نامه رئیس کمیسیون ماده ۱۶ بنیاد شهید و امور ایثارگران به مدیر عامل شرکت مخابرات ایران
مخابرات ما- نامه رئیس کمیسیون ماده ۱۶ بنیاد شهید و امور ایثارگران به مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در مورد حق جذب ایثارگران
مخابرات ما – رئیس کمیسیون ماده ۱۶ بنیاد شهید و امور ایثارگران در نامه ای به مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از این شرکت خواسته است حق جذب ایثارگران بالای ۳۰ سال خدمت را تا زمان بازنشستگی پرداخت نماید.
پیش از این شرکت مخابرات ایران نمره ارزیابی عملکردی تمام شاغلین بالای ۳۰ سال خدمت و مخالف با بازنشستگی را کاهش داده تا حق جذب آنان حذف گردد.
13615100cookie-checkنامه رئیس کمیسیون ماده ۱۶ بنیاد شهید و امور ایثارگران به مدیر عامل شرکت مخابرات ایران
سلام خدمت اقای ناشناس : شماکه حق الناسه حق حذب ایثارگران وبالای سی سال ۴۰سال کار می کنند وکارایی ندارندحق الناس تلقی می کنید به عرض برسانم انروزی که کارایی داشتند ناموس وشرفت تو وامثال تورا از دست بعثیان محافظت ونجات دادند انروز یا به دنیا نیامده بودی یا شیر می خوردی یا درخونتون خاک بازی می کردی انروز خوب بود پدرشما درجنگ شرکت می کرد که شما بشی فرزند شهید یا جانباز .مخابرات همانند امسال شماها به این روز افتاده وشایعات ومشکلات امروزی توسط شما ایجادشده
همکاران وکارکنان محترم به یاددارند از دهه هفتاد تا نود چه تلاشهایی کردند برای توسعه تامخابرات .امروز تحویل شماها بدهند وکه بازبان گستاخی هرچه برفکرتان می رسد رانوشتاری کنید امروزه همین جانبازان صورت خود راباسیلی سرخ نگه داشته که چه دردهایی دروجود دارند که شمااطلاع ندارید وانان نیز سفره دلشان را برای شما هرکز باز نخواهند کرد زیرا ذهن شماانقدر منحرفه که گفتن نداره پیام شما یعنی توهین به تمام جامعه ایثارگران بخودبیایید وشرمنده از ان باشید که نوشتید
باعرض معذرت از کلیه جانبازان وازادگان وخانواده شهدا ورزمندگان
خدمت شما عرض کنم بنده خودم فرزند جانبازو ازاده هستم و ۴ ماه حضور در جبهه دارم پس نیازی به منت گذاشتن سر بنده و دیگر پرسنل شرکت مخابرات نداشته باشید کاسه از آش داغتر هم نشوید همین رفتار افرادی امتال شما شده که هر جا میرویم همه پرسنل فحش و ناسزا به ایتارگران می دهند امثال شماها هستند که نام ایثارگران و خانواده معززشهدا در جامعه موردحمله هجوم و تهمت قرار می دهند در ضمن اگه شما بنده و پدر بنده و امتال این رفتیم برای دفاع از وظن حق نداریم منتش سر مردم و دیگران بگذاریمو شرمنده هم خود شما هستید که با این رفتارتان همه ما ایثارگران را در معرض تهمت و بدبینی قرار دادید اجر خانواده های شهدا و ایثارگران با خدا نه اینکه حق دیگران ضایع کنیم برای ارامش و اسایش خودمون واقعا جای تاسف داره این طرز فکر کجای دین و اسلام و شریعت نوشته شما بیا ۴۰سال کار کن با تمام مزایا و هزاران جوان تحصیل کرده و متخصص سردرگم بیکار در جامعه از سر ناچاری دست به خلاف بزنه بعید میدونم شما ایثارگر باشی والا خودت میکردی سرلوحه و انشالله خدا از سر شما بگذره و دیگه دایه مهربانتر از مادر برای دیگ ایثارگران معززو خانواده شدا نباشید بروید و در این ماه مبارک استغفار کنید که این همش حق الناس رفتی جنگ منتش سر مردم نذار
انشاا….که خیره ومخابرات زیر بار بره چون مخابرات خودشو تافته جدا بافته میدونه وهیچ قانونی رو قبول دار نمیشه باید بدونه روزی رسیده که باید شان منزلت پرسنل بخش خصوصی رو ارزش قائل بشه نه با قانون های من‌درآوردی خود از زیر مسولیت شانه خالی کنه
سر دبیر سلام
در استانی که ما هستیم کارگزینی با یوزر و پسورد افراد وارد سامانه hris میشود و نمره ارزیابی همکاران بالای سی سال را عددی بین ۵۰ تا ۶۰ ثبت میکند !!!!!
