مخابرات ما- موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان برای مخابراتی ها مایه نگرانی شده بود.نحوه محاسبه حقوق برای مخابرات و کارکنانش متفاوت از بقیه سیستم اداری است.
اینک خبر می رسد که مهندس صدری مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با درک این نگرانی پیگیر ماجرا بوده است.
در سایت مخابرات ایران در این باره گزارشی ذکر شده است که در بخشی از آن می خوانیم:
مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت در مکاتبه های جداگانه ای با دکتر نوبخت، معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه، دکتر انصاری، معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر افتخاری، مدیرعامل سازمان بازنشستگی کشوری ضمن هم اندیشی در امور مربوط به بازنشستگان شرکت، درخواست کرد تا پیش بینی همسان سازی به میزان ۹۰ درصد حقوق شاغلین برای حقوق همکارانی که پس از تاریخ خصوصی سازی شرکت در ۱۸ آبان ۱۳۸۸به افتخار بازنشستگی نائل آمده اند، از تاریخ ۱ مهرماه ۹۹ صورت پذیرد.
بر اساس این خبر، در نتایج این مکاتبات و دیدارها با مدیران مرتبط و مسئولین امر بر همسان سازی حقوق همکارانی که پس از تاریخ خصوصی سازی ۱۸ آبان ۱۳۸۸ بازنشسته شدند با حقوق سایر بازنشستگان مشابه در زمان دولتی، تاکید و بر رفع موارد دارای مغایرت و با کاهش حقوق، نگاه ویژه ای انجام شده است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران همچنین از ایشان خواسته تا با توجه به مفاد ماده ۳۱ قانون فوق الذکر و ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، تمهیدات لازم در خصوص پیش بینی وضعیت این همکاران به هنگام صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق شاغلین از تاریخ ۱ مهرماه ۹۹ انجام شود.
در این باره باز هم خواهیم نوشت.
آقای صدری و دیگر مدیران و صاحبان مخابرات در این چندین سالی که از خصوصی سازی مخابرات میگذرد گویا خواب بوده و یا خودشان را بخواب زده بودند که از ارسال به موقع مدارک بازنشستگان به صندوق بازنشستگی کشوری در هنگام بازنشستگی غفلت کرده اند.علاوه بر تخلف در اجرای آیینامه و عدم تبدیل ۹ به ۷ ، این دسته گل جدید را نیز در مورد عدم ارسال بموقع مدارک بازنشستگان مرتکب شده اند.براستی اینان چه پاسخ منطقی برای این تخلف دارند؟؟؟؟؟!!!
این همسان سازی مصبوب چند سال پیشه که تازه یادشون افتاده اجرایی کنند قیمت یه خودروی غرازه داخلی مثل پرایداز دوسال پیش ۵برابر شده حالا میخوان ناهمسان سازی کنند خودتون رو مسخره کنید
سلام به همه عزیزان به اطلاع هیات مدیره ، مدیرعامل محترم و همه مدیران ارشد مخابرات میرسد منبعد هر گونه افزایش آیتم های مستمر که در حقوق بازنشستگی همکاران شاغل فعلی مخابرات اضافه شود و درهمسانسازی حقوق بازنشستگان سنوات قبل محاسبه نشود مورد اعتراض و شکایت دایمی خیل عظیم بازنشستگان میشود و پتانسیل و وقت مخابرات میگیرد پس تا زمان هست آیتم ها اجرا و با رایزنی و گفتگو با سازمانهای بازنشستگی کشوری ، برنامه وبودجه و استخدامی کشور در همسانسازی بازنشستگان از اول مهر اعمال شود و صرف این نامه ها که جنبه اجرایی ندارد و سودی برای هیچ بازنشسته مخابرات ندارد وبرای این است که به بازنشستگان مخابرات