مهمات نشست مدیر عامل با رسانه ها – تعدیل کنیم یا رسمی کنیم؟(1)

اینقدر میبرید و می دوزید که سی ساله ها را کارشناس کنید و بندازید بیرون …..

اولا با رفتن ما شمارا جایگزین نخواهند کرد که این رشته سر دراز دارد ..
دوما بنده دی ماه میشم سی ویکسال با سمت کارشناس مسئولی
ودر حالیکه دریک هزینه مهم میلیاردها تومان بنفع اداره خودم و واحدم کار کردیم و انتظار ارتقاداشتیم رسیدیم به سی سالی که قبلش باندها و دستجات مدیران ، حقمون خورد و حالا هم که مرده حساب میشیم درشرایطی که میتونیم 5سال دیگر بمونیم شما بفرماییدکجا بریم ؟ در شرایطی که هیچیم از دار دنیا نداریم …….. ….و در زمان زنده حساب شدن هم هرکدوم ازما رسمی ها یک شمای خصوصی رو به اداره معرفی کرد
ما حق از دست رفته مون از کی بگیریم که خداوند آگاه برهمه این ماجرا بوده است ؟
افزایش حقوق برای همه سازمانها بوده حالا این چه مصبیتی که که چون 80درصدهزینه مربوط به حقوق کارمندان ست گردنشون بزنیم .
اینهم سیاست دیگری در تفرقه بینداز و حکومت کن .

سلام بحث ادغام که تبعات سختی داره هم برای سهامدارهاوهم برای شرکت سیار .سود سهامی که از سیار در اختیار سهامدار عمده قرار میگیره که مخابرات ایران باشه چشم پوشیدنی نیست حدود 85درصد از سه تا چهار هزار میلیارد تومان سالانه.که البته تقسیطی از سیار به ایران ویا نیابتا به سازمان تنظیم یا زیر ساخت یا بابت مالیات ویا سهم ایرانسل و…پرداخت میشه ..اما بحث دوم .هر چقدر که بتوانند تعرفه را افزایش دهند قطعا مفید وگره گشا خواهد بود اما قطعا مسکنی مقطعی است. زیرا شرکت مخابرات ایران لحافی است که تمامی نهاد ها گروه ها وطیف هایی که میتوانند از ان بهره ببرند ان را با نهایت بی رحمی به سوی خود میکشند..به عقبه شرکت از زمان خصوصی سازی نگاه کنید .اساسنامه مخابرات مثل عهد نامه استعماری است منتها مخابرات ایران ایفا گر نقش ایران است وساز مان تنطبم وزیر ساخت ودارایی وایرانسل ورایتل و…اعتماد مبین همه نقش روسها را ایفا میکنند ..پس از ان قطع نامه .مولفه هایی که دولت از ان شانه خالی کرد نیز متاثر کننده بود. مثل مخابرات روستایی .مثل ایثار گران .مثل نیروی کاری که تیولی به شرکت تحمیل گردید ..مجلس ودولت تصویب می نمایند که تعدیل ممنوع امتیازات ایثارگری وجانبازی و…تمامی معافیت ها اعمال و.پرداخت شود .منتها بدون افزایش تعرفه.. اینها به جای خود ادمی که دهان دارد بخور هم هست با هر ادعایی که بیاید برای خورذن امده..از سال 89تا حالا ایا امتیازات مدبران ارشد وحتی میانی وتا روسای ادارات. ذره ای گوشه دریافتیشان ساییده شده پاداشهای کناری .وغیره کم شده خیر ..حتی با پاداش تشویقی هم اگر از تامین مالی واشتغال مضاعف برخوردار هستید ویا شرکت دارید ویا مشاور میشوید ویا از پنجره مجددا وارد میشوید قایل توجیه است در غیر این صورت مستمری باز نشستگی تامین اجتماعی وکشوری در حد صدقه است حتی با متناسب سازی .هم اکنون دریافتی مستمری باز نشسته تامین اجتماعیسال96 با مدرک ارشد وگروه 18و32سال سابقه. حدود 14تومان است . حال خودتان قیاس بفرمایید.نیروهای شرکتی قطع حق دارند زیرا این تبعیض همان زمان هم اسفبار بود اما گوشی بدهکار نیست متناسب سازی یا تبدیل وضعیت حقشان است اما رانت شرکت های پیمانکار که بعضا سهامدار یا مدبران انها از مدیران ارشد مخابرات یا مشاوزان انها هستند چه میشود .الا ایحال اگر درب مخابرات برای لابی ها وفامیل واشنایان ومعرفی سده ها وپارتی دارها و همچنان کما فی سابق رابطه ای باز باشد با اعمال هر تعرفه ای همچنان شرکت مسیر ورشکستگی را لنگ لنگان طی خواهد نمود ..چه منتشر بشود ویا حذف شود از اصل ماجرا وارزشهای ما وظلمهای موجود چیزی نمیکاهد حق یارتان

