۲۰۲۰, استفاده پیمانکاران در جریمه است! نظام جریمه باید با پاداش همراه باشد.

مخابرات ما- مدیر عاملی جستجوگر می تواند اشکالات ریز کار را هم دربیاورد.

مهندس صدری می گوید در سفر به قم  و گفتگو با کارکنان مرکز ۲۰۲۰ متوجه شدم پیمانکار سوء استفاده می کند و حقوق کارکنان را بدرستی پرداخت نمی کند.

این موضوع واقعا قابل تقدیر است.اگر کسی وضعیت کارکنان برایش مهم باشد متوجه این مسائل می شود وگرنه اینگونه حق و ناحق کردنها برایش عادی جلوه می کند.

مدیر عامل مخابرات ایران می گوید (اینستاگرامش) :

“متاسفانه پیمانکاران محلی این مرکز تخلفاتی در بحث پرداخت‌های کارکنان خود و عدم رعایت قرارداد منعقده داشتند که ضمن اخطار جدی به پیمانکار و دستور پیگیری به مخابرات منطقه مقرر شد ظرف مدت یک هفته موضوع بررسی و حق و حقوق کارکنان سریعا پرداخت شود.”

حالا سوال این است که چرا تا این لحظه این کار پیمانکار عادی جلوه کرده است.قطعا مدیران استانی هم نسبت به این مسائل بسیار حساس هستند. همه دیگر مهندس دهناد را می شناسند بعید میدانم در مقابل این مسائل سکوت کند.

اما می خواهم پاسخ سوالی را به شما بدهم که بسیار مهم است.قول می دهم در همه کشور همین است.همین و همین!

سوال: چرا کاهش حقوق در نیروهای پاسخگو از جمله ۲۰۲۰ عادی و قانونی جلوه کرده است!

من پاسخش را به شما می دهم اما شما نیز باید به آن چیزی اضافه کنید و در کامنت هایتان توضیحاتی برایم بنویسید تا کامل شود.

پاسخ: شیوه کار در مراکز پاسخگویی چنین است که اپراتور یا پاسخگو بعلت عدم رعایت برخی قوانین جریمه می شود.مثلا اگر سلام نکند هزار تومان از حقوقش کم می شود.

جریمه طبق قوانین داخلی مخابرات صورت می گیرد.پیمانکار در این جرائم نقشی ندارد اما آنچه مهم است اینجاست که به ازای این جرائم از حقوق کارکنان کاسته می شود اما این کاستی به کجا می رود؟

عموم پیمانکاران سودشان در عدم پرداخت بیمه کارکنان و یا جرائم حین کار است.اینها برای پیمانکار ذخیره می شود.

هر قدر جرائم بیشتر باشد سود پیمانکار بیشتر است.

حرف من این است که اگر وجود جرائم طبیعی و منطقی است پس باید در کنارش نظام پاداش هم باشد تا آن کاهش و این افزایش با یکدیگر متناسب شوند.یعنی یک نفر جریمه می شود اما دیگری بخاطر کار خوب پاداش می گیرد.

ما در کشورمان فقط نظام تنبیه را حاکم کرده ایم.فقط کارت قرمز می دهیم.

از مدیران مخابراتی می خواهم از همین امروز نظام جریمه-پاداش را با هم برقرار کنند آنگاه اثر معجزه آسایش را در اولین پرداخت حقوق ببینند.