سردبیر از استانها تا مخابرات ایران سپاسگزار است.
مخابرات ما- روز گذشته مجموعه حرکاتی انجام شد که منجر به حل مشکل تعدادی از متقاضیان بازنشستگی شد.
مخابرات ما (سردبیر)- سلام. آرزو می کنم همه کسانی که نسبت به مشکلات دیگران حساس هستند تندرست باشند. اما بعد ….
من سعی کرده ام فاصله نقطه واقعه یعنی رخداد خبر را تا تصمیم گیران کم کنم.خوشبختانه امروز به این امر نزدیک شده ایم.منظورم این است که از لحطه رخداد واقعه تا تصمیم مدیران بسیار کوتاه شده، اما معنی حرفم این نیست که همیشه مدیران در جهت خبر تصمیم می گیرند.
نه.اما مدیران از موضوع بسرعت با خبر می شوند و می توانند روی آن تصمیم بگیرند.ممکن است این تصمیم به حل مشکل کمک کند ممکن است نکند.اما با خبر می شوند.
روز گذشته آخر وقت بود که دو نفر از همکاران متقاضی بازنشستگی با من تماس گرفتند. نگران بودند.مشکلی برایشان ایجاد شده بود.
مشکل این بود که تاریخ بازنشستگی آنان نیمه دوم اسفند بوده و مخابرات حاضر نمی شد اسامی آنان را در لیست گیرندگان وام به معاونت مالی اعلام کند.مخابرات می گفت ممکن است اینان وام را بگیرند اما از بازنشستگی انصراف بدهند.
حرف منطقی بود.اما با دهها امضا و اثر انگشت و تعهد نوبت مخابرات بود که نسبت به کارمندش تعهدی نشان بدهد نه اینکه کارشناس اداری ما مجبور باشد مسئولیت بازنشستگی یا عدم بازنشستگی دیگران را بپذیرد.
ما برای حل مشکل، مجموعه کارهایی را پیوسته و بسرعت انجام دادیم.
همکاران معاونت توسعه نیروی انسانی در جریان واقعه قرار گرفتند.مطلبی نوشتیم و منتشر کردیم که در فاصله نیم ساعت در کل فضای مخابراتی دریافت شد.
مدیر امور اداری استانهای درگیر تلفنی با خبر شدند.مدیران مناطق نیز در مدتی کوتاه با پیامک از مشکل مطلع شدند.
نکته مهم این بود که فقط ۲۴ ساعت تا حل این مشکل فاصله داشتیم.
.
امروز همان دوستان با من تماس گرفتند .می گفتند مشکلشان حل شده و خوشبختانه توانسته اند در لیست ارسالی به معاونت مالی برای دریافت وام قرار بگیرند. البته آنها از مخابرات ما تشکر می کردند اما این رسانه است که می تواند در لحظه ای کوتاه همه را از موضوعی با خبر کند.مخابرات ما هم رسانه ای است که مخابراتی ها دوستش دارند و به آن اعتماد می کنند.لذا می تواند بخشی از افکار عمومی را نمایندگی کند. کار مهمی نکرده بودیم …
.
از آنجا که ممکن است طرفهای گفتگوی من برای اعلام مشکل به آنان راضی نباشند نام کسی را نمی برم.اما بطور کلی از همه افراد موثر تشکر می کنم.تشکر میکنم که بسرعت مشکل گروهی از همکاران را حل کردند مشکلی که می توانست به دغدغه و نارضایتی گروهی زحمتکش تبدیل شود. از مدیرانی تشکر میکنم که بدون ریا زحمت حل مشکل را کشیدند.
خدا را نیز شاکریم بر این منتی که بر ما گذاشت و لطف شما -مدیران و کارکنان- را ذخیره کار ما قرار داد.رسانه به تنهایی فقط یک نوشته است.با حضور و تاثیر شما گرم می شود.
بسیاری از آدم هایی که مشکلی دارند شاید هرگز ما را نبینند.شاید هرگز ندانند از چه طریقی مشکلشان حل شده.شاید هرگز متوجه نحوه حل مشکل نشوند.این اتفاق خوبی است که در مخابرات ایران و مخابرات ما به لطف رسانه ها ایجاد شده.یعنی هیچکس برای حل مشکلش خود را زیر دین دیگری نمی داند.
