ای به تمام استان ها ارسال شده است و در آن با توجه به اعتراضات اخیر پرسنل شرکتی از استانها خواسته شده آخرین اصلاحات و تغییرات را انجام داده و اطلاعات را با امضای چند مرجع از جمله مدیر منطقه, مدیر بازرسی, مدیر حراست و مدیر امور اداری برای مخابرات ایران-معاونت توسعه نیروی انسانی ارسال نمایند.
برای ارسال این لیست فقط چند روز فرصت داده شده است که در همین هفته به پایان می رسد.
مخابرات ایران امیدوار است با افزایش مراکز تایید، اشکالات کمتری در لیست ها دیده شود.ضمن اینکه کارکنان شرکتی در صورت شکایت می توانند به هر یک از این چهار منبع مراجعه کنند. این منایع حتما باید به اعتراض رسیدگی کننند و پاسخ بدهند.
امیدواریم با انتشار این خبر همکاران ما در بازرسی و حراست و امور اداری و دفتر مدیر منطقه به وظیفه ای که از سوی مخابرات ایران از آنان انتظار می رود دقت بیشتری داشته باشند.
سلام به تمامی همکاران عزیز و سردبیر سایت
خوب این طرح از اول همه مورد ایرادت اساسی بوده و خواهد بود،مانند محرمانه نگه داشتن طرح و اساسی ترین چالش یا بهتر بگم بهترین بهانه برای مدیران منطقه چارت میباشد.
بارها و بارها اعلام کردیم ,اعتراض کردیم ولی گوش شنوایی نبود،از همان اول مشخص بود که دست مدیران برای رد کردن افراد بلایل مختلف باز گذاشته شده بود،اگر قرار بود این طرح بصورت شفاف و به عدالت کامل اجرا بشه نیازی به این همه پنهان کاری نبود،یکسال وقت و جوانیمون رو برای این طرح گذاشتیم اما میدونستیم آخرش همین میشه که تو کامنت بچه هامیخونیم
یه چیزی رو اصلا درک نمیکینم
اونم اینکه چطور افرادی با شغل مرتبط با مدرک مرتبط دارند ولی بدلیل نداشتن چارت حذف می شوند؟!!!
مگر این طرح استعلامات از اداره کار بقول خود شما دریافت نکرده است؟چه لوزمی داره فردی در حال حاضر در آن شغل است بدلیل نداشتن چارت روی کاغذ یا سیستم حذف بشه؟مگه این موضوع منطقیه؟باید شرکت مخابرات این مشکل رو حل کنه,اینکه در گذشته اقدام به کوچک کردن چارت کردن باید توانشو نیروهای شرکتی بدن!
در ضمن اینکه میفرمایید در حال شفاف سازی در مرکز کشور در تهران بررسی و اعلام نظر می شوند لطفا به مدیران عالی بفرمایید هر افرادی که اسامیشون اعلام شده بصورت شفاف و امتیازات روی سایت آن استان قرار بدهند تا مشخص شود چه افرادی و با چه امتیازی این طرح براشون اجرا شده اگر ایمان دارن حقی ضایع نشده.
قطعا اگر بدلیل نداشتن چارت افرادی رد شدن احتمال زیاد فساد تو این طرح نمایان شده
بهترین گزینه اینکه اسامی افراد با تمامی مشخصات و امتیازات در دسترس همکاران قرار بگیره تا با خیال راحت و اعتماد کامل به سیستم به کارشون ادامه بدن
یه مثال ساده که چطوری میشه حق یکی ضایع بشه.
بعنوان مثال بنده15 سال سابقه دارم در شغل مرتبط و مدرک مرتبط با در یک مکان
اما همکار دیگه ایی با 10 سال سابقه در شغل مرتبط و مدرک مرتبط در یک مکان اسم فرد 10 سال سابقه در لیست می آید بدلیل داشتن افراد نفوذی اما اونیکه 15 سال سابقه داره از لیست حذف میشه
اینکه آدم هارو بسیار اذیت میکنه
لذا جهت شفافیت از استان ها بخواهید افراد انتخاب شده رو لیستشان را در سایت با امتیازات قرار بدهند تا بفهمند که واقعا حق باهاشون بوده یا خیر
صحبت همکارموون از استان گیلان کاملا منطقی و صحیح هست .اگر امتیازات مشخص شود اینطور نارضایتی دیده نمیشود .در ضمن قانون رعایت طبقه بندی مشاغل از ابتدای قرارداد با شرکت باید انجام میشده برای تمام کارشناسان نه عده خاص
شما تصور کنید بعد از اجرای طرح برای همکار با سابقه کمتر چطور همکاری با سابقه و امتیازات بیشتر انگیزه لازم برای کار داشته باشه با چه روحیه ای سرکار حاضر بشه ?
