مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

رمز گشایی از یک گزارش! (گزارش شوراهای عالی هماهنگی کارکنان و بازنشستگان مخابرات)

مخابرات ما- گفتگوها در باب مصوبه ۱۷ آذر ۹۸ با وجود همه تلاش ها در سطح کارشناسی به شکست انجامیده است.

جالب است!

همیشه مذاکرات در سطح بزرگان شکست می خورد و کارشناسان و مدیران پایین دست سعی بر ملایم کردن فضا دارند تا دوباره بزرگان دور هم جمع شوند، اما در مخابرات همه چیز کاملا بر عکس است.

ابتدا اجازه بدهید به رمز گشایی نامه شورای عالی هماهنگی انجمن های کارگری مخابرات ایران و شورای هماهنگی کانون  های بازنشستگی بپردازیم تا ببینیم از پس این رمزگشایی چه باقی می ماند:

الف- در نامه این شوراها نوشته شده است متاسفانه تاکنون آنچه اتفاق افتاده نشان از بدعهدی و بی توجهی برخی مدیران مخابرات ایران که علیرغم ….. اتلاف وقت نموده و افرادی از درون سازمان با اظهار نظرهای تخریبی سعی در جلوگیری از اجرای صورتجلسه دارند.

ب- بعد می نویسند امید داریم روز شنبه آینده با تدبیر نماینده محترم ستاد اجرائی دکتر سیدهاشمی و حسن نیت دکتر صفری و مهندس صدری بشارت دهنده اجرای سریع مصوبه ۱۷ آذر باشند.

ج- در پایان نوشته شده  بدیهی است نتیجه نهایی در پایان جلسه روز شنبه به اطلاع شما خواهد رسید و گروه نمایندگان به خواست شما به روند مذاکرات پایان خواهد داد.

نتیجه این می شود که مدیران ردیف اول و تصمیم گیران اصلی مخالفتی با مصوبه ندارند.

برخی مدیران دیگر -که هم ارشد هستند و هم کارشناسی می کنند- با اجرای آن مخالف بوده و سنگ اندازی می کنند.

.

حالا دو سوال اینجا مطرح می شود که می خواهیم شما دوستان در یافتن پاسخ آن به ما کمک کنید!

چگونه می شود مدیران ارشد موافق باشند ولی نفراتی بتوانند روی نظرات آنان تاثیر بگذارند!

تنها جایی که پای تصمیم گیران می لرزد آنجاست که به آنها بگویید شما ولخرجی کرده اید ….. طبیعی است که این مدیر ارشد خود را از مظان اتهام بیرون می کشد اما چگونه است که مدیران ارشد اجازه می دهند گروهی در سطح دیگر روی نظرشان چنان تاثیر بگذارند که …..

البته شاید هم این گروه مثلا کارشناسی و یا مدیریتی به دلایلی قدرتمندتر از تصمیم گیران اصلی هستند …. شاید!

نمیدانیم! … نمیدانیم! … حالا شما نظر بدهید تا ببینیم کجای کار غلط است … ما که دود از سرمان بلند شد ….! دود!

 

1156080cookie-checkرمز گشایی از یک گزارش! (گزارش شوراهای عالی هماهنگی کارکنان و بازنشستگان مخابرات)

Please rate this

0 1 2 3 4 5
43 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر محترم جلسه شنبه چی شد

  2. ناشناس می گوید

    سلام سر دبیر محترم
    شنبه هم اومد و رفت ولی انگار خبری از جلسه نشد. چرا جلسه تشکیل نشده .

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      گفتن بعد از ۲۲ بهمن باشه بهتره

  3. ناشناس می گوید

    سلام سر دبیر محترم
    شنبه هم اومد و رفت ولی انگار خبری از جلسه نشد.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      جلسه به ۴شنبه موکول شده

  4. ناشناس می گوید

    سلام اگر آقای صفری تا چهارشنبه برنگشت ویا…..جلسات برگزار نمی شود و بلالهای دیگر اذان نمی گویند ؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      میگن ولی حال اذان بلال چیز دیگری است.
      ضمن اینکه رئیس هیئت مدیره باید باشه چون مسئولیت اجرا در داخل مخابرات با ایشون است

