مخابرات ما- خبر خوبی برای اعضای مخابراتی صندوق بازنشستگی کشوری نداریم. اخیرا این صندوق به برخی مناطق مخابراتی نامه ای نوشته و به آنان اطلاع داده است که حق جذب از ردیف محاسبات حقوقی کارکنان این شرکت کنار گذاشته است و حقوق بازنشستگان آنان بدون حق جذب محاسبه شده است.
البته در این نامه ذکر شده که اعمال حق جذب بابت کارکنان این شرکت مستلزم بار مالی برای صندوق بازنشستگی کشوری بوده و به تبع نیازمند ارسال مستندات افراد در بر گیرنده از لحاظ تاریخ اجرا ، تفاوت مبلغ جهت برآورد مالی و اعلام به سازمان برنامه و بدوجه است لذا از استانها خواسته شده مستندات لازم به حوزه ستادی بیمه ارسال گردد.
در این استانها پیش از این، طلب بیمه پرداخت و تاثیر حق جذب در حقوق پذیرفته شده بود اما بیمه به این دریافتها هرگز اشاره ای نکرده است.فعلا شرکت مخابرات تبدیل شده است به یک قایق روب آب که هر کسی به تناسب توانش آن را به سویی می کشد و مشکلی ایجاد می کند وگرنه قوانین مدون کشوری نیازی به این همه سال کشمکش ندارد.
دوستان و عزیزان ، لطفا با مراجعه به سایت صندوق بارنشستگی و دانلود از بخش قوانین و مقرارت ،راهنمایی قوانین و خدمات صندوق را در صفحات ۴۸،۲۳ و ۱۲۳ ببینید که در خصوص مخابرات و مبالغی که باید از حقوق کسر شود و اینکه تمام اینها براساس دادنامه ۲۳۶۰ دیوان بوده و بر همین اساس از همه کارکنان مخابرات کسر شده و بحساب صندوق واریز هم شده ، بنابراین نامه های صادره از سوی صندوق اصلا قانونی نبوده و گویا بین ارسال مدارک و مستندات از سوی مخابرات کمی تاخیر شده و دلیلی نمی شود که صندوق بخواهد این مهم را انجام ندهد . بنابراین خالتان را آشفته ننمایید.
ظاهرا فقط برای افرادی که باز نشست می‌شوند پول به صندوق واریز میشود. در آزربایجان شرقی که این طور عمل میشود بنابراین صندوق به تعهدات خود عمل نمیکند
یعنی چی؟
دوسال دارین پول میگرین صدا تون در نیومده حالا موقع بازنشستگی که اونم در اخرین ۱۴۰۰ شده و قرار حکم بزنین میگین بار مالی داره؟شما باید قبل تر به فکر میبودین نه الان به فکر سازمان بازنشستگی بار مالی داره و برنامه بوجه و فلان؟؟؟
نامه صندوق بازنشستگی کشوری به هیچ وجه محمل ووجاهت قانونی ندارد برای اینکه هیات عمومی دیوان عدالت اداری صراحت رای به تاثیر حق جذب درمیانگین دوسال آخر بازنشستگان ۹درصدی داده عین عبارت رای اصداری این است ( اقلام مورد عمل درمشمول کسور تامین اجتماعی به مشمولین صندوق کشور ملاک عمل گیرد.) درصورتیکه صندوق ذیربط از اجرای حق جذب در حکم بازنشستگان استنکاف نماید بازنشسته ی واجدالشرایط میتواند اجرای رای را دیوان عدالت اداری تقاضا نماید ومستحضر هستید چنانچه فردی دراین خصوص مقاومت کند حکم انفصال از خدمت را درپی خواهد داشت.
امید است مشوقان مدیر و مدبر بازنشستگی، احساس مسئولیت نموده و تدابیر لازم را قبل از فوت اتخاذ نمایند.
سلام و عرض ادب،
چرا صندوق بازنشستگی کشوری سال۱۴۰۰ به مخابرات کتبا اعلام کرده بود که تاثیر فوق العاده حق جذب در بازنشستگی مورد تایید است. ولی حالا چنین نامه ی نوشته که مورد قبول نیست!!!
احتمال زیاد چندماه دیگه در متمم بودجه، اعتبارش رو اضافه کنن.
با احترام و سپاس
گل بود به سبزه نیز آراسته شد .
اگر چنین باشد که بسیار امیدوارم چنین نشود ، باید مدیران تصمیم گیر از عملکرد خود شرمنده تر باشند .
دیر و زود داره ولی سوخت و سوز نداره
بازنشستگی بر خلاف میل!!
باور کنید اگر بنا به میل باشد تا بالاتر از ۴۰ سال هم کسی از این محیط دل کنده نمیشه
تمام حق و حقوقات رو بی کم و کاست اگه قرار باشه تمام ادارات و شرکت ها تا هر زمانی که کارمند بخواد پرداخت کنه
کی خواهد رفت
در ادارات و شرکت ها و موسسات خصوصی و غیر انتفاعی در کشور هستند که با پیامک از نیروهای خودشون خداحافظی میکنند به محض رسیدن به ۳۰ سال
ولی چون عرف کارگاه و شرکت و سازمان شون شده هیچ کس ! هیچ کس هم اعتراضی نمی کند
می خواد معاون مدیر کل باشه یا نیروی نگهبانی
ولی در مخابرات از زمان خصوصی سازی
ادامه ی خدمت شده تا هر زمان که اراده داشته باشی و اون اراده هم چون نه فشار کاری و نه استرسی به نیروی بالای سی سال در مخابرات نمی آورند
می خوان تا زمانی که راه میرن ادامه داشته باشه
بعد سی سال زحمات و فشار کاری واقعا سوپر من می خواد همچنان میل به آمد و رفت داشته باشه
بگذاریم مخابرات مثل زمان قبل بازنشستگی رو به محض ۳۰ سال اجرا کنه
می خواد مدیر عامل باشه یا معاون یا مدیر کل