شما نوشته اید- یک پدر نباید فرزندانش را در زمان مشکلات تنها بگذارد

رضا نصرتی

۱۳۹۹/۰۳/۰۱ در ۱:۳۳ ب.ظ

همانطور که یک سازمان مهمترین هدفش بالا بردن تعلق سازمانی است. در مقابل مدیران آن نیز باید قدر چنین تعلق و وابستگی معنوی کارکنان به سازمان را بدانند.
در حقیقت مدیر یک سازمان پدر اداری آن مجموعه می باشد.
حال چند سوال برایمان پیش میآید
آیاپدر اداری در بدترین شرایط فرزندانش را بی پناه وتنها میگذارد؟

-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حقوق و عیدی در اسفندماه درست در ۲۸ اسفند ماه آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حق بیمه پرسنل به بیمه گر تا حدی که برای اولین بار در طول خدمت همکاران تمدید اعتبار دفترچه بیمه پذیرفته نمیشد. آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در عدم پرداخت بموقع هزینه های درمانی توسط بیمه داناو آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حقوق شرکتی ها در میانه ماه آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت پاداش سنواتی و ذخیره مرخصی شرکتی ها آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس

کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
آیا با این همه مشکلات جایی برای اعتماد و سخن از پدر اداری و توجه به فرزندان اداری می ماند؟