مخابرات ما (شنیده ها) – یکی از دوستان در متنی که برای سایت ارسال کرده بود به تغییرات اتوبوسی اشاره کرده بود اما شاید بهتر باشد دیگر این شعار نیز به روز شود و تغییرات قطاری به جایش بنشیند.
معاونت ها در حال تغییرند. مدیران استانی در حال جابجایی و یا تغییرند.شرکت های پیمانکاری نیز از بن و اساس در هم میریزند.
تغییرات حق مدیر جدید است.اما شده ایم مثل انتخابات ریاست جمهوری که وقتی رئیس جمهور می آید حتی پایین ترین سمت های مناطق فنی نیز تغییر می کنند. گفتیم انتخابات! راستش حس می کنم تغییرات جاری بیش از یک تغییر است.شاید یک آمادگی باشد برای قدم های بعدی.
باید صبر کنیم.
انتظارات ما از مهندس دهناد به عنوان تنها مخابراتی همراه مدیران جدید بسیار و بسیار بیش از این است. چه در انتخابات و چه در حوزه اختیارات.ایشان می داند حیطه اختیارات افراد نباید نامحدود باشد.در حقیقت باید بازای اختیار مسئولیت هم بپذیرد.ولی وقتی یکی را به عنوان اختیار دار تمامی شرکتها معرفی می کنید نه تنها گرهی از آن شرکتها باز نمی کنید بلکه جا را برای اعمال سلیقه -بدون مسئولیت پذیری- باز می کنید.
نگاه ما به مهندس دهناد است برای بازگرداندن مسیر فعلی به راه درست!
آنانی که آمده اند صرفا مخابرات را مشابه جاهای دیگر دیده اند.این نگاه ما را آزار می دهد.
(شنیده ها- تغییرات در یک شرکت تامین نیرو، یک معاونت، سه استان شنیده شده است)
از قدیم ترها می گفتند ننگ با رنگ پاک نمیشود.
بله ننگی که مدیران به شرکت زده اند با تغییر وجابجایی درست نمیشود.برنامه ریزی میخواهد که در مدیران دیده نمیشود.دچار زندگی روزمره گی شده اند. سر برج بیاید و حقوق های چند ده میلیونی بگیرند و کارایی صفر.
ضایع کردن حقوق زیردستان(شاغلین و بازنشستگان و شرکتی) به نفع درآمد خودشان شده هنرشان!!!!!!
یک آیین نامه از سال ۱۳۸۹ را نتوانسته اند درست اجرا کنند انوقت از پیشرفت شرکت دم میزنند. !!!!!
با خواب و خیال نمیشود شرکتی بزرگ و فناورانه را هدایت کرد.شعار دادن و قشنگ صحبت کردن و فریب دادن یکدیگر ره به جایی نمی برد.
آیتم های اصلی شامل سرمایه گذاری.نظم کاری. برنامه ریزی.پرداختن به نیروی انسانی.همه از شرکت خداحافظی کرده و سریز شده توی جیب عده ای سهام دار عمده !!!!!