مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما نوشته اید- یک پدر نباید فرزندانش را در زمان مشکلات تنها بگذارد

مخابرات ما- این متن از میان کامنت های شما انتخاب شده است.رضا نصرتی چنین می نویسد.

رضا نصرتی

۱۳۹۹/۰۳/۰۱ در ۱:۳۳ ب.ظ

همانطور که یک سازمان مهمترین هدفش بالا بردن تعلق سازمانی است. در مقابل مدیران آن نیز باید قدر چنین تعلق و وابستگی معنوی کارکنان به سازمان را بدانند.
در حقیقت مدیر یک سازمان پدر اداری آن مجموعه می باشد.
حال چند سوال برایمان پیش میآید
آیاپدر اداری در بدترین شرایط فرزندانش را بی پناه وتنها میگذارد؟

-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حقوق و عیدی در اسفندماه درست در ۲۸ اسفند ماه آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حق بیمه پرسنل به بیمه گر تا حدی که برای اولین بار در طول خدمت همکاران تمدید اعتبار دفترچه بیمه پذیرفته نمیشد. آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در عدم پرداخت بموقع هزینه های درمانی توسط بیمه داناو آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت حقوق شرکتی ها در میانه ماه آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
-مراجعه شود به عملکرد مخابرات در پرداخت پاداش سنواتی و ذخیره مرخصی شرکتی ها آن هم در بحبوحه درگیری با ویروس

کرونا که صحبت است از حفظ جان کارکنان و خانواده آنان درمیان بود.
آیا با این همه مشکلات جایی برای اعتماد و سخن از پدر اداری و توجه به فرزندان اداری می ماند؟

 

 

1200290cookie-checkشما نوشته اید- یک پدر نباید فرزندانش را در زمان مشکلات تنها بگذارد

Please rate this

0 1 2 3 4 5
7 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    این سیاستی است که قیمت سهام مخابرات پایین بیاد. چنانچه قیمت سهام بالا باشد، سود سالیانه آن نسبت به قیمت سهام هم افزایش می یابد حال مخابرات برای اینکه سود کمتری به سهامداراش بده با این ترفند قصد کاهش قیمت سهام و به تبع آن پرداخت سود کمتر را دارد!

  2. مهرداد می گوید

    سر دبیر سلام
    خبری از حقوق بگیرید لطفا

  3. یک خدمات اولی مشهد می گوید

    بسیار عالی، درود بر شرفتون

  4. ناشناس می گوید

    آه پدر پدر پدر من سهرابم.لطفا به بازویم نگاه کن.این زخمها را میبینی حاصل چندین سال جان کندن برای تو است.مرا نکش لطفا

  5. بسم الله القاصم الجبارین می گوید

    نه والله برا اعتماد چه . به کی.

  6. میلاد از گیلان می گوید

    حرف حــــقه
    واقعا این چه مدیری و مدیریتیه اخه؟؟؟؟

  7. پدر سالار می گوید

    صحبت کردن از تعلق سازمانی، هویت سازمانی، همدلی و…. در سازمانی که دستمزد کارکنانش را درست و بموقع نمیدهد شوخی بیش نیست.

نظرات بسته شده است.