  5. کارگر می گوید

    سلام. جناب سردبیر من هم کارگردولتی به خصوصی شده این شرکت هستم و کاری به مدیران این شرکت هم ندارم و خدا را شکر هیچگونه وابستگی و اینکه بخواهم از آنها طرفداری کنم اصلا دلیلی نمیبینم . این را گفتم که در مظان اتهام نباشم و حاضرم به مقدسات هم قسم بخورم . من هم مثل شما و بقیه دوستان هم از پول بدم نمیاد اما مشکلات اقتصادی دلیل بر این نیست که بخواهم با شانتاژ و روشهای پوپولیستی و ایجاد جو اغتشاش (موارد این شکلی متاسفانه در مملکت ما جواب داده) بیش از حق خود از شرکت بگیرم . سوال بنده این است که چه مرجع قانونی گفته که من کارگر چقدر و بابت چه چیزی یا چه چیزهایی طلب دارم .اگه گفته در عرض بیست و چهار ساعت قابل پول شدن هست . مشکل این است که مرجع ذیصلاحی چنین چیزی نگفته و به همین دلیل است که بعضی ها میخوان با هیاهو و اعتصاب و اعتراض پولی را دریافت کنند که مرجع قانونی نگفته حق شان هست . یاد داستانی افتادم که پدری در زمانی که میخواست از این دنیای فانی رخت بندد به بچه های خود نصیحت کرد که فقط و فقط در زندگی یک چیز داشته باشید خوشبخت خواهید بود و شما را کفایت میکند و آن انصاف هست . هم کارگر باید انصاف داشته باشد هم مدیران . در پایان ضمن عذر خواهی خواستم بگم که بیایید دیدمان را عوض کنیم . از خراب کردن این شرکت چیزی عاید هیچکس نخواهد شد و به کمک همدیگر این شرکت را رونق دهیم و در مقابل مسئولین هم قدر این کارگران را بیشتر بدانند .ببخشید اطاله کلام شد.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست کارگر من
      شما مطمئن باشید اگر مخابرات یک درصد احتمال میداد
      پرداخت قانونی نیست این کار رو نمیکرد و زیر بار پرداخت نمی رفت.
      بحث امر خیر هم نیست که ….
      حالا اگر شما به یک سوال من جواب بدین من همه حرفاتونو قبول میکنم
      یک مورد تبدیل بیمه ۹ درصد به ۷ درصده.سالهاست شرکت انجام نداده.قانون هم هست. حالا کارمند باید به کی بگه؟ کجا شکایت کنه؟ …. چه خاکی به سرش بریزه؟
      .
      از اساس حرف شما قابل قبوله ولی همون بخشنامه ها قانون هست یا نیست؟

      1. کارگر می گوید

        سلام سردبیر جان . این هم جواب سوال شما : بر اساس ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است : با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیر دولتی واگذار میگردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد : بند ( د ) گفته انتقال به بخش غیر دولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده میباشد در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابجایی تغییر صندوق ذیربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین میگردد . و در تبصره ( ۱ ) گفته : در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود ، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال میگردد و این افراد کارمندان کارفرمای جدید محسوب میشوند و در صورت تمایل میتوانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی خود باقی بمانند. حالا شما به چند نکته توجه کنید . ۱ -اول اینکه کارمندان مخابرات مشمول بند ( د ) نیستند. ۲ – دوم اینکه مخابرات در این بند وظیفه ای ندارد و جزء تعهدات دولت است . ۳ – به نظرم رای هیات عمومی دیوان هم در این مورد اشکال دارد که دولت باید صندوق همکاران را عوض کند به همان دلیلی که کارکنان مشمول بند ( د ) نیستند. ۴ – ما کارکنان مشمول تبصره ( ۱ ) ماده ۲۱ هستیم چون سهام مخابرات واگذار شده و در این تبصره نه دولت تعهدی دارد و نه مخابرات .حالا شما به این سوال من جواب بده که : چه مرجع ذیصلاحی گفته که من کارگر بابت فلان چیزی چه مبلغی طلبکار هستم . چنانچه موردی بود ذکر کنید ظرف ۴۸ ساعت آن را پول خواهم کرد. ارادتمند شما ….

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          سلام
          شما به یک سوال من جواب بدهید
          کارکنان در کجا تقاضا داده اند تا بر صندوق فعلی باقی بمانند؟
          خود قانون میگه باید تقاضا کتبی و به تاریخ اون زمان باشه.
          ضمن اینکه اگر مخابرات خصوصی می شد و ما به شرکتی خصوصی شده در جای دیگری می رفتیم حرف شما درست بود مخابرات وظیفه ای نداشت
          اما الان ما در مخابرات خصوصی هستیم
          و خریدار, مخابرات را با تمام تعهدات قبلی خریده
          یعنی نمی تونه بگه پول مردم بابت ودیعه دست من نیست