وانمود کنن ما پیگیر کار شمامیباشیم ، درصورتیکه که اگر مخابرات زمان صدور برقراری اولیه حقوق بازنشستگی بدرستی مدرک تحصیلی، سابقه مدیریتی، سنوات خدمت، گروه های جبهه سربازی ، جانبازی، رزمندگی، گردان عاشورا و گروههای تشویقی ارزشیابی و… به سازمان بازنشستگی اعلام کرده باشه خود بازنشستگی در همسانسازی عمل میکنه همین طورکه این چند سال اخیر لحاظ کرده است پس بحث اصلی اینه که میخوان آیتم هایی برای شاغلین مخابرات اجرا کنن که برای بازنشستگان فعلی در همسانسازی لحاظ نکنن وبه همین دلیل است که ابتدا مصوب کردن که گروههای معوق و مدرک تحصیلی ، حق جذب و…. از ۲۲بهمن ۹۸ اعمال کنن ولی هم اکنون که بیش از
شش ماه از آن تاریخ میگذرد هیچ گونه اقدامی نکردنن و باید این مسائل شوراهاوانجمن کانونهای بازنشستگان مطلع باشند مسئله بخوبی پیگیری کنن تا حق بازنشستگان ضایع نشود
سلام بنا براین میخواهند حکم ارتقا گروه و حق جذب را از مهر ۹۹برای شاغلین صادر نمایند نه ۲۲ بهمن ۹۸
باسلام پس آنهای که قبل ۱۳۸۸ بازنشسته شده اند چی
با سلام عبدالله جان بازنشستگان قبل از ۱۳۸۸ مشکلی نداره چون کارکنان مخابرات دولتی بودند ول بعد سال۱۳۸۸ مخابرات خصوصی شد بیمه تبدیل نشدهبازنشستگان خصوص بودن به این خاطر مشگل دارندشما مشکل ندارید خودتان را اذیت نکنید
مدیرعامل محترم نمیتونه حقوق شاغلین رابموقع پرداخت کنه، چگونه بفکرهمسانسازی حقوق بازنشستگان هست!؟
با سلام به سردبیر محترم وهمکاران عزیز:
آیا از همکاران بازنشسته سال ٩٨ کسی هست که سنوات و ذخیره مرخصی خودرا دریافت کرده باشد ؟ لطفأ اطلاع رسانی بفرمایید با تشکر از سردبیر محترم
البته بهتر بود مینوشتید ” مدیر عامل ملزم به اجرای این کار شده ” نه اینکه ” خودش با خواست خودش پیگیره “.
ضمنا اینکه از اول مهر اجرا بشود آیا به سنوات گذشته تعلق نمیگیرد؟ یعنی از ابتدای خصوصی سازی ما طلبکار نمیشویم؟
اگر فقط از تاریخ اجرا به بعد باشد که باز هم ظلم است. این مشکل را ما سالهاست عنوان کردیم و حالا اگر قرار است اجرا شود ، ملاک باید از همان تاریخ خصوصی سازی باشد.
انشاالله.
بازنشستگان خواسته شون اینه که با شاغلین مخابرات همسانسازی نشن، بعد این آقا مثلاً کمک کرده بهشون؟ به دلیل تعلل این آقا در اجرای مصوبه ۱۷ آذر هنوز شاغلین مخابرات در وضعیت اسفباری قرار دارند، در حدود نصف مشابه دولتی دریافتی دارند!
این که شما بهش اشاره کردید کمک نیست، بلکه خیانت به بازنشستگانه، اگه بازنشستگان با مشابه دولتی همسانسازی بشن، مستمریشون به شکل چشمگیری نسبت به همسانسازی با مخابرات افزایش خواهد داشت.
بهتره به جای خنجر زدن به بازنشستگان و نمک پاشیدن روی زخم شاغلین، به فکر کاهش آلام شاغلین باشه، خدا وکیل بین ما و ایشون، خجالت نمیکشه وقتی فیش حقوقی یه شاغل زیرساخت رو در کنار فیش حقوق یه شاغل مخابرات قرار میده؟ اصلاً احساس مسئولیت یا همدردی داره؟ احساس انسان بودن و نوع دوست بودن چطور؟
سلام
سر دبیر گرامی چی بگم با توجه به سوابق مثلا آقای صدری فرمودند با بیمه معلم قرار گذاشتیم که در اجرای تعهدات تاخیر نداشته باشند که متاسفانه دارند،یا همین ۳/۴ خدمت سربازی که شل کن سفت کنش کردند یا مسایل بازنشستگی،همسان سازی و ……….خدا به همه مان صبر عنایت فرماید.