شما نوشته اید- آقای رئیس هیئت مدیره در کدام دانشگاه درس خوانده اید!

کارمند

تفویض اختیاری که در آن حقوق کارکنان رعایت نشود و فقط یک طرفه به نفع کارفرما باشد به چه دردی می‌خورد؟

این آقایان حداقل یک کتاب در مورد شرکت های موفق در دنیا مطالعه کنند و اهمیت نیروی انسانی را در عمل ببینند نه اینکه برای سود ده نشان دادن مخابرات همواره با فرمول های الکی و من درآوردی دستشان در جیب کارمند باشد!

بکلی رفتار این هیئت مدیره بگونه ای است که در مجامع عمومی کارکنان را تحقیر میکند. مخابراتی که روزی اکثر افراد دوست داشتند کارمند این سازمان باشند در سایه تصمیمات نمایشی و منفعت گرایانه کارفرما از جیب کارمند مظلوم به این حال و روز افتاده است !!!

شرکت مخابرات یکپارچه با نمایش خصوصی سازی در اختیار اینها قرار گرفته است لقمه چرب یعنی سیار را تفکیک کرده و به حیاط خلوت خود تبدیل نموده اند و برای بخش ثابت هم هرروز یک داستان من درآوردی دارند.

سر دبیر محترم لطفا به این آقای محمودزاده بگید کدام دانشگاه و در چه رشته ای درس خوانده که این همه خلاقیت در خصوص پایمال نمودن حقوق کارکنان از خود نشان میدهد

باید شرکت های معتبر دنیا از تجربیات ایشان درس بگیرند!!!

نزدیک دوازده سال بخشی از حقوق کارکنان رسمی را پرداخت نکرده اند و همین حقوق ناچیز را که با توافق های انجام شده با تشکل های صنفی فعلا با تاخیر فراوان پرداخت میکنه هر روز دنبال اختراع فرمول برای کاهش آنست و کارمندان و مهندسین شرکتی و خصوصی با حقوق سه چهار میلیونی هم که مورد ظلم و ستم هستند چرا طبقه بندی که قانون است اجرا نمی شود؟حقوق هیئت مدیره چقدر است ؟؟چرا یک لحظه به حقوق خودشان در مقایسه با سایر کارکنان نمی اندیشند تا فرصت دارند باید از بابت این ظلم ها از خدا و کارکنان طلب بخشش کنند که چوپ خدا صدا ندارد.