مخابرات ما- مراسم تودیع و معارفه مدیران جدید و قدیم حراست مخابرات ایران برگزار شد.
مخابرات ما- معمولا ورود و خروج مدیران حراست سر و صدای زیادی نمی کند.به همین دلیل در مورد آنان در مخابرات ایران و سایت های دیگر اطلاعات زیادی در دست نیست.
۵ تیر ۹۷ پایگاه خبرب مخابرات ما در خبری نوشت:
… مهندس امینی از حراست مخابرات ایران با همه تلاش هایش برای ساماندهی, جایش را به فرد جدیدی داد.بر اساس حکم مهندس صدری مدیر عامل, هادی اقدم به عنوان مدیرکل جدید حراست این شرکت منصوب شد.
۲۲ آبان ۹۸- باز هم مخابرات ما نوشت:
…. اقدم دیروز از مخابرات رفت، همانطور که آمده بود. امروز رضوانی مدیر بازرسی شرکت مخابرات ایران با حفظ سمت جانشین او شده است.
پس از آن بود که میثم یدی آزمایی به عنوان مدیر حراست مخابرات ایران معارفه شد.
حالا شنبه ۲۰ دی ماه ۹۹– در سایت مخابرات ایران می خوانیم:
مهندس سلطانی در پایان این مراسم، حمید افشار را به عنوان رییس جدید دفتر مرکزی حراست شرکت مخابرات ایران معرفی و از تلاش های ارزنده میثم یدی آزمایی، رییس پیشین این حوزه تقدیر کرد.
صرفا تاریخ انتصابات را در حراست مخابرات ایران ورق زدیم. به نظر می رسد مدیران در این وادی بیش از یک سال نمی مانند!
فردا در این باره بیشتر خواهیم نوشت.
12678700cookie-checkگزارشی بر انتخاب مدیران حراست مخابرات ایران -۱
ان شاالله اقای افشار تمام روسای حراست اسانها را یک ویرایش بدهند ضررندارد
چرا در شهرستان ها حراست مخابرات اینقدر منفعل شده طرف (راننده اداره ) رو حین سرقت با چن صدمیلیون کابل گرفتن ولی حراست ولش کرد از شکایت صرفنظر کرد واقعا چرا؟ تازه میخوان برش گردونن سرکار
سلام
میتونی مشخصات شهر و استان رو محرمانه برامون بفرستین؟
استان ایلام راننده در سرقت …. پلیس شب مچش رو گرفت بردش کلانتری ولی مدیرعامل و رییس حراست کوتاه اومدن معاون اداره هم منفعل هست و هرچی میشه میخواد فقط تهران ندونه قضیه رو بی سروصدا میخوابونه.پارسال هم دونفر سرقت کردن برگشتن سرکار واقعا دیگه شورشو دراوردن
سلام
نمیشه همچه چیزی
بعید میدونم
بعدش هم گاهی وقت ها راستش با یه اشتباه نباید طرف رو از هستی ساقط کرد.
البته کار بسیار زشتی است و من در موضع تصمیم نیستم
سلام احتراما مدیران خوب ودلسوزوفکرهای اقتصادی دارن راعوض نکنیدفقط اختیارتام یدین باقدرت وبدون ترس از زیردستش کارخودرابکندمتاسفانه بعضی ریاکاران ازحسادت به مدیرعامل استان نمئذارن کارخودش رابامنطق وحوصله انجام ومیترسه حق کارمندرابده ویا فرزندان کارمندان شاغل وبازنشیته رابیاره