سایت, ممکن است مشکلاتی ببینید نگران نباشید

سردبیر جان سلام
میدونم تو یه جای اشتباهی دارم می نویسم اما مجبورم چون کاربریم فعال نشد و پیگیرش هستم
اما چند تا نکته:
۱-به هر جای سایت سر می زنید گلایه همکاران از حقوق و پرداخت و عدم پرداخت رفاهیات و امثالهم هستش که کاملا گلایه های به حق و قانونی هستش و مدیران مخابرات با عدم رعایت قوانین حقیقتا هم باعث بریدن رزق و روزی یکسری از همکاران شدن هم به بهانه پر شدن جیب سهامدار خصولتی حاضر شدن از حقوق هزاران هزار نفر کم بذارن و در حقیقت بدزدن
۲-وقتی مدیرعامل یک شرکت بزرگی مثل مخابرات حرفی میزنه و اجرا نمیشه(مثلا تبدیل وضعیت قراردادی های ۹۲،پرداخت عیدانه و امثالهم)پس پذیرش حرف و قولها و وعده های سایر مسئولین این شرکت از صدر تا ذیل اشتباه و به نظر من حماقت هستش چطور می تونم به حرف مدیری اعتماد کنم که مدیر بالاترش حرف نادرست میزنه و رو حرف و قولش نمیمونه
۳-به لطف ندانم کاری و کم کاری برخی همکاران مخابرات در یکسری زمینه ها متحمل هزینه ها وبدهی های زیادی شده که هر از چندی خودش را نشون میده و باعث ضرر وزیان مخابرات شده که لازم هستش مجموعه مدیریت ارشد در این خصوص بیشتر ورود پیدا کنه(خلاصه تر میگم مثل سر یه عدم اعتراض به یه برگه بیمه و امثالهم یه دفعه مخابرات چندین میلیارد باید بده و در واقع این پول از جیب من و شما خارج میشه)
۴-دوستان همه داد از کم بودن حقوق دارن اما خداوکیلی کدام یک از دوستان از تعرفه های پایین تلفن ثابت گله کردید؟؟کدومتون تو پیج وزیر یا تو سطح استان و غیره در خصوص کم بودن تعرفه ها صداتون در اومده؟؟؟تعرفه ۳ تومانی برای هر دقیقه حقیقتا خجالت اوره و من وشما به عنوان کارمندان این مجموعه وظیفه داریم در خصوص کم بودن تعرفه ها هم صدامون در بیاد تو این موضوع من وشما باید پشتیبان کامل مدیریت شرکت باشیم.امسال اگر تعرفه ها زیاد نشه ما به زمین می خوریم
۵-منفک کردن تلفن ثابت وسیار باعث بدبختی تلفن ثابتی ها شد مخابرات یک مجموعه بود اما سیار را جدا کردن که خوب ببرن و تلفن ثابت را بدبخت کردن چون نیروی زیادی داشت مخابرات یک مجموعه هستش و پرسنل از سود نزدیک ۴ هزار میلیارد تومانی سیار سهم داره
۶-به دلیل متمرکز کردن وجوه در ایران،مخابرات استانها و مدیران اونها در زمینه خریدها وپرداخت ها حتی به اندازه یه کارپرداز شرکتهای کوچک هم دیگه تو نزد شرکتهای پیمانکار و …اعتبار ندارند.این تمرکز یک اشتباه بود.مخابرات باید مدیریت می کرد نه اینکه همه چیز را متمرکز می کرد یک جا.
۷-تمرکز وجوه در مخابرات باعث شد تا یکسری استانها که صندوق تعاون کارکنانش هم مشکلی ندارند دچار مشکل بشن.برخی استانها صندوقهاشون به صورت ماهانه تمامی ورودی صندوق را وام پرداخت می کردند اما الان ۶ ماه هستش که مخابرات ایران پولشون را نمیده ایا میشه مدیریت؟؟؟خوب این که خودش یه بحران هستش و یه عامل نارضایتی جدید.
۸-انتخاب بیمه معلم با هر شاخص و معیاری به عنوان بیمه تکمیلی جای سوال وابهام اساسی داره؟؟؟حتی در صورتی که خدمات بیمه معلم بیشتر هم باشه اعتبار دانا صد برابر بیمه معلم هستش.بیمه معلمی که خود اموزش و پرورش وسط راه باهاش قطع کرده موندم چطوری انتخاب شده به عنوان بیمه مخابرات.الان که دهم اردیبهشت ۹۸ هستش هنوز خبری از بیمه معلم ونماینده اون و گرفتن مدارک نیست که نیست.به اون اقای مدیر مسئول رفاه بگید واقعا خسته نباشید.
۹-عملکرد بدون برنامه ریزی و گاها بدون منطق مدیران باعث شده که یه فضای کاملا یاس و ناامیدی در سرتاسر مخابرات بوجود بیاد به نحوی که عملا هیچ کاری پیش نمیره و اکثرا دچار روزمرگی شدن و این یه سم مهلک برای هر شرکتی شد.اگر نیرو دچار روز مرگی بشه شرکت هر روز عقبتر میره و واقعا در خصوص مخابرات الان اینطوری هستش.زمانی مخابرات اسم و رسمی داشت اما الان……
۱۰-یه مقایسه ساده هم بکنیم بد نیست دوست بنده در دانشگاه علوم پزشکی کار میکنه و یه کارمند ساده هستش و حقوقش حدود ۱٫۵ برابر مدیر مالی منطقه ما هستش!!!!!دوست دیگرم تو اب وفاضلاب کار میکنه و ۱۰ سال سابقه داره و حقوقش حدود ۱٫۶ برابر حقوق مدیر مالی منطقه ما هستش!!!!!خواستم در جریان باشید فکر نکنید حقوق مخابرات همچین اش دهن سوزی هستش بقیه جاها بماند.
۱۱-در خصوص جوانترها هم یه توصیه دارم :پی کار دیگه ای باشید حتی الامکان!!!!!