اصلا میشه توقع تلاش برای ارتقای سازمان رو ازش داشت?
باسلام خدمت شما سردبیر محترم…ایا از نیروهای. 118که مدرک کارشناسی وبالاترو مرتبط بامخابرات دارند وقرارداد انها باشرکت تی سی تی میباشد در چارت سازمانی خالی استفاده میشود؟
دخترم لیلا
118 جزو طرح نبوده. بچه ها هر مدرکی داشته باشن تاثیری نداره.
در گذشته بر اساس الگوی نیروی انسانی در 118 نیازی به مدرک لیسانس نبوده.بهمین دلیل شامل طرح نکردن.البته این یک دلیلش بوده.
اینکه بچه ها مجبور میشن با مدرک فوق لیسانس برن در 118 کار کنن از اون عجایبی است که فقط در کشور ما رخ میده.با مدرک فوق لیسانس فقط اپراتوری کنید و شماره تلفن به مردم بدین.!!
وقتی کار کم باشه و نیروی کار فراوان, معلومه که پیمانکار برای 118 دکترا هم میذاره
سلام جناب سردبیر عزیز.خسته نباشید….دلیل استعلام مدارک تحصیلی کارکنان درمخابرات چی میتونه باشه؟چند روز پیش من شنیدم که مدارک رو دارن استعلام میکنن.
سلام
کی پرسیده
از کجا پرسیده
در طی روزها بارها این کار انجام میشه ولی به چیزی ربطی نداره.
حالا شما بمن بگین کی پرسیده و از کجا پرسیده تا من پیگیری کنم
با عرض سلام. چرا مراکز پاسخگویی 2020 و 9990 شامل طبقه بندی مشاغل نمی شود ؟ آیا پاسخگویانی که 24 ساعته شبانه روز و هفت روز هفته بدون داشتن تعطیلی روزهای پنج شنبه و جمعه و یا تعطیطی رسمی مثل عید نوروز ، تاسوعا عاشورا ( جالبه روز کارگر کارمندان رسمی اداره ما تعطیل می شوند) باید پاسخگوی مشترکین باشند حق ندارند سهمی از طرح طبقه بندی داشته باشند؟ آیا پاسخگویان با مدرک دکتری یا کارشناسی ارشد خودشان انتخاب کرده اند که پاسخگو باشند ؟
خسته عزیزم
ما این خبر رو از زمستان پیش به شما دادیم
خبر در این کشور بدرد نمی خوره! تا مصیبت به در خانه ما نیاد فکری براش نمی کنیم.
تا این طرح به مرحله اجرا نرسه هیچکدوم از شما ها حرف نمی زنین.
حرف گفتگو مکاتبه مذاکره وقت گرفتن از مدیران و …..
میدونم سخته.ولی حرفی که بعد از کار زده میشه تاثیری نداره.
با سلام خدمت سر دبیر محترم
حدود یک ماه پیش بدلیل اعتراضات انجام شده توسط نیروهایی که شامل طرح بودند ولی درلیست بدلیل محدود بودن چارت سازمانی شامل طرح نشدند مدیر محترم منطقه پیشنهاد ایجاد چارت جدید در بخش مالی سازمان رابه مخابرات ایران ارائه کردند
ولی هیچ خبری از تایید شدن یا نشدن این چارت نداریم
خواهشا جواب این سردرگمی ما نیروهای از قلم افتاده خوزستان را بدهید
چارت جدید مگر به این سادگی است اجرائی کردنش؟
سردبیر عزیز سلام
سوال داشتم اگه لطف کنید پاسخ دهید
امروز از تی سی تی به من تماس گرفتن و سابقه کار پرسیدن در گروه شرکتی ها گفتند کسانی که با هاشون تماس گرفتن افرادی هستند که تهران برگشت داده اسمشونو میشه صحتشو بررسی کنید؟و به افرادی که تماس نگرفتن یعنی تایید شدن
باشه.ولی کدوم استان؟
خراسان رضوی
سلام سردبیر جان تو رو خدا بگید لرستان لیستش چه مرحله ایه ؟کی اجرا میشه ؟بخدا دیگه تحمل نداریم
خدایا بدادمون برس
دوست خوبم
لرستان جزو استانهای دارای مشکل نبوده.
