تا آذر ماه سال ۱۴۰۲ آیتمهای حقوقی بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در مبنای محاسبه مالیات کارکنان خدمات اول قرار نگرفته بود.اما ضمن مشاوره با حسابرس مالیات مشخص گردید برابر بخشنامه بالا کلیه آیتم های حقوق و مزایا شامل کسور مالیات می باشد. باتوجه به محاسبه انجام شده، مالیات معوق ۹ ماهه به برخی از پرسنل تعلق گرفته است و دامنه آن از حداقل ۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال تا حداکثر ۳۰٫۰۰۰٫۰۰۰ خواهد بود.
شرکت خدمات اول مخابرات، برای رعایت حال کارکنان، این مبلغ را در ۳ قسط از دی ماه در قالب کسور معوقه مالیات از حقوق پرسنل مربوطه کسر می کند.ضمناً افزایش جزئی مبلغ مالیات ماهانه از دی ماه نسبت به ماههای گذشته نیز به دلیل رعایت بند ۲ -همان قانون- می باشد.براساس ماده ۲۵ قانون حمایت از معلولان مصوب ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ در مورد معافیت ۵۰ درصدی مالیات آن دسته از پرسنل که دارای فرزند معلول می باشند، درصورت تایید سازمان بهزیستی و در ادامه اخذ تاییدیه سازمان امور مالیاتی محل سکونت و ارسال آن به دفتر نمایندگی این شرکت، امکان برخورداری از معافیت مربوطه برای پرسنل ذینفع مهیا می باشد.
برابر بند ۹ بخشنامه با موضوع ماده ۱۸ قانون حمایت از خانواده، درصورتی که پرسنل دارای فرزند سوم (که از آبان ۱۴۰۰ به بعد متولد شده باشد)، به معافیت سالیانه (بند یک) به ازای هر فرزند ۱۵ درصد در سال ۱۴۰۲ افزوده می شود. لذا لازم است مدارک مثبته در این خصوص با قید فوریت برای دفاتر نمایندگی ارسال گردد، تا اقدامات بعدی در این زمینه به عمل آید.
*******************
پی نوشت – سردبیر به شرکت خدمات اول و احتمالا شرکت شسکام پیشنهاد می کند این مبلغ را از مطالبات سالهای گذشته کارکنان کسر کنند چرا که در انتهای سال کسر مبلغ ۳ میلیون تومان -هر چند در سه ماه باشد- واقعا منطقی نیست! اگر این مورد ممکن نبود این مبلغ را از سنوات و ذخیره مرخصی سال ۱۴۰۲ کسر کنند.
سلام وقت شما بخیر
مزد من ۹۹۰۰ هست یعنی زیر ۱۰ تومن ، کاری که خدمات اول کرده اومده ۱ میلیون به ستون مزایا اضاف و یک میلیون از ستون کسورات کم کرده، که حقوق من رو به سقف مالیات برسونه بعد پایین فیش حقوق نوشته این اضاف و کم شدن بابت ثبت اطلاعات در نرمافزار مالیاتی هست!!!!
یعنی بدون اضاف و کم این یک میلیون نرمافزار مالیاتی خدمات اول ثبت اطلاعات انجام نمیداده؟!!! اصلا بابت ثبت چه اطلاعاتی هست؟!!!! و توی بخشنامه مالیاتی قید شده بن کادگری و حق مسکن شامل مالیات نمیشه.
هروقت خواستین تا فیش حقوقم رو براتون بفرستم که ابتکار خدمات اول رو با چشمهای خودتون ببینین
سلام جناب آقای سردبیر
این مطلب رو به گوش مدیر عامل خدمت اول برسونید و بگید شما که بلدی زود طلب تو از ما کم کنی بلد نیستی یک ساله فکری برای پرداخت عیدی سنوات ما بکنی ….. خیلی زرنگی ….اگه راست میگی از ما به التفاوت اضافه عیدی که باید به نرخ امسال بدی کم کن ….. خوبه ما از این شرکت طلب داریم کجای دنیا رو دیدی بدهکار روش از طلبکار بیشتر باشه
حق مسکن و خواروبار مشمول مالیات است؟ ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم
باتوجه‌به متن ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم و رأی دادنامه دیوان عدالت اداری به شماره ۷۳ و همچنین بخشنامه شماره ۵۸/۹۹/۲۰۰ صادره از سازمان امور مالیاتی، هزینه‌هایی که فارغ از شغل کارمند به وی پرداخت می‌شوند و جزئی از مزایای شغلی نیستند، از شمول مالیات حقوق خارج هستند و معاف از مالیات هستند. به‌هرحال، هنوز هم مباحث فراوانی درباره مالیات حق مسکن و خواروبار و همچنین حق بیمه کارمندان مطرح است. معمولاً در حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، کلیه اسناد مالی کارگاه‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرند تا از پرداخت حق بیمه توسط کارفرما مطمئن شوند.
