فنی
۱۳۹۹/۰۵/۲۴ در ۹:۲۹ ب.ظ
در پاسخ به سردبیر – مخابرات ما.
ارزیابی و رتبه در مخابرات همش الکی است و برای بستن دهان منتقدان عملکرد صاحبان بی تخصص مخابرات است وگرنه باید حقوق مدیری که استانش آخر شده رو نصف کنن بدن اونی که استانش اول شده در غیر اینصورت کجا میشه نتیجه این ارزیابی رو دید؟ خوب فردا اونی که اول شده میگه من چرا خودمو خسته کنم وقتی نه تنبیهی هست نه تشویقی و استان نمونه افت میکنه ازون ور مدیر ضعیف هم اگر ببینه توانایی مدیریت درست و حسابی نداره و حقوق و مزایا چندانی بخاطر بی کفایتی ش بهش نمیدن دو حالت داره یا تلاش میکنه بیاد رتبه بالاتر (از راه اهمیت دادن به نفرات خبره در بخش فنی و…)یا اگر دید نمیتونه و براش نمیصرفه میره کنار نفر بعدی هم حساب دستش میاد و با رابطه و ضابطه( از راه استانداری و نماینده و بنیاد شهید و دفتر فلانی و..) زور نمیزنه بشه مدیر!!! چون میدونه مدیریت تلاش میخواد ، سواد میخواد و ارزیابی داره
شما چه فکری می کنید؟
آیا تمام اهرم های مدیریتی در اختیار مدیر وجود دارد؟ آیا نقصان ها فقط به نوع مدیریت افراد برمیگردد یا عواملی خارج از توان مدیر نیز موثر است؟
با ما مشارکت کنید.
با سلام
بدبختی زمانی شروع می شودکه مخابراتی که خصوصی است وچوب ان می خوریم ولی از سویی دگیر دخالتهای که در انتصاب مدیران از سوی دیگران در مخابرات است شروع می شود منظور درانتخاب مدیران ورییس یک اداردر شهرستانها حق انتخاب مدیر را سلب کرده ودر ان دخالت می کنند ودیگر تخصص وتوانایی در نظر گرفته نمی شودبلکه باندبازی وطرفداربودن به یکفرد در شهرستانها وانتخاب از طرف ان احتمال ان است فرد اصلا مخایرات را نمی شناسد و یک مهملن ناخوانده وارد می شود وانگیزه کارمندان را از بین می برد ودخالت در کار مدیران استانی رادر سرلوحه کار خود قرار داده واین امر باعث نابودی مخابات می شود یک سوال برایاین منظور در ذهن ها متباتر. می شود که ایا انها حق دخالت در کاز مدیران را دارند یا نه اگر مدیران در مقابل انها مقاو م ت کنند برای انها م ش کو ال بود می اید در اینجا بنظر می رسد که هیت مدیره یا مدیر عامل شرکت باید به داد مدیر استانی برسد ودستور مقاومت ذر برابر ان بدهند وخودشان نیز پ شتیبان مدیر استانی باشد تا این اقایان در کار شرکتهای خصوصی دخالت وباعث بخاک نشستن غرق شدن بیشترازاینوبدبختی مخابرات نشوند. واین امر باعت عدم کارایی وعملکرد پایین. استانها می شود که کل استان ضرر می کند و تقاضا می شود که اقای صدری دراین خصوص. ارد شده وکار را برای من دیران اسان نماید. به امید روز های روشن وخوب برای مخابرات وهمکاران صدیق
اتفاقا چوب استانی که بخاطر عدم توانایی وضعف مدیرانش آخر شده است رو کارکنان بدبخت آن استان می خورد وآن هم در دادن بهره وری های شش ماهه کارکنان
یعنی نمره ارزیابی استان خراب شده است آنگاه نتیجه این میشود که میزان پاداش بهره وری کارکنان آن استان کم می شود
پس نگوئید ارزیابی ها بی اثر است بفرما این هم اثرش ولی اصلا این ارزیابی ها روی مدیران آن استان هیچ تاثیری ندارد. والا
باسلام
آقای سردبیر دوستمان احتمالا از مدیران هستند که یک طرفه به قاضی رفته است!
یعنی در مورد استانهایی که در ارزیابی آخر شده اند ،قضاوت کرده ، حکم داده و بدنبال اجرای حکم است !
خوب آقای سر دبیر حداقل از آن مدیری که آخر شده شما یک سوال می کردید چرا آخر شدی؟
شاید اعتباری برای خرج کردن نداشته !
شاید صداقت در گفتار و عملکردش باعث شده آخر شود !
شاید دروس نظری و عملی که قبلا می بایست بگذراند پاس نکرده است ! نپرسید کدام دروس که اگر بگویم هم برای حضرات بد می شود ، هم برای سر دبیر وهم …
این بنده خدا فکر کرده مدیر شدن فقط با پارتی ،نفوذ .یک کم تخصص در هر رشته یا گرایشی یا فقط با همین دانشکده علمی کاربردی مخابرات حل می شود !!!
اما نمی دانسته شرایط بالا برای مدیر شدن آسونه ! اما مدیر ماندن نه ! بلکه محاله !!!
ضمنا به این دوستمان میگم خیلی ناراحت خستگی مدیرانی که رتبه اول را آوردند نباش !!!
آنها یک شعار دارند مدیریم تا آخرین نفس ! به هر قیمت ! با هر شگرد! با هر… (بگم کل مطلب می رود روی هوا)
وزمانی که می خواهند کنار بروند باز هم همین شعار است اما یک قسمت به آن اضافه می شود!
یعنی می گویند مدیریم تا آخرین نفس در هر شرکتی ! به هر قیمتی یا دو برار به بالا ! با هر شگردی حتی فروش اطلاعات به رقیب ! با هر … در هرسنی!
و روزی هم که می خواهند بروند می گویند طرح تشویقی حتما نیاز است !
دادن سکه حتما در آخر خدمت نیاز است !
به افرادی که در شرف بازنشستگی هستند احترام بگذارید !
این افراد از پیشکسوتان مخابرات هستند!
و … الی ماشاالله
اما قبلش که اینجوری نبود!
دو گانه برخورد می کردن !
بگذریم ،
آقای سر دبیر خیلی ارزیابی ها را جدی نگیرید !
این ارزیابی ها شگرد است !
یعنی با آنها برای عزل ونصب هاشان دلیل می تراشند ! هرچند به همان هم نیازی نیست !
خدایا همه خدمتگزاران را در هر پست ومقامی که هستند موفق وموید بدار ، و خائنین و منافقین را ریشه کن گردان
یا علی
با سلام
اصل مطالب درست ا ست. ودر مخابرات هرکس بند پی داشت برای خودش زندگی میکند به تجربه ودانش وعملکر د که از مدیریت خود استفاده می نمایند. وخوب است بها داده نمی شود ودر نتیجه انگیزه ها از بین می رود ومدیران چه در ستاد وچه در صف هیچگونه قدرت یا اختیار ندارد که مدیریت کند