همه جا رو با هم انجام میدن
با سلام نیروی شرکتی مخابرات گیلان با ۱۵ سال سابقه کارشناسی مرتبط ودر حوزه مرتبط هم مشغول به کار هستم بدلیل اینکه واحد مورد نظر چارت خالی ندارد من را حذف کرده اند اما حوزه مورد نظر و اداره مورد نظر چارت خالی دارد می گویند باید در واحد موردنظر چارت داشته باشی لطف کنید و پاسخ دهید
عزیزم
شما خودت می تونی به همین سوال جواب بدی؟
نباید محل و مکانش و موردش معلوم باشه؟
الان فرض کنید من با متصدی کار گیلان صحبت میکنم.بهش چی بگم؟
سلام اگر از ابتدای این طرح دقیق شفاف سازی میشد و همکاران میدونستن که هر شهر چند چارت خالی داره لااقل انقدر اومیدوار نمی شدن .به نظر من اسم طرح هم همه رو گول زد و دلیل دیگری برای امید واهی همکارا بود.مثلا شهر ما 7چارت خالی داره فقط 4 یا 5 تاش پشتیبانی فنیه خوب معلومه که خیلی ها جا میمونن.
ولی اگر از ابتدا مشخص بود من یکی میدونستم بعیده که انتخاب شم .
سلام
در بسیاری از موارد که شفاف بود آیا کسی شنید و قبول کرد؟
اینکه بخش های فنی مثل سالن و شبکه و ام دی اف شامل طرح نیستن پذیرفته شد؟
من خودم پیرو شفافیت هستم ولی میگم باز هم بحران داشتیم
چرا از روی امتیاز افراد رو انتخاب نمیکنن و به استانها نمیفرستن ?
خوب چیزی که معلومه حتما رخ خواهد،داد اینه که استان در انتخاب افراد سلیقه ای عمل خواهد کرد .
سردبیر محترم که همیشه ما رو از اخرین اخبار مطلع میکنید .ممنون ازتون
خوب اقای صدری و همکارانشون چه دلیلی داره لیست رو برگردونن?
مگه خبر دارن کی کجا کار میکنه و اونجا ردیف خالی نبوده و تو چارت جای دیگه ای براش در نظر گرفتن?
در ضمن ایشون باید به استانها ابلاغ میکردن که لیست رو در اختیار کارکنان قرار بدن
وقتی مطمئن نیستیم که هستیم یا نه چطور میتونیم اعتراض کنیم?
واقعا کسی نیست اطلاعات درست بده
تو رو خدا این قوانین چرا برای سمنان و اردبیل نبود??
یعنی بدون اینکه از بودن یا نبودن اسممون مطمئن باشیم بریم سراغ بازرسی و حراست???
همکارای محترم لطفا شما بگید شما چکار میخواهید بکنید???
سلام
بالاخره معاونت توسعه نیروی انسانی هم حتما چیزهای برای چک کردن داره.
سابقه و … خیلی چیزها هست.
وقتی می بینن اشکال در لیست زیاده به استان برمیگردونن تا بره کلا درست کنه.
در ادامه حرف انتهایی شما رو قبول دارم
سلام
سردبیر گرامی
ما شاغلین در MDF رو علی رغم داشتن سابقه و مدرک تحصیلی میفرمایند طبقه بندی شامل نمیشه
تو رو خدا راهکاری، کمکی آخه انصاف هست؟
خیلی ممنون
ناصر جان
از قدیم گفته شده در ام دی اف نیازی به تخصص لیسانس نداریم. لذا هر کسی اونجا باشه با مدرک فوق دیپلم محاسبه میشه
گذشته از اون چزو کارهایی محاسبه میشه که بطور کلی برون سپاری کردن.
