مخابرات ما– بطور کلی تصمیم نداشتیم به شایعات و شنیده ها بپردازیم که بسیاری از این شایعات ناخوشایند بوده و جو را ملتهب می کند اما برخی از این شایعات توسط شما خوانندگان گرامی برای ما ارسال شده و درخواست کرده اید در مورد صحت و یا عدم صحت آن اطلاعات بیشتری بدهیم. بنابراین نوشته فعلی را چیزی در حد پاسخ به کامنت ها در نظر بگیرید.
گفته اید تغییراتی در حوزه حراست و بازرسی در دست اقدام است.شنیده های ما این مورد را تایید می کند. گویا تغییرات در این حوزه قطعی است، نفراتی نیز در لیست انتخاب وجود دارند.
برخی گفته اند در حوزه معاونت تجاری نیز منتظر تغییر هستند. البته در انتظار تغییر بودن با یک انتصاب واقعی متفاوت است. شما هم در بسیاری از استانها و حوزه ها در انتظار تغییر هستید اما ممکن است نظر مدیران تصمیم ساز با شما فرق کند.
بحث تغییر در حوزه معاونت تجاری فعلا روی میز نیست. یعنی بحثی بر روی تغییر این مدیریت نشده است.در مورد آینده هم چیزی نمی توان گفت.
سلام و خداقوت
خواهشا یک فکری به حال روسای شهرستانی تاریخ گذشته و بی انگیزه و ناکارآمددر حوزه اصلی وظایف شان، توسعه، که مضافا دچار حس زورگویی بر زیردست و ناحق کردن حق و استفاده ناصحیح از ابزارهایشان، نمره عملکرد، شده اند و قرار بوده طبق برنامه آقای مهندس صدری با نیروی کاردان تری جایگزین شوند ولی به لطف روابط موجود ماندگار شده اند ، بفرمایید. مخابرات به فنا میرود به لطف حضور چنین نیروهای برگزیده ای
اولین اشتباهات کلید میخوره و به جای تعویض معاونتهای ضعیف مخابرات ایران مدیران جوان و موفق استانها عزل میشن. متاسفانه شناخت روی مخابرات ندارن
کار بلد بودن و دلسوز بودن و ارتقاء شاخصها در این شرکت مهم نیست.
مهم اینه با باند مدیریتی در حال حاضر باشی یا نه؟
مهم اینه باجناق دم کلفت داشته باشی یا پاچه خواری کنی.
مهم اینه چون تجربه و سواد کار نداری، خودت رو جوری نشون بدی که فکر کنند بلدی
مهم اینه بجای کار به دنبال حاشیه سازی باشی
مهم اینه بلد باشی چه جوری گند بزنی. کار مهم نیست و الویت نداره
و از همه مهمتر مهم اینه چه جوری از وضع موجود، کار عادی و تحت مسؤلیتت برای خودت کسب و کار راه بندازی
متاسفانه اولین انتصابات جناب سلطانی ناامید کننده و مخرب شرایط بد فعلی مخابرات است.
معیارهایی وجود ندارد بلکه چسباندن کسی به تیم قیلی وی را حذف کرده و وانمود کردن به دشمنی با تیم قبلی باعث ترفیع می شود.
معیار انتخاب و انتصاب منابع انسانی در سازمان کاملا مشخص واشکار است و بنده از جابجایی یکی از مدیران جوان و توانمند در استانها متعجب شدم. انشا… عاقبت بخیر شویم
دوست خوبم
(وانمود کردن به دشمنی با تیم قبلی باعث ترفیع می شود)
متاسفانه مجبورم با شما موافقت کنم
سالی که نکوست از بهارش پیداست….
شرایط بی سامان
یقه و یقه کشی
دلسوز نبودن
الفاتحه مع صلوات
باسلام خدمت برادر پیگیر بخشنامه جذب ،ظاهرا آقای سلطانی فرمودند هر کس قول داده اشتباه کرده من نمی توانم عملی کنم( این عین متنی است که آقای زال پور در گروه تلگرامی نقل کردند)
فعلا که اولین عزل و نصب ها نشان دهنده آخر پاییز را نشان میدهد!!!!
مدیر جوان و قوی یک استان حذف و یک فرد بازنشسته جایگزین شد!!!!
خداوند به مخابرات کی رحم خواهد کرد
“برخی گفته اند در حوزه معاونت تجاری نیز منتظر تغییر هستند.”
معاونت تجاری مخابرات ایران نیازمند تغییر نیست باید از ابتدا بازسازی شود.
در حال حاضر دیگر چیزی از آن باقی نمانده فقط ترمزی است برای کار نکردن مناطق، به خدا حیفه حیف.
سلام دلسوز جان
من خودم راستش در زمان انتصاب واقعا مخالف بودم
ولی الان اطلاعاتی در اونجا ندارم
اگر شما دوستان خوبم اطلاعات اجرائی دارین بهم بدین
من هنوز بر سر عقیده خودم در زمان انتصاب هستم
سلام
سردییرجان
لطفا خروجی سه معاونت را بررسی فرمائید.
۱. معاونت امور مشتریان
۲. معاونت تجاری
۳. معاونت راهبرد
ادغام تجاری و امورمشتریان هم در راستای کاهش هزینه و هم حذف موازی کاری.