          1. کارگر می گوید

            سلام. ۱ -سردبیر جان قرار نیست همش من جواب بدهم گفته اند بده و بستان ، یکی شما یکی من . ۲- جسارتا” سفسطه و صغری و کبری چیدن اصل یک چیزی را عوض نمیکند فقط اذهان را منحرف میکند نباید همه چیز را قاطی کنیم مثلا” صندوق و ودیعه را . ۳- به قول آقای پرویز پرستویی در فیلم مارمولک عزیز دل برادر، ماندن بر صندوق که دیگر تقاضای کتبی نمیخواهد مثل این میمونه که هر روز به مسئول خود بنویسید من امروز آمدم سر کار.۴- لطفا” یک بار دیگر تبصره ( ۱ ) ماده ۲۱ را با حواس جمع و آرامش کامل و بدون هیچ ذهنیت قبلی مطالعه کنید ، به دلیل اینکه کلیه افرادی که تابع قانون کار هستند و یا میشوند باید تابع صندوق تامین اجتماعی باشند این مطلب آمده که افراد میتوانند تابع صندوق قبلی خود باشند تا بعدا” با مشکلی مواجه نشوند ( هر چند کارکنان دولت میبایست تابع صندوق کشوری بوده باشند و این اقدام که قبلا کارمند دولت بوده اند و صنوق تامین اجتماعی بوده اند هم یکی از اشتاباهات بوده که فعلا” کاری به آن ندارم) . ۵- جهت اطلاع سه رکن اساسی در قانون کار ، ماده ۲ مربوط به کارگر ،ماده ۳ مربوط به کارفرما و ماده ۴ مربوط به کارگاه هست این تقدم و تاخر علتی دارد اصلا” محل کارگاه مهم نیست کارگاه میتواند برای کارگر باشد برای کارفرما باشد و تغییر محل کارگاه هم چیزی را عوض نمیکند .۶- قبلا” هم گفتم تعهدات به قبل از خصوصی سازی برمیگردد چنانچه دینی بر گردن مخابرات دولتی بوده ، مخابرات خصوصی باید پرداخت کنه که به نظرم به غیر از سنوات ، مانده مرخصی، احیانا”سوابق بیمه ای که در تامین اجتماعی ثبت نشده باشه چیز خاص دیگری وجود ندارد . و کلام آخر اینکه سعی کردم طولانی نشود ولی شد عذر خواهی میکنم در بعضی جاها ایجاز در کلام مخل مفهوم خواهد شد. خواهش مجدد به سوال قبلی من جواب دهید در غیر این صورت کلاهمون تو هم خواهد رفت.

            1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

              سلام
              حالا فعلا کلاهها رو دور از هم نگه دارید.
              قربون شکلت انشا الله در فرصت کافی شبانه صحبت می کنیم.الان واقعا تمرکز ندارم.

  6. ناشناس می گوید

    با سلام خدمت سردبیر

    بازم قیف بازم قیر

    ما سعی می کنیم رنگی ببینیم

    بازنشسته ۹۷

  7. ناشناس می گوید

    سلام جناب سردبیر
    اینکه گفته می شود جلسه روز شنبه ،بدلیل عمل جراحی دکتر صفری به تعویق افتاده وقرار روز چهارشنبه ۲۳ بهمن برگزار بشه،صحت داره؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      بله

    2. نارسیس می گوید

      کم کم وقت کشی میکنن به نظر من جلسه رفتن نمایندگان دیگه فایده ای نداره همون بهتر که نرن جلسه چون هیچ دستاوردی نداشتن همش بیهوده بوده

  8. ناشناس می گوید

    وقتی مسولین مالی شرکت به حقوق شرعی وعرفی کارکنان اعتنایی ندارند و به ایه فمن یعمل مثقال ذره خیرا یره و …. شرا یره بی اعتقاد هستند و فقط زندگی پست دنیایی خود را با پایمال کردن حق وحقوق چندین هزار کارمند زحمتکش زرق وبرق میدهند این میشود که ۱- کسورات وامهایی که خود اداره از حقوق کسر کرده را به بانکها واریز نمیکنند وموجب جریمه دیر کرد و بدحسابی وام گیرندگان و ضامنین انها میشوند ۲- کسورات پس انداز ووامهای صندوق ایثارگران را به صندوق ایثارگران واریز نمیکنند ۳- کسورات حق بیمه تامین اجتماعی را به موقع بحساب صندوق مربوطه واریز نمیکنند و کارکنان شاغل را با عدم تمدید دفترچه ها و عدم استفاده از بیمه درمان مواجه میسازند ۴ – مطالبات کارکنان شاغل وبازنشسته را با تاخیر زیاد چندین ماهه پرداخت و مطالبات قانونی بعضی دیگر از قوانین را اصلا پرداخت نمیکنند ………………………….
    بالاخره روزی هم شما مسولین بازنشسته خواهید شد و ان شالله عذاب وجدان خواهید گرفت ولی چه سود که دیگر دیر شده وباید پاسخ گوی ان جهان باشید

  9. ممقانی می گوید

    بنظر بنده نتایج نظرسنجی تشویقی مدیران را وسوسه خواهد کرد که مصوبه را اجرا نکنند . چون با هزینه کم شر کارکنان را از سرشان باز خواهد کرد .البته خود بنده با بازنشستگی تشویقی موافقم زیرا سیلی نقد است .

