هدف‌گذاری مجلس برای ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی و رفع دریافتی‌های ناهمگون
مخابرات ما – دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: بر اساس طرح ساماندهی کارکنان دولت استخدام این کارکنان به ۲ شکل قراردادی و پیمانی خواهد بود منتهی پیمانی که حالت آزمایشی داشته باشد و پس از ارزیابی نیروهای پیمانی نهایتاً ظرف ۲ سال استخدام رسمی خواهند شد.
خلیل بهروزفر در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، گفت: این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس به نقطه خوبی رسیده است و حدود ۴۰ روز پیش از رئیس سازمان امور اداری و استخدامی خواستار شدیم که در همین راستا نظرات کارشناسی را ظرف ۴۵ روز به کمیسیون ارائه دهند و ان‌شاءالله به نتایج مطلوبی خواهیم رسید.
وی افزود: سعی ما این است که تا پایان سال ۱۴۰۰ ساماندهی کارکنان دولت اتفاق بیفتد و به دریافتی‌های ناهمگون و بی‌عدالتی‌ها موجود پایان بدهیم و علاوه بر آن جذب و استخدام کارکنان دولت از این تاریخ به بعد بر اساس ساختاری که در طرح ساماندهی کارکنان دولت طراحی‌شده است انجام خواهد شد. دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به این‌که نکته مهم این است که اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت نباید با اصل ۷۵ قانون اساسی مطابقت داشته باشد، گفت: اما با توجه به این‌که غالباً کسانی که بین سازمان‌های دولتی و نیروی کار تحت عنوان پیمانکار و یا عناوین دیگر دریافت مالی دارند فقط بخشی از این مبلغ دریافتی را به‌عنوان حقوق یا دستمزد به نیروی کار پرداخت می‌کنند دریافتی این نیروهای از پیمانکاران حداکثر ۵ میلیون تومان در هرماه است درصورتی‌که مبالغی که این واسطه‌ها از سازمان‌ها و ادارات برای پرداخت حقوق کارکنان دریافت می‌کند بالغ‌بر ۷ میلیون تومان در ماه برای هر نفر است.
نماینده مردم فومن و شفت در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: درنتیجه با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت علاوه برافزایش دریافتی نیروهای کار سازمان‌ها و ادارات مابه‌التفاوتی نیز برای دولت باقی خواهد ماند و ما مطمئن هستیم که این طرح بعد از تصویب در کمیسیون اجتماعی مجلس ان‌شاءالله در صحن مجلس شورای اسلامی هم تصویب خواهد شد. بهروزفر بابیان این که ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی دولت برنامه‌ای است که سالیان سال نیروهای کاری منتظر انجام آن بوده اند گفت: از طرفی ساختار جذب و استخدام نیروهای دولتی نیز باید تغییر می‌کرد و مطمئناً اجرای این طرح نه‌تنها بار مالی برای دولت نخواهد داشت بلکه با اجرای آن تفاوت فاحشی که در دریافتی‌های کارکنان دولت وجود دارد نیز پایان خواهد گرفت. دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در خصوص نحوه جذب و استخدام کارکنان دولت بر اساس طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: بر اساس این طرح استخدام نیروها به ۲ شکل قراردادی و پیمانی خواهد بود و پیمانی بودن نیروها حالت آزمایشی دارد و با ارزیابی نیروهای پیمانی از جهت‌های مختلف نهایتاً این نیروها ظرف ۲ سال استخدام رسمی خواهند شد. نماینده مردم فومن و شفت در مجلس شورای اسلامی، در خصوص اقدام بعضی از ارگان‌ها به برون‌سپاری نیروهای قراردادی و شرکتی بعد از مطرح‌شدن طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، گفت: به ما گزارش های زیادی از سوی رسانه‌ها و خود نیروها در این خصوص رسیده است و ما اذعان داریم که این نیروها در سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها زحمت‌کشیده و سال‌هایی را سپری کرده‌اند و از راندمان کاری بالا، تخصص و دانش خوبی نیز برخوردار هستند لذا ما در این خصوص هشدار و تذکر داده‌ایم و در صورت مشاهده این‌گونه اقدامات مجلس شورای اسلامی هم کوتاه نخواهد آمد.
سلام من یک نیروی شرکتی هستم 12 ساله تو مخابرات قسمت تأسیسات مشغول به کارم ودارای 2 فرزند هستم بلا نسب شما ها این یک خر کار میکنم تو گرما تو سرما دیفتی من بعداز 12 سال 4400 هزار تومان تاز اونم همیشه 2 ما عقب میگریم به خدا نمیرسونم با این تورم هر. وقت با پیمانکار در میان میزارم که حقوق چی شد میگه که مخابرات ندارد شما بگید من چه کار کنم برام دزدی کنم چه کار کنم به قرآن همیشه 8 گرو 9 همون است نه لباس کار میده نه اضافه کار داریم اونموقع انتطار کار هم دارند کجای دنیا انجور اخ
مجید جان با پیمانکار محلی کار میکنید؟
الان مخابرات میاد و با صدای رسا میگه من دولتی نیستم پس شامل من نمیشه ، یه کف مرتب لطفا
سلام جناب سردبیر
آیا مخابرات هم شامل این طرح میشه
یا بازم نقل مخابرات میشه نقل شتر مرغ
با سلام و احترام
امیدوارم در شرکت مخابرات نیز راهی برای این دریافتی‌های ناهمگون و بی‌عدالتی‌های موجود پیدا گردد.
جالبه در تمام دنیا دولت ها در حال کوچک شدن هستند ولی در کشور ما بخاطر نبود سیستم مدیریتی درست و شکست خصوصی سازی در حال عقب گرد هستیم .این که در ظاهر این طرح مجلس ،پرسنل فکر میکنن حقوق و مزایا خوبی دریافت میکنن و امنیت شغلی خواهند داشت درسته اما در دراز مدت این طرحها باعث بزرگ شدن دولت و مشکلات مدیریتی و کاهش کیفیت خدمات به خود مردم میشه در هیچ جای دنیا با کارمند قرارداد سی ساله امضا نمیکنن بلکه همیشه باید ارزیابی بشه و زیر نظارت باشه تا با خیال راحت کار رو رها نکنه و از زیر بار مسولیت شانه خالی نکنه. بازهم میگم بخش خصوصی کشور ما درست اجرا نشده وگرنه بخش خصوصی بزرگترین کمک به کشور هست و بار مالی و مسولیت های بی مورد رو از دوش دولت ها بر میداره اما افسوس که در همه خصوصی سازی ها شاهد ناامیدی و بی میلی و عدم تعلق سازمانی افراد و در نتیجه کاهش بهره وری سیستم هستیم
سلام فکر کنم شما خودتون نیروی رسمی هستین که از نیروی شرکتی خبر ندارید اگه قرار باشه که همیشه ارزیابی بشن که الان کلی نیروی رسمی باید تا حالا از کار بیکار شده باشند البته بین نیروهای شرکتی هم همینطور شما دلت به حال دولت نسوزه که دولت بزرگ میشه یا کوچک حداقلش اینه که شرکتهایی که نه بیمه تامین اجتماعی نه بیمه تکمیلی پرداخت نمیکنن و فقط ماهیانه سودشون از مخابرات می گیرن برداشته میشن بعد از بیست سال شرکتی ها هم می فهمند که باخودشون چند چند هستند
آقا یا خانم فنی هنوز چیزی معلوم نیست ا……….
سردبیر- ببخشید پیام شما تهش حذف شد. تفرقه نندازید دیگه
تشکر از جنابعالی
حرف حق!