آیا تغییرات احتمالی مدیریتی در ستاد مخابرات ایران را مثبت ارزیابی می کنید؟
مخابرات ما- می خواهیم نظر شما را بدانیم: تغییرات معاونین و مدیران ستادی را مثبت ارزیابی می کنید؟
مخابرات ما- سه تغییر مدیریتی احتمالا بزودی انجام می شود.هر چند یکی می گوید هنوز قطعی نشده و دیگری می گوید احکام صادر شده است.
- طاهری مشاور مدیر عامل جانشین زارع معاون مالی و تدارکاتی
- باقری (یکی از مدیران شهرداری کرمانشاه ) جانشین موسوی ، مدیر عامل شرکت املاک
- موسوی جانشین عرب هاشمی رئیس هیئت مدیره شرکت املاک
- یک نفر از خبرگزاری فارس جانشین بیدخام مدیر روابط عمومی مخابرات ایران
در این مورد فعلا حرفی نمی زنیم تا نظرات شما تحت تاثیر این گفته ها نباشد. فقط به یک جمله از سردبیر استناد می کنم که می گفت: عجیب است، این تیم باز هم اشتباهات گذشته را تکرار می کنند!
14621000cookie-checkآیا تغییرات احتمالی مدیریتی در ستاد مخابرات ایران را مثبت ارزیابی می کنید؟
بوی رفیق و رفیق بازی میاد خدا بخیر کنه
سلام عرض ادب انشاله با در نظر گفتن همکاران قراردادی که بیشترین زحمت برای شرکت مخابرات ایران می کشن این تغییرات بتواند خب باشد انشاله کل مدیران کل استان ها را تغییر بدهن
شرایط کلی مملکت رو به افول هست
مخابرات هم به تبع آن
تغییر نفرات فقط مسکن موقتی هست
هیچ امیدی نیست
این تغییرات فی ذاته امر مبارکی است، نباید هیچ مدیری بیش از ۴ سال در یک سمت بماند، تازه آن هم به شرط آن که مدیر موفقی باشد. والا حداکثر ۲ سال برای عزل مدیر نالایق کافی است. اما از طرف دیگر انتصاب افراد خارج از شرکت نشانگر آن است که تیم مدیریتی حاکم در مخابرات همچنان بیراهه می رود و به بیان پیش گفته شاید در عمل نشان می دهد که خود این تیم باید تغییر کند. البته کسی مخالف آوردن مدیر کاربلد از خارج شرکت نیست، ولی این بستگی دارد که چه کسی برای چه سمتی آورده شود. در سمتهای مورد بحث قطعا مدیر بیرونی پسندیده نیست.
اگه واقعا نظر ما به شما مهمه، و به نظرات احترام قائلید اولین تغییر باید از آقای سلطانی شروع بشه ، دوما کسی جای آقای سلطانی بعنوان مدیر عامل مخابرات گماشته بشه که تخصص لازم نسبت به سازمان داشته باشه و هم فرد خداترس ،کاردان،دلسوز، لایق ، متعهد نسبت به نظام و انقلاب باشد
با سلام و عرض خسته نباشید
مدیران مخابرات باید از قشر مخابرات باشند . در این شرکت افراد شایسته و با تجربه کم نیستند.
یاحق
تازمانی که وضع مالی ومشکل بودجه مخابرات
به همین منوال باشد،تغییر مدیرومعاون فقط
حکایت آفتابه لگن است!
البته ناگفته نماند که :
تغییر افراد دست اند ر کار ممکن است
یک خون تازه در رگ حیاتی مخابرات باشد.
فقط برنامه ها وسیاست کلی تغیر کند.
باسلام مگرقحطی رجال اینکه یکی ازشهرای ودیگری ازصداسیما!نکنه بازمعامله ای درکاراست ! اینها که ادعا دارند بامارادنیرو مواجه اند
خانه از پای بست ویران است
تغییر ساختار در هر ارگان و جامعه‌ای که خارج از قوانین و یا کند و یا فاسد و….. باشد که از نظام اسلامی و همراه با برنامه ریزی های دقیق همراه نباشد ، موجه است ، باید نگاه همه مسؤلین به اول قانون و بعد مشکلات ملت باشد تا ساختار شکنی نشود ، پس تغییری که کمک به بهتر شدن تو هر بخشی کند مورد حمایت ملت است و نیاز به سؤال ندارد ، تقییرات امروز کمک آینده است البته نه دشمنی و سفته و حزب بازی که مخربترش میکند و……..
