مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران امروز سه شنبه اصلاحیه ای بر بخشنامه پیشین بازنشستگی خود زد.
مخابرات ما- شش بند اصلاحیه بر بخشنامه بازنشستگی مخابرات ایران زده شد.متن کامل این اصلاحیه را می خوانید:
مدیران و سرپرستان محترم مناطق
معاونین و مدیران محترم کل ستادی
با سلام و احترام ؛
پیرو بخشنامه شماره 2206828/00/100 مورخ 02/12/1400 مدیر عامل محترم، تصمیمات اتخاذ شده در جلسه 8/12/1400 کمیته منابع انسانی شرکت که به تائید مدیرعامل محترم شرکت رسیده است، به شرح ذیل ابلاغ می گردد:
- 1- با عنایت به مهلت اندک در خصوص امکان پرداخت حق بیمه سربازی تا پایان سال، اعمال محدودیتهای مندرج در بخشنامه فوق الذکر برای مدیران و کارکنان 30 سال خدمت و بالاتر، استثنائا در این دوره، بدون در نظر گرفتن مدت زمان خدمت نظام وظیفه خواهد بود. بدیهی است افرادی که سنوات خدمت قابل قبول آنان در شرکت، به دلیل عدم بیمه پردازی مدت خدمت نظام، با سنوات خدمت قابل قبول از نظر صندوق بازنشستگی مربوطه مغایرت دارد، لازم است در اسرع وقت ، نسبت به رفع مغایرت اقدام نموده و حوزه های منابع انسانی موظفند، ضمن پیگیری موضوع، نسبت به تکمیل اطلاعات مربوطه در سامانه HRIS اقدام نمایند.
- 2- با توجه به لزوم برنامه ریزی نیروی انسانی، ضروری است پیش بینی های لازم برای جایگزینی مدیران دارای سنوات 30 سال و بالاتر (در کلیه سطوح مدیریتی) صورت پذیرد. بدیهی است با عنایت به لزوم چابک سازی ساختار سازمانی، انتصاب افراد جایگزین، صرفا در پستهای مدیریتی که فعالیت مربوطه، دارای فوریت و ضرورت در امور جاری و مهم شرکت می باشد و با رعایت ضوابط مربوطه مجاز است.
- 3- همانگونه که در بخشنامه قبلی تصریح شده، مدیران و کارکنان، مشمول اعمال محدودیتها خواهند بود.
- 4- با عنایت به تفاهم صورت گرفته جهت اخذ تسهیلات بانکی، مطالبات قانونی مربوط به پایان خدمت بازنشستگان سال 1400، طبق روال ذکر شده در بخشنامه قبلی پرداخت خواهد شد. ضمناً سایر مطالبات قبلی مشمولین نیز در بازه زمانی 6 ماهه اول سال 1401 به افرادی که تا پایان سال 1400 بازنشسته می شوند، پرداخت خواهد شد.
- 5- در خصوص ایثارگران، مطابق بخشنامه ارسالی و با رعایت قوانین و مقررات ایثارگران رفتار خواهد شد.
- 6- صدور ابلاغ بازنشستگی خانمها و آقایان همکار که تا پایان سال 1400 به ترتیب به سن 60 و 65 سال می رسند و دارای حداقل 30 سال سابقه خدمت می باشند الزامی است ضمنا از این پس نیز در هر زمان که احدی از کارکنان شرایط مندرج در این بند را احراز نمودند، نسبت به صدور ابلاغ بازنشستگی وی، اقدام گردد. /
مهمترین بندهای مصوبه تاکید بر اعمال محدودیت ها حتی برای مدیران، کاهش خدمت سربازی از سنوات قابل محاسبه برای مشمولیت طرح (در سابقه و پاداش قابل محاسبه است) و تعیین تکلیف ایثارگران است.
13528900cookie-checkاصلاحیه بخشنامه جدید مخابرات ایران برای بازنشستگی 1400
برادران و مدیران اعظم
این چه تفسیرها و بخشنامه های هست که با فشار یک قشر از کارکنان هر لحظه تغییر باید بکنه
یا زنگی زنگی یا رومی یا رومی
وقتی میره دستورالعملی به سوی استثناها دیگه اون بخشنامه به …… ارزش ندارد
یعنی کارکنان ایثارگر و آنهایی که از این سهمیه ها هم در زمان استخدام بهره میبردند هم در دادن سی سال حقوق و مزایا
انرژی مضاعفی دارند که میتونن یک شرکت خصوصی را مدیریت تخصصی کنند بعد سی سال و اونهایی که بدون سهمیه هستند نه
دیگه توان خدمت ندارند
یکبار برای همیشه این وضعیت بلاتکلیفی را با به سرانجام برسانید
یا همچون روال سابق و فعلی به هزار مشقت روزی حقوق بدین از این بانک به اون بانک
طوری که ۱۱ اسفند تازه حقوق بهمن داده شده
برادران شوق خدمت !!!!
خواهشا اینبار نیز لطف نمایید به خاطر پرسنلی که با یک ششم حقوق شما دارند کار میکنند
بازنشست شوید
والله حقوقی که برای اون تخصص و فعالیتی به کار برده نشه و بعد سی سال فقط ورود و خروج ملاک گرفتن حقوق های مطلوب باشه
از دیدگاه شرعی هم درست نیست
آخه تا کی قراره هزاران هزاران نفر تا هر زمان دلشان بخواد بیان و حقوق بگیرند
کارمند داریم در مخابرات که بعد ۳۵ سال خدمت مثمر ثمرترین کاری که انجام میده نیم ساعت قبل اذان وضو میگیره و در نماز جماعت صف اول برا خودش ثواب جمع میکنه
پوزش من رو آقای سردبیر بپذیرید
قصدم رنجاندن بزرگواران نبود
ولی وقتی میبینیم بعضی از عشق خدمت ها اگه از آسمان سنگ هم بباره بیشتر از سی سال. سی و پنج سال و نزدیک چهل سال از میز و صندلی دل نمی کنن و شعارشون هم اینه که نه
مخابرات پول داره و باید تا هر سنی خدمت کنیم
( هستند افرادی که اگه مخابرات نقد تمام مطالبات اونها رو هم بده
این میز. صندلی و پست واسشون ارجحیت داره و کار ندارند که بقیه کارکنان میخوان توی تلاطم این وضعیت فعلی غرق بشن)
سلام و عرض ادب
با توجه به اینکه بخشنامه مدیرعامل مصوبه هیات مدیره نمی باشد به نظرم وجهه قانونی ندارد و هرگونه اقدام خودسر مدیر عامل در خصوص تهدیدات مندرج در بخشنامه می تواند پیگرد قانونی داشته باشد ضمنا ایثارگران از مفاد بخشنامه کنار گذاشته شده اند و همکاران بدانند در تسهیلاتی که گفته شده فراهم شده جای شک و تردید هست هیچ بانکی دیگر به مخابرات تسهیلات نمی دهد اگر بازنشسته شوید دچار وضع بازنشستگان فعلی خواهید شد تنها حربه می تواند مانور روی حق جذب باشد البته با این بخشنامه مخابرات گور خود را در نگهداری کنده است