شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری در پاسخ به رئیس هیئت مدیره مخابرات نوع اجرای مصوبات 17 آذر را مردود دانست

مخابرات ما – دکتر محمودزاده رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران در جلسه ستادی شرکت مخابرات ایران به نکات مهمی اشاره کرد که عکس العمل شورای عالی هماهنگی شرکت مخابرات ایران را در پی داشته است.

رئیس هیئت مدیره در این جلسه _خبر آن در مخابرات ما منتشر شد- به ارزیابی عملکرد نیروی انسانی اشاره کرد و در تلاش بود حق جذب را به ارزیابی کارکنان مرتبط کند.به همین دلیل شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات که نمایندگی  کارکنان را به عهده دارد در اعتراض به این تغییرات دو نامه مشابه با تنی یکسان تهیه و برای رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ارسال کرده است.

در این نامه ها می خوانیم:

بر اساس مفاد صرتجلسه ای که بین سهامداران عمده و نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری و شورای هماهنگی کانون های بازنشستگی  در 17 آذر 98 و سپس در 27 بهمن 1398 اجرای بدون تنازل آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران در سال 1389 خواسته اصلی کارکنان و بازنشستگان بوده که مورد توافق و تصویب سهامداران عمده قرار گرفته و از سوی رئیس محترم وقت هیئت مدیره هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران برای اجرا به مدیر عامل وقت شرکت ابلاغ شده است بنابراین هر گونه تصمیم و دستورالعمل مخالف آیین نامه یاد شده بالا ملفی الاثر می باشد.

شورای عالی تشکل های کارگری مخابرات در ادامه می نویسد که اجرای این مصوبات خواست و انتظار همه کارکنان است هیچ تغییر اجرائی و محاسباتی قابل قبول نیست و می تواند زمینه ساز اعتراض قرار گیرد.

در پایان پیشنهاد شده است که هر طرحی که در مورد حقوق قانونی پرسنل ارائه می شود بر اساس قانون در قالب پیمان سه جانبه بررسی شودتا حقوق پرسنل تهدید نشود.