مخابرات ما- نوروزی رئیس ستاد اجرائی فرمان حضرت امام(ره) و سهامدار عمده مخابرات در نامه ای از مخابرات در باب دو موضوع توضیح خواسته است.
مخابرات ما- عارف نوروزی رئیس ستاد اجرائی فرمان حضرت امام(ره) طی نامه ای به رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران به عدم توجه و عدم اجرای دو نکته معترض شده است.
۱- لزوم پرداخت حقوق قانونی افراد شاغل و بازنشسته شرکت مخابرات ایران
۲- تبدیل وضعیت ایثارگران
در این نامه ذکر شده از آنجا که این ستاد به عنوان دارنده ۱۹ درصدی سهام مخابرات با اجرای دو بند فوق موافقت خود را اعلام کرده لازم است در هیئت مدیره مطرح و ضمن هماهنگی با سایر سهامداران برنامه اجرائی با زمان بندی مشخص در این خصوص اعلام گردد.
13613000cookie-checkنامه رئیس ستاد اجرائی و اعتراض به عدم اجرای دو مورد در مخابرات
سلام طاعات و عبادات قبول درگاه حق
چرا رئیس ستاد اجرایی از مخابرات توضیح می خواهد ظاهرا ایشان نمی دانند کل این قضایا زیر سر معاون خود آقای سید هاشمی می باشد اول آقای مهندس نوروزی به مانورها و باند تشکیل شده در مخابرات ایران توسط آقای سید هاشمی نظر کنند و ببیند آیا واقعا شرکت مخابرات ایران اسما مقصر هست یا باندی که آقای سید هاشمی تشکیل داده و مجری بی چون و چرای ایشان هستند موجب این مشکلات شده اند و آنهایی را که فداکار این انقلاب بوده و هستند از نظام و انقلاب دلسرد می کنند پس بهتر هست آقای نوروزی اول به تفکرات و عملکرد آقای سید هاشمی خوب دقت کنند
ستاد فرمان اجرای امام کاش برا همه فکری میکرد همه با هم هستیم الان ما که سال هشتاد آمدیم طبق مصوبه باید تعیین تکلیف می‌شدیم بعد مخابرات به بخش خصوصی واگذار میشد چه نیکو بود همه تعیین تکلیف میشدن این طوری مخابرات شده شیشه شکسته هرکس به فکر خودش هست و نهایت هم دیگر رو می‌بریم
فراخوانی برای تجمع همکاران در سراسر ایران علیه ظلم وبی عدالتی در دستگاههای اجرایی مثل مخابرات. خصوصی یعنی مال مردم مخابرات خصولتی است
همه اینها فرمالیته است….دستشون تویه کاسه است
بخشش،لازم نیست اعدامش کنید….
ویرگول……
درتاریخ اول مهر۱۴۰۰ به زوروتهدیدبازنشسته کردنم خانواده ایثارگروشهیدوجانباز راحال ۵ماهه پاداشدمرانمیدن ولی پاداش اخرسال ۱۴۰۰ رادادن عدالت اینه اداره خزنه داری مخابرات به کجابایدشکایت کنم .؟
این بی قانونی و بی عدالتی است بعد از ۳۲ سال و ۷ ماه خدمت به حق وحقوق ما پایمال و ضایع شود
بازنشسته مخابرات منطقه تهران
مشکل اصلی در شرکت مخابرات سپردن امور در دستان مدیران ناتوان و بی تجربه است که باعث بی انگیزگی در شاغلین ورنجش خاطر بازنشستگان شده است
خواربار دی، بهمن و اسفند ماه سال ۱۴۰۰ بازنشستگان مخابرات منطقه تهران به خاطر بی مدیریتی و بی نظمی مدیران و مسئولان شرکت مخابرات تا الان که ۲۳ فروردین ۱۴۰۱ هست هنوز واریز نشده است ما باید چکار کنیم به کجا شکایت کنیم
در پاسخ به نمایندگان مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران
در پاسخ به مدیران ستادی مخابرات ایران
بازنشستگان ۱۳۹۵ هنوز سکه های بازنشستگیمان وجشن پایان خدمت را دریافت نکرده ایم. لطفا پیگیری نمایید. از بازنشستگان مخابرات منطقه تهران وابسته به شرکت مخابرات ایران پس لطفا پیگیری فرمایید
بعد از واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی متاسفانه مخابرات اعتبار خود را از دست داده است
مخابرات تاکنون نتواست مشکلات بازنشستگان را حل کند چرا؟
ما از دست مخابرات به کجا باید شکایت کنیم
چرا کسی به داد ما نرسد؟
هیچ کس پاسخگو نیست چرا؟
مخابرات به دولت، مجلس وغیره باج می دهد
رئیسی باید بگوید در این ۸ الی ۹ ماه چه کرده است.