این چیزی است که میگن.
ولی من خودم با شما موافقم.این همه کارشناس باشن سالن دستگاه نباشه؟ ام دی اف نباشه؟
با سلام و احترام
اینجانب نیروی شرکتی استان گیلان با ۱۲سال سابقه در قسمتهای مختلف مخابرات (شبکه ٬واگذاری خطوط ٬ mdf ٬ سالن) که سه سال اخیر ان در واحد نگهداری موبایل استان بعنوان کارشناس bts مشغول بکار میباشم و این مراحل را بدون پارتی (والدین فرهنگی بازنشسته) و با تلاش کوشش بدست اورده ام .
بنده با مدرک تحصیلی لیسانس برق-مخابرات و فوق لیسانس برق گرایش مخابرات سیستم از دانشگاه گیلان که در لیست اولیه طرح طبقه بندی بودم و در ادامه از این لیست بدلیل نداشتن چارت خالی در واحد مربوطه حذف شدم که این چارت خالی توسط افرادی باسابقه خیلی کمتر و مدرک پایین تر حتی غیر مرتبط پر میشود….
ایا واقعا کسی بفکر ما هست؟؟؟؟
باور کنید مصلحت اجرای قانون است و بس…
با تشکر
با سلام و احترام
اینجانب نیروی شرکتی استان گیلان با ۱۲سال سابقه در قسمتهای مختلف مخابرات (شبکه ٬واگذاری خطوط ٬ mdf ٬ سالن) که سه سال اخیر ان در واحد نگهداری موبایل استان بعنوان کارشناس bts مشغول بکار میباشم و این مراحل را بدون پارتی (والدین فرهنگی بازنشسته) و با تلاش کوشش بدست اورده ام .
بنده با مدرک تحصیلی لیسانس برق-مخابرات و فوق لیسانس برق گرایش مخابرات سیستم از دانشگاه گیلان که در لیست اولیه طرح طبقه بندی بودم و در ادامه از این لیست بدلیل نداشتن چارت خالی در واحد مربوطه حذف شدم که این چارت خالی توسط افرادی باسابقه خیلی کمتر و مدرک پایین تر حتی غیر مرتبط پر میشود….
ایا واقعا کسی بفکر ما هست؟؟؟؟
باور کنید مصلحت اجرای قانون است و بس…
با تشکر
سلام بر سردبیر محبوب مخابرات ما
چرا اینقدر مسائل را پیچیده میکنیم ، خب چون مخابرات اجازه جذب نیرو ندارد و باید از نیروهای موجود استفاده کند ، اگر در یک جا ( مثلا مرکز ) به دلایلی تراکم نیرو هست و در شهرستان نیرو کارشناس برای پرکردن چارت خالی نیست ، خب از همان نیروها استفاده کنند و اگر لازم هست اون نیرو را به همون شهرستان منتقل کنند !!! خیلی سخت نیست اگر نیت اجرا شدن طرح باشد ، بعدش هم سردبیر جان در ماههای اول که بحث طبقه بندی گرم بود شما موارد پذیرش در طرح را بیان کردید خوب یادم هست یکی از آیتم ها چارت خالی بود ، جالبه برام که چرا همکارها الان دارند اعتراض می کنند شاید در اون زمان جدی نگرفتند این موضوع را ، همکاران با این سر و صدا ها چارت خالی نمی شود ، فقط طرح را برای همکاران، دیگر استان ها به عقب می اندازید ، در استان ما ۳۵ نفر شامل طرح شدن ، لیست ما با امضاء مدیر منابع انسانی ، بازرسی و مدیر منطقه به تهران ارسال شده ، حتی نماینده خدمات اول استان از اسامی خبر دارند ، پس همکارهایی که می گویند از کجا همکارها فهمیدن شامل طرح شدن راحت می توانند به این نفرات مراجعه کنند ، فقط تو رو خدا بگذارید این طرح به سرانجام برسد ، و اگر اعتراضی دارید به بازرسی و حراست استان تان مراجعه کنید ، تنها واحد پاسخگو به شکایات این دو واحد است ، سردبیر جااان ، استان هایی که لیست هاشون مشکل ندارد و همکاران معترض نیستند به مهندس صدری بگید اجرا کنند این طرح را ، به خدا اینقدر دست دست کردن لازم نیست ، هر چی دست نگهدارند، بدانید مشکل جدیدی پیش می آید ، پس باید از جایی شروع کنند مدیران ارشد ، پس بگویید اجرا کنند این طرح را برای استان های کامل شده و کمتر معترض ، بخدااااا خسته شدیم
سلام
تمام حرفهایی که امروز مورد اهتراض هست بارها و بارها قبلا گفتیم و نوشتیم
مثلا همین شبکه و ام دی اف و سالن دستگاه!
