آیا دورکاری در استان شما اجرا می شود؟

اتاق ما حدودا ببست متر هست پنج نفر توش هستیم با کلی فایل و کمد

همکارای عزیز ما که شغلشون طوری هست که حضورشون واجب به مثل من که شرایطدورکاری رو دارم ایراد میگیرن.. هر قانون ضمانت اجرایی لازم داره تا توسط نظرات غیر کارشناسی دیگران تحت تاثیر قرار نگیره

برایتان ما بخاطرترس دربعضی ها که میزومقام دوستشان رادرخطرنبینن .به عده ای خاص وسواستفاده کننده ازجانبازی که ازمن شماهم سالمترین روزگاری بهترین اضافه کاری پاداش وحتی غیبتهای ورودوخروجشان رادرست واگرکسری داشته باشن بعنوان معوقات پرداخت محرمانه ۱۵مردابی ده ای مبلغی داده بودن ولی اسم من پندنفرکه نه اضافه کاری.نه سن وسال میفهمم نه احترام ۳۱سال دمت رابافشارخون بالابیادبریم وکلی کس کردن راستکاری درسیستم اچ آرکه استهبان براشون بازنمیشه غرض وری کرده وازبهمن ۹۸ازحقوق من رسمی ۹۰۰ و۷۰۰ و۶۷۸۰هزاران کردن بازگشت ندا دن وحروف میزنیم مشکل دارد.بدبین میگن .ماموریتهای صوری به دوستان میدهندبه کسانی که اسم ببریم سومدیریتشان برملامیشودخداهست سپردمشان خداازکینه وانتقاد۳میلیون کم کزدن حرامشان بادمیتوانستن بدن مثل دوستانشان که درست کردن ودرغالب معوقات میدهند چقدرناعدلتی دراستان ماهست. اسم استان ما راسردبیرخواست میگم سومدیر یت افتضاح است.عاداری میکنن ازپول مابامعوقات ما.ماکه راضی نیستیم.حرامشان بادانشالله.

متاسفانه هر بار این گلایه را از مسئولان داشتیم پاسخ درستی نشنیدیم، بحث حضور چند نفر در یک اتاق از یک طرف، مراجعه ارباب رجوع از طرف دیگر و عزیمت به محل کار با حمل و نقل عمومی از طرف دیگر همه و همه مزید بر عدم انتفاع از ماُمن بهداشتی در اداره میباشد، خطری که ممکن است خدای نکرده به قیمت جان خود و خانواده تمام شود. در کنار موارد مذکور عدم وجود امکانات بهداشتی از قبیل مواد ضد عفونی و عدم تست از مراجعه کنندگان شرایط را سخت تر کرده. منی که در خانه دو بیمار خاص، با سیستم ایمنی ضعیف دارم چه باید بکنم، آِیا نباید تدابیری جهت حفظ سلامت همکاران وخانواده هایشان اندیشید. بد نیست گاهی به شرایط دیگران هم فکر کنیم.

بنده شاغل در ستاد مخابرات ایران معانت فناوری اطلاعات هستم، از معاونت شبکه هم مطلع هستم، در ستاد مخابرات ایران شرایط به شکل کاملاً دلبخواه مدیران کل میباشد، ادارات کلی داریم که در زمان دورکاری از ابتدای اسفند تا به حال (به جز روزهایی که دورکاری لغو شد) کلاً در سر کار حاضر نمیشن و گفته میشه دورکارند! در حقیقت در تمام این شش ماه شاید ۱۵ روز کاری هم در اداره حضور نداشته اند! و در عین حال ادارات کلی داریم که کلاً دورکاری نداشته اند و فول تایم مثل همیشه سر کار حاضر بودند! اداره کل ما در دور اول دورکاری، به شیوه ۵۰ درصد و دو سوم، دورکاری داشته ولی الان دورکاری به شکل مشخص نداره! مثلاً اداره ما فاقد دورکاریه ولی ادارات دیگه به شکل دست و پا شکسته دورکاری دارند! به طور کلی هیچ نظم مشخصی وجود نداره!