رسمیانمیرن چون پول بازنشتگیشون کمه براشون کارگرارارو حقشو ب وقت ندادن خوردن خوردن تا اینکه اونام چش باز کردن و زرنگ شدن دست بالادس زیاده

سلام وقتتون بخیر اگه درامد ندار ند چرا این همه هزینه برای حقوق کارمند رسمی میکنند اونا هم‌حقشون هست کارمندان شرکتی هم حقشون هست واقعا هشتاد درصد درامد مخابرات صرف حقوق میشه چرا یه شرکتی که داره ورشکست میشه این همه هزینه حقوق می کنند در ثانی اگه شرکتها رو‌بردارند همون‌حداقل سه میلیونی که به ازای هر کارمند مفت تو‌جیب شرکت میره هم به خود کارمند میرسه بعد هم خیلی از کارمندان مخابرات از خداشون هست که یه طرح بازنشستگی بیاد که خودشونو بازنشسته کنند همه این مواردباعث کاهش هزینه های حقوقی مخابرات میشه که متاسقانه از بی مدیریتی اقایون متاسفانه مخابرات رو به ورشستگی میره

اگر نیرو اضافه هست این چند سال بعد از خصوصی سازی اینهمه نیرو برای چی گرفتین؟ همشون هم سفارشی های نمایندگان و ..
شما باید اول تکلیف ما هایی که قبل خصوصی شدن مخابرات قرارداد مستقیم با مخاب ات بودیم رو مشخص میکردید.
الان این نیروها با پنج شش سال سابقه کار با طرح ایثارگری رسمی بشن و ما با نزدیک ۲۰ سال سابقه با مدرک فوق و قراردا مستقیم زملت دولتی مخابرات هنوز پیمانکار بمونیم؟
ایا انصاف هست ؟
اگر هم بنا به تعدیل باشه باید هر کی بعد ۸۸ اومده اداره تشریف ببره حتی قراردادی های ۹۲؟
اقای سلطانی شما که میفرمایید نیرو زیاده چرا ۹۲ از بیرون نیرو آوردین؟
الان که مجلس بهتون فشار میاره این حرفها در اومد!!

سهامداران عمده دولت و اعتماد مبین! مگه الان با هم فرقی هم دارند! معاون اول رئیس جمهور، رئیس ستاد اجرایی هم هست دیگه! مجلس هم که با دولت و ستاد یک هست! این اختلافات برای گذشته بود، الان فقط یک سهامدار داریم.

بالای ۳۰ سال رو بازنشست کنن معادل اینکه بیست هزار نیروی شرکتی رو تعدیل کنند که میشه به اندازه همه نیروهای تی سی تی
اینها نمیخان مخابرات درست شه و شرکتی ها راضی بشن همیشه در مقابل شرکتی ها موضع گرفتند یکبار هم از منظر اینها نگاه نکردند
مخابرات با یک بخش نامه همه مشکلاتش حل میشه