  10. بازنشسته مخابرات می گوید

    سلام..اگر امروز اقای وزیر و مدیرعامل که مسئول شرکت مخابرات هستنند..که پیرو امام علی هستند ومانند آن امام قاطعییت بخرج بدهند..و حق و حقوق کارکنان و بازنشستگان زحمت کشیده را بدهند.. باید مثل امام علی رفتار کنند و هیچ احدی را نگذارند که دخالت در کارشون کنند که باعث عدم اجرای مصوبه شوند..انقدر باید قوی و هوشیارانه عمل کنند که هم در این دنیاه با ارامش زندگی کنند و هم فردای قیامت گرفتار نباشند..ما کارکنان و بازنشستگان از وزیر محترم و مدیرعامل محترم حق خودرا طلب کرده ایم..دیگر حرفی نداریم..خودتان میدانید و خدای خود و فردای قیامت…امیدواریم باجدیت تمام از این کلیدی که در دست دارید..درهای رضایت را به روی ما و درهای بهشت را برای خودتان باز کنید..انشاالله..

  11. همکار بازنشسته می گوید

    سلام
    رمزگشایی ان بسیار ساده است
    مدیران میانی از کی خط میگیرند ؟ معلوم است از مافوق خود
    پس “مافوق ها” موافق اجراء طرح و حل مشکل نیستند
    پس مشکل از ان بالا بالاهاست

  12. مخابرات اشغالی می گوید

    بدون تعارف جناب سردبیر، بنده با بیشتر فرمایشات شما موافق نیستم. مخصوصاً این قسمت : (
    نتیجه این می شود که مدیران ردیف اول و تصمیم گیران اصلی مخالفتی با مصوبه ندارند.
    برخی مدیران دیگر -که هم ارشد هستند و هم کارشناسی می کنند- با اجرای آن مخالف بوده و سنگ اندازی می کنند.)

    این برخی مدیران را که عمه من سر کار نیاورده است! همین مدیران ردیف اول و تصمیم گیران اصلی، به کار گماشته اند. اگر استنتاج شما صحیح باشد، یزید از جریان کربلا تبرئه می شود.
    ضمناً با کنسل شدن جلسه شنبه به بهانه بیماری یکی از اعضا، پیشنهاد میشود، شورایعالی ختم مذاکرات را اعلام کند. چون اگر این وسط ایشان مرحوم شوند، کل قضیه منتفی میشود.
    سردبیر گرامی هر جایش را که صلاح دیدی منتشر کن بقیه اش را به اهلش برسان!

  13. مهدوی از ایلام می گوید

    بنام خدا
    جناب سردبیر ،باسلام واحترام تا انجاییکه من اطلاع دارم از انجاییکه همان مدیرانی که در متن اشاره شده حوقهای انچانی(بازنشیتگی،مخابرا ت و شرکتهای ….) واز ان مهمتر مدیرانی در شغلهای حساس و مهم شرکت به کار گماشته اند که هیچگونه تعلق وتعهدی یه مخابرات وکارکنانش نداشته ،بدیهی است با وجود موافقت سهامداران عمده و….. عملا مانع پرداخت حق وحقوقی که برای کارکنان شاغل وبازنشسته مصوب گردیده میشوند واصلا وظیفه وماموریت انان این است مطابق دلیلی که گفتم (عدم تعهد وتعلق به مخابرات وکارکنان) به طرق قانونی مانع پرداخت شوند چونکه نتوانسته اند براین اساس زیرکی مانع پرداخت خواهندشد.پیشنهاد میگردد که معاون مالی (بازنشسته زیرساخت)معاون توسعه سرمایه انسانی (بازنشیته مخابرات ورییس هیات مدیره شرکت شستکام و….، )وجناب اقای ظریفی ازاد که دیگه معرف حضور همه بوده وهست و……. ده برابر این حقوقی که می گیرند بهشون بدهند ولی یه شرطی که سایه شون رو از سر مخابرات وکارکنان بردارند .بعنوان مثال اینجانب به نمایندگی از ۱۴ نف از ایثارگران رای قطعی دیوان وبه تبع ان اجرای احکام دیوان دارم اما متاسفانه مانع احرای ان میشوند حالا ما انتظار داریم …….باتشکر مهدوی ایلام(فامبلی واقعی هست)

نظرات بسته شده است.