به گزارش خبرگزاری مهر بر اساس اعلام مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک سازمان امور مالیاتی کمک هزینه مسکن (حق مسکن) که در دستمزد کارگران وارد می‌شود، از شمول مالیات معاف است. گفتنی است بر اساس جزو ۵ بند «الف» تبصره ۱۲ قانون بودجه امسال، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت، فوق العاده‌های مستمر و غیر مستمر و مواردی از این دست مشمول کسر مالیاتی می‌شوند. این در حالی است که مواردی چون کمک هزینه مهد کودک، یارانه غذا، ایاب و ذهاب، هزینه مسکن، کمک هزینه ورزش و کمک هزینه تلفن همراه مشمول مالیات نیستند.
سلام این مدیران به ظاهر دلسوز و مدبر سنواتی رو که باید به نرخ روز بدهند که ندادند میتونن سود این سنوات را بجای مالیات کسر کنند که به قول معروف.یر به یر میشه..و دیگر نیازی نیست طی سه ماه از حقوق ما بدبختا کم کنن..یاد حرف حشمت فردوس افتادم که می‌گفت..این چیه که نقاشی چشم چشم دو ابرو کشیدی…سناریو بسیار بجا که اینجا واقعا جایش خالیه
خیلی جالبه برای این مسایل مشاوره میگیرن ولی برای بدهکاریشان برای سنوات و پول مرخصی برای مابه تفاوت حقوقی که از سال ۹۲ تا الان باید پرداخت میکردن خودشون و به نفهمی میزنن دیگه واقعا حقوق ۱۰ ۱۲ میلیون توی لین شرایط جامعه و تورم چه مالیاتی بهش تعلق میگیره
اگه راست میگن په سنوات رو هم به نرخ روز پرداخت کنن،نه با نرخ سال گذشته😜
در صورت اجرای این حیله و بی تفاوت بودن ما شرکتی ها بلاهایی بدتر از این سرمان خواهد آمد
لطفا برای یکبار هم که شده همه متحد شده و وکیلی برای رسیدگی به این وضعیت نابسامان در مخابرات بگیریم شاید این اتحاد نتیجه داد
یکسال نگه داشتن غیر قانونی سنوات و مرخصی و رد نکردن ۱۱ ماه بیمه پرسنل به اندازه کافی محکومیت برای خدمات اول ایجاد میکند
پس یکصدا و متحد شویم بر علیه ظالم
سلام لطفا آنقدر نظرهای بی مورد ندید .خیلیا راضی نیستن از سنواتشون کم بشه.نهایت در سه قسط از حقوق کم کنند کمتر به چشم میاد تا بیان یکجا از سنواتمون کم کنند
سنوات ما و حق لباس و مرخصی ها را کی پرداخت میکنید
اداره مالیات یک چپاول گر است اصلا مالیات یعنی چه چه خدماتی میدن که پول میگیرن
سلام سردبیر عزیز این دومین پیام که ارسال میکنم ما یکسال سنوات دست مخابرات که ۱۰میلیون هست داریم خب از سود این ده میلیون برداشت کنن ظلم تا کی این آقایون وقتی پول کم کردن خوب بلدن ولی وقتی باید حقوق سنوات بدهند ساکت میشن اگر خدای هست حق مظلوم را از ظالم بگیره ظلم تا کی
دو بار پیام شما تایید شده
اینم از هدیه روز مرد. بابا شما دیگه … هستید؟
شما اگر به فکر کارگر بودید سنوات مرخصی را پرداخت میکردیدححداقل از سننوات سال قبل کم کنید دیگه به حقوق ما کاری نداشته باشید
اگه کسی ۱۲٫۵ میلیون حقوق بگیره میشه مالیات یک سال میشه ۱٫۵ میلیون