خوشحال می شویم که کسان دیگری نیز وارد شوند و بخشی از فعالیت ها را حمایت کنند.کار آنقدر وسیع و سنگین است که یک نفر؛ یک رسانه یا یک گروه نمی تواند انجامش دهد.
اقای سردبیر محترم و زحمت کش از دلسوزی شما نسبت به رفع مشکلات پرسنل خالصانه تشکر میکنم امیدوارم مشکل ما را در صورت امکان پیگیری نمایید
اینجانب ۲۵ اسفند باز نشست میشوم ولی مشکل ۳/۴ حق ایثارگریم حل نشد هم کارت ایثار دارم هم گواهی کتبی از محل خدمتم اورده ام و هم حضوری جهت استعلام ۳/۴ ایثار گری اقدام کرده ام ولی به خاطر پایان سال و شلوغی پادگان جواب استعلام را حضوری به اینجانب ندادند و قرار شد با پست ارسال کنند ولی مدت ۱۰ روز است که هیچ اقدامی نکرده اند ایا سزای ما ایثارگران این است سامانه استعلام اجا یک منوی مخصوص استعلام کارت ایثار دارد ولی ناحیه سمنان قبول نمیکند و سر انجام حکم باز نشستگیم بدون حق ایثارگری صادر خواهدشد چون جواب استعلام که حضوری اقدام کرده ام معلوم نیست کی به دستم برسد
با سپاس
محمود جان
پیگیر موضوع بوده ام
قرار شده مخابرات ایران بررسی کنه و ببینه میتونه با همان سامانه تاییدیه بده یا نه
مشخصات شخصی بفرستین اگر تونستم بطور شخصی پیگیر کار شما باشم شاید خدا کمک کرد و مشکلتون فعلا حل شد.
من بخاطر کار خودم به کسی رو نزدم ولش کردم
ولی بخاطر شما این کارو میکنم.زودتر بفرست
جناب سر دبیر عزیز
فرموده بودید سوال میکنم چرا احکام سه چهارم زیر شش ماه را نمیزنند؟
تاییدیه ارتش داده شده و کارت ایثار هم دارم استان همدان هنوز اقدامی نکرده . تا بیست و پنجم هم بازنشستگی در راهه وقت اندک و امیدوارم با همکاران در شرف رفتن منابع انسانی سریعتر همکاری کنه تا این عزیزان ایثارگر هم با حکم جدید مبالغشون رو بگیرند.منتظر پیگیریتون هستیم.با تشکر.
سلام به سردبیر عزیز و دلسوز رسانه ارتباطی مخابرات ما ای کاش راجع به وضعیت کسر پرداخت تشویقی به بازنشستگانی که امسال به سن ۵۰سال رسیده اند و خدا میداند قصوری نداشته اند پیگیری میکردین ما که صدایمان به جای نمیرسد ایا سزوار است با یک سال اضافه خدمت کردن ۱۵ملیون تاوان بدهند ممنون از شماییم
سلام
این کاهش مبلغ بخاطر یک سال حقوق گرفتن شماست نه بخاطر مازاد سی سال
مخابرات پول بیشتری میده که حقوق کمتری بده
شما هم اینجوری بهش نگاه نکن با خودتون بگین یک سال حقوق گرفتین مثلا شده ۸۰ میلیون تومن، بجاش ۱۵ تومن اینجا نمیگیرین.
ضرر نکردین
ولی در کل باید بگم قانون کلی است و هیچ کاریش نمیشه کرد
سردبیر محترم
به تازگی خبری پخش شده مبنی بر اینکه تمامی پست های رئیس اداره به بالا به صورت قائم به فرد اداره می شه و پس از بازنشستگی شاغل پست مربوطه، اون پست هم حذف و به سطح پایین تری تنزل داده می شه. (مدیر به رئیس اداره، رئیس اداره به کارشناس مسئول).