خصوصی سازی، عامل اصلی مشکلات امروز مخابرات است.
دولت و مجلس دیگر وعده الکی ندهند.
حالا شروع میشه کی بود کی بود .من نبودم .وقتی گندش درآمد شروع میکنند گردن هم بیندازند…
حقوق قانونی یعنی چه؟ لطفا توضیح بفرمایید .کدام قانون مد نظر است؟
سلام
واقعا باید تاسف خورد به چنین شرکتی مثل مخابرات که خودرا تابع قوانین ایثارگران نمی داند .
اگه تونستند حق جذب ایثارگران را که الزام قانونی به پرداخت دارند حذف کنند ،براحتی اززیر بار استخدام شرکتی های ایثارگر که الزام قانونی ندارند (چون درزمان خصوصی وارد مخابرات شده اند) شانه خالی خواهند کرد.
نه همکار محترم اتفاقا الزام قانون سفت و سختی هم دارد و حتی معاونت حقوقی مجلس هم مخابرات را ملزم به اجرای قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایثارگر در سال جدید نموده و مخابرات نمی تواند قانون را دور بزند به بهانه خصولتی
به نظر، این نامه، یه مدل وقت خریدنه که مسبوق به سابقه است، مثلا حق خواربار بازنشستگان احتیاج به تصویب هیئت مدیره و اعلام زمان بندی پرداخت داره؟ و یا دیگر حقوق مغفول مانده کارکنان مگر بارها تصویب و زمان بندی نشده اند؟ پس کو پرداخت در این چند سال اخیر؟
جالبه ننوشته چرا این همه ظلم و تبعیض بین نیروی شرکتی ورسمی
این نگاه هم درست نیست. نفری که با آزمون و مصاحبه و گزینش و هفت خوان وارد گردونه ی مخابرات شده کارفرما مکلف هست طبق قوانین کار و همون آیین نامه ای که اون رو انتشار داده و متقاضی بنا به اون مخابرات رو انتخاب کرده نسبت به پرداخت حقوق و مزایایی اون اقدام کنه،
کسی منکر تخصص و کارایی بعضی نیروهای شرکتی نیست و مخابرات هم می بایست حقوق مکفی به اون بده
ولی فرقی که بین این عزیز و کارمند رسمی هست اینه که کارمند می دانسته باید مخابرات حقوقات قانونی اون رو بده ، اگه نه در جایی دیگه استخدام میشد
ولی شما بزرگوار از روز اول میدونستی با شرایط حداقل قانون اداره کار باید خدمت کنی و شرکت هیچ مسولیتی در قبال استخدام شما نداره
ان شالله زمانی برسه که شرکت مخابرات از بین شما بدون در نظر گرفتن سهمیه و از روی تخصص و سنوات و تجربه اون افراد متعهد رو هم جذب کنه
روالی که تمام شرکت های موفق و خصوصی شده طی می کنند
ولی مخابرات رو دولت می خواد مکلف کنه براساس بخشنامه های دولتی خودش اون افرادی رو که می بایست در نهادهای دولتی از اونها استفاده بشه در شرکتی خصوصی رسمی کنه
مخابرات این حق رو باید داشته باشه که براساس چهار چوب و قوانین خودش افرادی رو جذب کنه که تخصص و علم به روز در اون ها حرف اول رو میزنه
در پاسخ دوست عزیزمان عرض کنم ۹۹درصد از نیروهای رسمی جدید فرزند همکاران هستند کجای تخصص
ومابقی وابسته ولی کجای دنیا اینهمه ظلم وبی عدالتی
کنار دست من نشسته ۴برابر من حقوق میگیره ومن برای حداقل های زندگی ام عاجزم متاسفم اول برای
بزرگان که سنگ علی به سینه میزنند ولی بویی از منش و بزرگی علی نبرده اند
باشه.
سلام سردبیر عزیز، این ستاد به اصطلاح فرمان اجرایی، اگه بفکر شرکت بود بهتر بود نسبت به تبدیل همه نیروهای شرکت نامه ای ارسال میکرد، نه اینکه با اینگونه کارها اختلافات داخلی رو بیش از بیش افزایش میداد. به گونه ای که هر وقت گروهی در شرکت مزایایی دریافت میکنند و گروهی دریافت نمیکنن بهره وری و کارایی کارکنان بشدت کاهش پیدا میکنه
دوشنبه ۲۲ فروردین ۱۴۰۱ ۱۲:۴۶:۴۷
شبکه های صدا و سیما کشورمان متاسفانه فقط شبانه روزی مشکلات فلسطین، لبنان، افغانستان، فوتبال ورزش را دنبال می کنند و مشکلات کارمندان، کارگران، بازنشسته های، مردم و کشور رها کردند و سکوت اختیار کرده اند چرا؟