۳ ت از کجا اومد!!!!؟؟؟؟
با سلام به همکاران گرامی طبق بخشنامه مالیات درامد بالای هر ماه ۱۰میلیون تومان ۱۰ درصد یعنی
ک هر ماه ۱۲ میلیون تومان حقوق بگیرهه ماهیانه ۱۲۰ ت مالیات باید بده
طبق بخشنامه گفتم جهت اطلاع
خط فقر ۱۸ میلبون هست اونوقت چطور اینا میخوان از ما مالیات بگیرن ؟
مگه به کسانیکه زیر خط فقر هستن باز هم مالیات تعلق میگیره ؟
درضمن مخابرات این یکسال هست که سنوات و مرخصی نیروهای خدمات اول رو به ما نداده و باید به نرخ سال جدید بده نه قدیم
خدمات اول حق ندارد حتی یک ریال از ما بابت مالیات کم کتد
بهتر به اطلاع اقایون برسونید اول اینکه مالیات تعلق نمیگیره دوم اینکه سنواتی که یک سال پرداخت نکردی رو چرا نمی دی بزن بحساب سود یک سال سنوات که پرداخت نکردی، سوم اینکه تاحالا خواب بودی تازه بیدار شدی، چهارم بزن به حساب سود پول بیمه هایی که هر ماه کسر کردی و هنوز پرداخت نکردی سنگ پای قزوین پیشتون کم اورده
جناب سردبیر خواهشا شما دیگه بهشون خط ندید، دقیقا اونام همینو میخوان سنوات رو بردارن جای مالیات، اون چه بخش نامه جدیدیه که الان آخر سال اومده از اول سال داره کم میکنه ازین بخشنامه ها به ضرر خودشون نمیاد. خداشاهده ایندفعه دیگه خون بپا میکنیم
لابد منتظر هستید رای بدیم
سلام علیکم ورحمه ا…وبرکاته
مخابراتی کجامانده.الان هم وام می گیرندومی زنندبه جیب .قسط وام راهم نمیدهند.بعددودستی مخابرات راتقدیم بانک ها می کنند.ازهمه بیشترکارکنان مخابرات رابه خاک سیاه می نشونند.دل مان رابه مخابرات خوش نکنیم.الان چندساله که مخابرات دست ی عده پرمدعا افتاده که فقط بلده لاف بزنه حتی به حق وحقوق پیشکسوتان جانبازوایثارگرنیزرحم نکرده.خداوندا ماکه هرچه تلاش بودبرای خدمت به ملت ودولت کردیم .الان نوبت رابه شما واگذار می کنیم.خودت با بدعهدان هرچه صلاح است انجام بده .دست ما به دامان حضرت دوست.والسلام علیکم ورحمه ا…وبرکاته.
موارد معاف از مالیات حقوق و بیمه در سال ۱۴۰۲
موارد معاف از بیمه و موارد معاف از مالیات حقوق ۱۴۰۲، مطابق اعلام سازمان تامین اجتماعی در سایت رسمی این سازمان (www.tamin.ir) عبارتند از:
بازخرید ایام مرخصی؛
هزینه عائله‌مندی؛
هزینه‌های سفر و فوق العاده ماموریت؛
عیدی و پاداش آخر سال؛
مابه التفاوت کمک هزینه مسکن خوار و بار در ایام بیماری؛
حق شیر؛
پاداش نهضت سوادآموزی؛
حق تضمین کسر صندوق؛
خسارت اخراج و مزایا پایان کار (سنوات)؛
پاداش افزایش تولید
سایر هزینه‌های ثبت شده در فیش حقوقی کارمندان در زمره موارد موارد مشمول بیمه تأمین اجتماعی و حقوق قرار می‌گیرند. با مراجعه به صفحه حقوق و دستمزد می‌توانید اطلاعات بیشتری در این زمینه به دست آورید.
طبق دستورالعمل اداره مالیات
دیگه این موارد که قانون مشخص داره نمیتونن از خودشون فتوا بدن.