مخابرات ما- می تواند یک شایعه باشد اما در اینجا همه چیز از یک شایعه شروع می شود.
میخواهیم از شما خوانندگان گرامی و مدیران محترم بپرسیم: این گفته واقعیت دارد یا خبر!
همکار
سلام
البته که برای گرفتن حق بایستی حرکت داشت ولی توصیه میکنم دوستان انجمن صنفی و بخصوص همکاران محترم مراقب حرکات ایذایی هیات مدیره و مدیرعامل باشند که مصوبه ای را اوایل این ماه در جلسه هیات مدیره به تصویب رسانده اند که طی آن مقرر گردیده که نبایستی حقوق کارکنان ثابت باشد بلکه بایستی حداقل 30 درصد از حقوق کارکنان متغیر باشد.
حتی در این مورد آقای فرقانی مورد عتاب و توبیخ قرار گرفته اند که چرا دستورالعمل مربوطه را تا کنون تهیه ننموده و تاخیر داشته اند.
احتمالاً از مصوبه 17 آذر و احکام 98/11/22 و مطالبات به وجود آمده ناراضی بوده و قصد دارند چند برابر مبالغ پرداخت شده را با این طرح پس بگیرند .
13077000cookie-checkیک نفر بگوید! این شنیده درست است؟
طرح خوبیه البته به شرطی که اولا” حقوق چندرغاز نباشه ومبلغ حقوق قابل توجه باشه ..دوما” درموعد بدون تاخیر وبدون منت ودردسر پرداخت شود
نه حالا که اولا” حقوق بخورنمیره دوما” باتاخیر وسروصدا وحرف و نقله
کلا” انگیزه کشی هست متاسفانه
خاک توسرشون اگر راست باشه، همین جوری لنگ هستیم و زندگیمون نمی چرخه.
سردبیر جان چکار کنیم 10 سال دیگه داریم چطور اینا را تحمل کنیم تموم شه از دستشون راحت شیم بریم
سلام به همکاران گرامی ، البته من متوجه نشدم که اگه این مطلب صحت داشته باشه به نفع همکارانه یا نه
انشاالله که درسته
حداقل یکم شاید کار کنید
همکاران را به خودتان قیاس به نفس نفرمایید
اگه اینطوریه پس قانون کارچی میشه؟اینا باید مطابق قانون کار حقوق روپرداخت کنن؟از این شایعه پراکنی ها نکنید.
سردبیر جان هر وقت یکی رو از یه سازمان دیگه که هیچ ربطی به مخابرات نداره بلند میکنن میارن شما و همه ما باید انتظار هر چیزی رو داشته باشیم به غیر از پیشرفت ، من به عنوان یکی از پرسنل مخابرات وقتی میبینم یکی رو از نیروانتظامی میزارن مدیر من دیگه چه انگیزه ای برام میمونه که برا پیشرفت شرکت کار کنم . متاسفانه ما تو این مملکت داریم فقط برای یه عده ای آدم گمارده شده که فقط در حال جابجایی هستن از یه پست به پست دیگه کار میکنیم واقعا متاسفم برای خودمون که اصلا هیچ جایی برای پیشرفت و ترقی تو جامعه باقی نگذاشتن فقط دنبال غارت و چپاول زحمات کارگران و کارمندان هستن البته از آدمایی که با رابطه و پارتی به همه جایی که دوست دارن میرسن نباید انتظاری جز این داشت .
سلام سردبیرجان مطمین باش اونیکه این خبر چرتو داده ازخودشونه و میخواد هم مزه دهن پرسنلوبچشه هم شایعه درست کنه که حواسا و افکار نحرف بشه .خیلی بیخود میکنه هرکس ازین تصمیما بگیره .سهامداره عمده هیات مدیره شخص یا هرکس دیگه خیلی بیخود میکنه با چندرغاز ماهیانه که پرداخت میکنه به کارمند مخابرات بخاد بازی کنه و براش نقشه بکشه این یکی دیگه واقعا خط قرمز پرسنل مخابراته کسی به حقوق حتی یک درصدش نگاه چپ بکنه چشاشو درمیاریم
هرچی هیچی نمیگیم میشینن فقط نقشه طراحی میکنن برای ازار دادن پرسنل. بابا بشینین یه فکری به حال افزایش درامدتون بکنبن نه کاهش هزینه اونم از سفره کارمنده بدبخت ک از بخت سیاهش گیر شماها افتاده
همکار جان
نه اینطوری نیست
خیلی حقوق پرسنل بالاست که از این کارا هم میخوان کنن ، سردبیر جان نمیدونم چرا تو مخابرات اضافه کاری فقط برای نورچشمی ها و مسئولین انجام میشه لطفا پیگیری بفرمائین ممنون .
بله درسته ولی سلیقه ایه یعنی بطورکامل وبرای همه یکسان انجام نمیشه فقط30درصد برای اینکه کسی پیدانشه علیه مدیران مناطق وغیره اعتراض داشته باشه .درمنطقه ماکسانی بودند که بعداز30سال پست اتها راگرفتند.ویکسری محدودیتها برایشان قراردادند ازجمله لغو ماموریت .ولی عده ای دیگه که پاچه حواری میکردند ومخلر مدیر بودند برعکس پست گرفتندوبیشترماموریت فرستاده شدند!!!.
زهی خیال باطل… حقوق متغییر؟!! مگه اینجا اروپاست؟
۳۰درصد لامصب.سردبیر عزیز،کاش قانون اینقدر توانا بود که برود و آنانی که اینچنین تفکراتی در مقابل حقوق دریافتی در قبال کار کارکنان دارد،میزان دریافتی و فیش حقوقی آنها را فاش سازد کاش
سلام جناب سردبیر…از این جماعت انجام هر اقدام خلاف منافع کارکنان بعید نیست………اما تصمیم مذکور نیز اگر اتخاذ شده باشد ، خلاف مفاد قانون کار و احکام حقوقی صادر و علی الخصوص دستورت العمل حقوق و دستمزد مصوب وزارت کار است…
سلام
زهی خیال باطل
دروغ هست. البته شایعه