تازه حالا اعتراض میکنن.در حالیکه باید ده بار تا حالا اقدام میکردن به گفتگو و صحبت و اعتراض به مدیران.
با سلام
سردبیر محترم تو گیلان چون مدیر عامل ما بومی نیست و نظارت کامل داره اصلا پارتی بازی نمیشه و به نظرم داره حق به حق دار میرسه، انشالا که همه جا همین طور باشه
سوال من اینجاست چه واحدهایی تعلق میگیرن به این طرح ؟؟؟؟ آیا استان خودش میتونه حذف کنه یک واحد رو ؟؟ بگن این واحد جزو طرح نیست با توجه به اینکه چارت خالی فراوانی دارد
قبلا بطور مفصل صحبت کردیم به مطالب گذشته مراجعه کنید.
حذف یک واحد؟
نه. مدیر چرا باید واحد رو حذف کنه؟ مگر لخواد چارتس رو به دیگران اختصاص بده …
نه نمیتونه
در گیلان به صراحت این اتفاق افتاده و گفته شده کمیته منابع انسانی تصمیم گرفته که واحد ارتباطات سیار حذف شود . در صورتی که در واحد ارتباطات سیار سه اداره بهینه سازی . نگهداری و آزمایش تحویل نظارت داریم که هر کدام چارت خالی دارند . چطور میشه حذف بشه این واحد ها با چارتهای خالی ؟؟؟؟
سلام. سردبیر گرامی آیا این خبر صحت داره کارهایی که استانها دارن به شسکام واگذار میکنن به صورت حجمی هست و تفاوت چندانی از لحاظ قرارداد با شرکت محلی که کارحجمی برداشته بوده نداره؟ لطفا جواب بدین.
نه.
واگذاری کار و شکل کار به شسکام مهم نیست
قطعا حجمی است
ولی ارتباطی به قراردادهای کارکنان شرکتی با شسکام نداره
شسکام حق نداره با بقیه قرارداد حجمی ببنده
سلام تو رو خدا پیام های بچه های گیلان رو بزارید چند تا پیام دادم نزاشتین متاسفانه اینجا داره ظلم میشه اگه ایمیل و راه ارتباطی دیگری دارید برام بفرستید تا شفاف بهتون توضیح بدیم
mokhaberatema@gmail.com
سلام و خسته نباشید کارمند شرکتی مخابرات منطقه گیلان با سابقه 7 سال مدرک لیسانس و محل کار مرتبط می با شد و همه شرایط طرح طبقه بندی مشاغل را دارا می باشم و در لیست 110 نفره تایید شده از تهران قرار داشتم تا اینکه مدیر منطقه گیلان بیش از نیمی از لیست را حذف کرد به دلیل نداشتن چارت و به دلیل بار مالی طرح
در صورتی که در استان گیلان 140 چارت خالی وجود دارد و در واحد ما 15 چارت خالی وجود دارد مدیر منطقه بنده را حذف کرده به بهانه نداشتن چارت خالی در واحد x از شما خواهشمندم ظلمی که در حق بنده و همکارانی که در مخابرات گیلان حضور دارند شده را به مهندس صدری و مهندس فرقانی برسانند تا جلوی این بی عدالتی رو بگیرند و بازرس بفرستند برایه گیلان
هیچ استانی مانند استان گیلان عمل نمی کنند و در حق نیروهایه شرکتی تحصیلکرده و کارآمد اینقدر ظلم نمی کنند شما رو به امام حسین قسم به داد ما برسید
عزیز من
اگر مشخصات واحدتون رو بدین پیگیری میکنم