اداره کل داریم تو فروش خانگی که ی عمر تعطیل. البته مابقی هم دست کمی از تعطیلی ندارند.
مدیران کاربلد که اوت شدن
مدیران با بند پ راس کار
سلام آریا جان
من آماری از کارهای اینا ندارم که بتونم مقایسه کنم
کسانی که آنجا کار میکنن یا اطلاعات دارن
اگر بتونن اطلاعات بدن ممنون میشم
سردبیر جان
با آن همه هزینه ایجاد معاونت تجاری به اندازه همان هزینه هم چیزی عاید مخابرات نشده است که هیچ حتی چندین میلیارد پول بی زبون حیف و میل شده است.
نیروهای بدون تخصص در معاونت تخصصی تجاری چه کار می کنند فقط همین را بررسی کنید.
مثلا متولی درآمد شرکت معاونت تجاری.
الان که متولی به باد دادن درآمد شرکت شده.
شرکت بی صاحب تر از این حرفاست که بخواد پیگیری کنه.
کارهای موازی
سرعت گیر
کاغذبازی
نه کاری انجام میشه تو اون معاونت نه میزاره کسی کاری انجام بده.
معاونت تجاری و معاونت امورمشتریان، خودشون عامل هزینه اند.
مدیرعامل میگه نقدینگی کم هست. خوب بزرگوار اول کاهش هزینه رو از خودت شروع کن
معاونت تجاری نیاز به مدیرانی دارد که جرات انجام کار، علم و تجربه آن حوزه کاری را داشته باشند.
۲ معاونت مستقیم با مشتری در تعامل است. معاونت تجاری و معاونت امورمشتریان
در این مدت امتحانشون رو پس دادند. آیا وقتش نیست ی پوست اندازی درست و حسابی بشه؟
لااقل برای معاونت تجاری از بیرون شرکت کسی که کارکرده و خُبره هست و به قولی این کاره هست را بیاورن تا چرخ این معاونت بچرخد.
امیدی بود که با ظهور معاونت امورمشتریان روال ارائه خدمات و پشتیبانی از مشتری بهتر شود که نشد و نشد و نشد
“آزمــوده را آزمـودن خـطاســت”
سلام
مگه کاری هم انجام میشه اونجا؟
حوزه معاونت تجاری یا لانه زنبور
به مدیر عامل بفرمائید مدیران رانت خوار را با اذنابشان جابجا نکنید بلکه آنان را با گروهشان عزلشان کنید
سلام
تا مادامیکه فرآیند و اصولی مشخص در سازمان نباشه، نفر نمیتونه برای آن سازمان مفید واقع بشه.
معاونت تجاری و معاونت امورمشتریان بایستی ادغام بشوند و اصولی ساختار آنها تعریف گردد یا اینکه مدیران کاربلد و دلسوز _ نه اونایی که دلشون برای جای دیگه میسوزه غیر از مخابرات _ انتخاب بشوند و خروجی کار را هر فصل انتشار بدهند.
تیم جدید برای معاونت راهبرد فکر اساسی بکنه. معاونت راهبرد باید خروجی هر معاونت و اداره کل را در راستای اهداف شرکت رصد کنه؛ نه اینکه از خود معاونتها گزارش بگیره. واقعاً گل به خودی این معاونت.
بعضی مواقع فکر میکنم این معاونت و این دم و دستگاه، همش سرکاری و اونایی که میخوان کاری بکنند خودشون کار رو میکنند و این ساختار و برو وبیاها همش فیلمه.
باور کنید بسیاری از هزینه های الکی شرکت برای همین ساختاری است که هیچ فکری پشتش نبوده، ایجاد میشه و سروسامان هم نداره.
۴تامدیر درست و حسابی که تو این مجموعه(تجاری و امورمشتریان) نیست که دلمون خوش باشه دارند درست کار میکنند.
طرف باجناق فلانی بوده یا با مدیرعامل قبلی آشنایی داشته، شده مدیرکل.
در شرکت مخابرات ایران قحط الرجال نیست. اینکه میگن طرف بی تجربه است و نمیشه اعتماد کرد،توجیه مدیران ارشد شده.
امیدواریم که این هئیت مدیره جدید و این تیم جدید بتونه کاری برای این شرکت بکنه.
اگرچه همیشه وقتی تیم جدیدی میاد سرکار، اولش اظهار امیدواری میشه و آخرش اظهار تاسف.
مخابرات مثل درختی میمونه که همکاران قدیمی اونو کاشتند و بهش رسیدند تا به ثمر رسیده و سایه داره، این ۱۱ سال میوه هاشو چیدند و بهش رسیدگی نکردن هیچ بلکه با تبر (مدیران بیسواد) هم به جونش افتادن.
امیدوارم تغییرات در مدیرعاملی و هیات مدیره بی خاصیت تی سی تی ۱ هم اتفاق بیفته و اقای حلالخور تعویض بشن
سلام سردبیر
با عرض معذرت گرچه سوال من ربطی به عنوان مطرح شده نداره ولی خبری از بخشنامه جذب ابلاغ شده دارید