همکاران جوان و کارشناس که هنوز سابقه کمتر از ۲۰ سال دارند امیدوار به ارتقاء در سازمان بودند، دچار نگرانی و سرخوردگی شده اند. آیا این قضیه صحت داره؟
ممنون از خبرتون
عرض سلام و احترام خدمت سردبیر محترم
از موارد جامانده در آیین نامه مصوب سال ۸۹ ، کمک هزینه خرید کتاب به مبلغ ۴۴۵۷۶۰۰ ریال باقی مانده و همچنین پاداش بهره وری شش ماهه اول ۹۷ . در مورد زمان پرداخت این دو ، آیا امکان دارد بررسی و اطلاع رسانی فرمایید ؟
خدا قوت و ممنون از همراهی های بی دریغ جنابعالی
چشم حتما
البته برای بازنشسته ها همه رو حساب میکنن و در حساب طلب ثبت میشه
سلام آقای سردبیر :بازنشستگان سال ۹۶خوزستان هنوز نه وامی و نه سکه ای به آنها ندادند اگه قبول نداری یه تماسی باکانون بازنشستگان خوزستان بگیرید لطفا
سلام
۱-بیمه تامین اجتماعی البته در حقوق بازنشستگی چون ازش بیمه کثر شده است تاثیر دارد ولی جزو ایتم ها برای محاسته باداش نیست
۲- حق شیفت راا متاسفانه جزو ایتم های حکم نه اورده اند اذا جزو ایتم های که در باداش موثر است مخاسبه نمی کنند مثلا اگر همکاری ۵۰۰ در ماه حق شیفت در یافت میکند تاثیر در باداش بازنشستگی ۵۰۰۰۰۰*۳۰=۱۵۰۰۰۰۰۰ که این ۱۵ میلیون رااز باداش بازنشستگی با زیرکی حذف می کنند.
در صورتیکه قانون سریعا اشاره دارد که هرانچه از ان بیمه کثر می شود باید در باداش بایان خدمت مخاسته شود.
اسمش شرکت گذاشته غیر مستمر و حذفش کرده است
سردبیرتشکرتشکر
بخدا مخلصیم.
حاضر نیستم خاری به دستتون بره
سلام سردبیر جان
یک مشکل دیگه هم وجود دارد این و هم به گوش مسیولین برسان یک نیروی که ۲۵ سال به عنوان شیفت در مراکز مخابرات کارکرده چرا نباید حق شیفتش در باداش تشویقی و اصلی تاثیر داشته باشد .
در صورتیکه یک مسیول اگر دوسال یا کمتر مسیولیت داشته باشد حق مسولیتش به عنوان باداش مخاسبه می شود.
مگر برسنل شیفت مراکز چند نفرند که چنین تبیض بزرگی را شرکت در حقشان روا داشته در صورتیکه حکم قانون کار در این زمینه چیز دیگری است
عزیزم
حق شیفت جزو حقوق است چرا نباید تاثیر داشته باشه
میشه نوع بیمه تونو بگین؟
نکنه ۹ درصدین؟
منظور این همکار حساب شدن در پاداش هاست.زیرا مخابرات حق شیفت و نوبت کاری را که جزو آیتم های حکم است سال هاست در حکم کارگزینی منظور نمیکند.قانونا میبایست درج میکرد .اما در حقوق بازنشستگی بله شما درست میفرمایید تاثیر گذار است.اما منظور همکار احتساب در پاداش هاست.
سلام
همکار رسمی درست درک موضوع کردند
۱-بیمه تامین اجتماعی البته در حقوق بازنشستگی چون ازش بیمه کسر شده است تاثیر دارد ولی جزو ایتم ها برای محاسته باداش نیست
۲- حق شیفت راا متاسفانه جزو ایتم های حکم نیاورده اند اذا جزو ایتم های که در باداش موثر است مخاسبه نمی کنند مثلا اگر همکاری ۵۰۰ در ماه حق شیفت در یافت میکند تاثیر در باداش بازنشستگی ۵۰۰۰۰۰*۳۰=۱۵۰۰۰۰۰۰ که این ۱۵ میلیون رااز باداش بازنشستگی با زیرکی حذف می کنند.
در صورتیکه قانون صریحا اشاره دارد که هرانچه از ان بیمه کسر می شود باید در باداش بایان خدمت مخاسته شود.
اسمش شرکت گذاشته غیر مستمر و حذفش کرده است