سلام بوی رفیق و رفیق بازی میاد خدا منتظر معجزه از این امام زاده نباشین
متاسفانه تا زمانی که عزم و اراده و فکر غالب مدیران فعلی برای بهبود و ضعیت بازنشستگان و کارکنان عوض نشود استثمار ادامه خواهد یافت.
باسلام این تغییرات مثل این است که یک نفر شکر و تاید و نمک و گچ مخلوط کند و بگوید حالا جداش کنید هزار آدم عاقل نمی‌تواند آن را جدا کند . این تغییرات به نفع خودشان است نه برای پرسنل شامل و بازنشسته .
سلام
کلا ستاد مخابرات ایران ارزش ارزیابی ندارند و خودتون رو هم به زحمت نندازین
یکی از دیگری بد تر
در این سیستم فقط خاک برسری مدیران راه چاره است
سلام با وجود این همه نیروی متخصص و به اندازه کافی در شرکت معظم مخابرات، حتی ما می توانیم به سایر سازمانها و نهادها و شهرداری ها نیروی زبده ارسال کنیم و با وجود بازنشستگی اجباری و تلاش برای تعدیل نیرو، استخدام نیرو آن هم در رده های مدیریتی ارشد مخابرات چه معنائی دارد؟! جز اینکه انگیزه کار کردن هزاران نفر را می گیرد و… آیا نفعی برای شرکت مخابرات دارد؟ سهامدار عزیز مخابرات، عزیزان! لطفا” لطفا” لطفا” مخابرات را فدای منافع چند نفر نکنید آقا به کی باید بگیم؟!
تغییرات در صورتی مفید است که نیروی تازه نفس و با دانش با راه کار درست وارد مجموعه بشه ولی اینها که جاهاشون عوض شده نیروی خبرگزاری فارس چه تخصصی در مخابرات داره که بهش پست میدن؟؟؟ اکثریت مدیران کلان مخابرات بدون تخصص کار مربوطه هستند نمونه اش مدیر عامل مخابرات ، من نمیدونم وقتی نمیتونه کاری برای شرکت بکنه چرا باید به هر نحوی که شده برای موندن زور بزنه هزاران نفر کارمند و کارگر را عذاب بده ، درآمد مخابرات نسبت به پنج سال قبل چند برابر شده املاک هم که فروخته شده نیروها هم کم شده زیاد نشده چطور میشه که حق و حقوق پرسنل پرداخت نمیشه این یعنی یا خزانه سوراخ داره یا مدیران بی برنامه و از حساب و کتاب چیزی نمیدونن
سلام
الان شما معاونین کار بلد هم پیدا کنی که حاضر باشند بیان مخابرات چون الان مخابر ات رو مثل پادگان اداره می کنند وتمام امور دستوری واز بالا به پایین هست وخبری از مشورت واستفاده از خرد جمعی نمی باشد کاری از پیش نمی برند به همین دلیل به نظر یک سری می خوان جا باز کنند برای بکار گیری افراد خودشون در شهرداری و مخابرات و..
بطور مثال مدیران مخابراتی کار بلد در شسکام رو برداشتند واز نیروی انتظامی آوردند گذاشتن پس امیدی به این جابجایی ها نباید داشت
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
سلام این تغیرات به شرط این که نیروهای انسانی را درک کنند احترام بگذارند همیشه تغیرات خوب است در هر جا حالا که در این شرکت مخابرات انجام می شود انشاالله که مثبت باشد برای همه نیروهای شرکتی ورسمی .حالا که تغییر ات را به فال نیک می گیریم که به مدت سه سال است مخابرات تبدیل وضعیت ایثارگران مخابرات را سر کار گذاشته واجرا نکرده امید وارم این تبدیل وضعیت ایثارگران مخابرات اجرا شود وبقیه نیروهای شرکتی هم سر و سامان انجام شود
این تغییرات معاونین و مدیران ستادی هیچگونه تاثیری بر وضع موجود شرکت مخابرات ندارد مگر با خارج شدن دونفر سلطانی ومحمود زاده از شرکت مخابرات انوقت تمام مشکلات حل خواهد شد
۵۰ درصد با حرف شما موافقم.