سلام چون شما ایثارگر هستی باید تا آخر عمر حق و حقوق دیگران بگیرن به شما.پرداخت کنن رفتی جبهه جانباز شدی یا هر چیزی اجرت با خدا قرار نیست که تا آخر عمر اینجا خدمت کتی ۳۰ سال خدمت کردی همه مزایا گرفتی بیمه ندادی مالیات ندادی گروه تشویقی گرفتی به ولا حلال نیست حق الناس پرسنلی که ۴۰ سال سابقه کار داری اندازه یک هزارم حقوق برای اداره کارایی نداره برای چی حق جذب بگیره این پول ها خوردن نداره حق الناس
درسته
باسلام . اصولا قانون جهت هماهنگی و پیش نیامدن مشکلات سلیقه ای بوجود آمده وهیچکس یا سازمانی حق اعمال سلیقه و خواست منفعت طلبانه ندارد و نمی توانند فرا قانون عمل کنند . در خصوص اصل ۴۴ که به تائید مقام معظم رهبری و مجلس ودولت رسیده و به صراحت عنوان گردیده که تمام آیتم های فیش حقوقی بدون کم و کاست از شرکت دولتی به بخش خصوصی انتقال میابد و یکی از آیتم ها حق جذب است که باید از سال ۱۳۸۸ بر قرار باقی می ماند که مخابرات از سال ۹۸ بر قرار نمود و ده سال بدهکار میباشد . پس نتیجه مطالب این است طبق قانون اصل ۴۴ باید حق جذب به پرسنل داده شود و به تبع در بازنشستگی تاثیر گذار باشد. والسلام
با سلام ، مخابرات حق جذب را به کارکنان بالای ۳۰ سال بویژه ایثارگران نمی ده و با توجه به فرابند طولانی شکایت این دسته از همکاران می بینند که ضرر حذف حق جذب بیشتر از افزایش سالانه حقوق بوده ، و اگر بخواهند همچنان شاغل باشند و شکایتشان تا به نتیجه برسند ، زمان به نفع نبوده و مشمول کسر مبلغ میانگین دوسال برای بازنشستگی را خواهند شدو به همین خاطر برای جلوگیری از ضرر مجبور به درخواست بازنشستکی شده و بعد از به نتیجه رسیدن شکایت و در نهایت برای همان یک و یا دو ماه مخابرات حق جذب را آنهم به زور محاکم قضایی و در زمان نامعلوم پرداخت خواهد کرد.نتیجه اینکه با این کار باقی ماندگان بالای ۳۰ را مجبور به بازنشستگی خواهد کرد.
مشکل اینجاست که مخابرات بعد از خصوصی سازی تابع قانون کار شده و قانون کار هم دست کارفرما رو در خیلی از موارد باز گذاشته. مثلا طبق قانون کار کارگران بعد از برقراری حق جذب و تصویب اون میتونند به عدم پرداخت اش معترض باشند و کارفرما نسبت به پرداخت حق جذب قبل از تاریخ تصویب اش الزامی نداره. یعنی مخابرات ملزم به پرداخت حق جذب بین سالهای ۸۸ تا ۹۸ نیست. اما طبق قانون نحوه واگذاری شرکتها به بخش خصوصی ملزم به پرداخته چون طبق اون کلیه تعهدات نسبت به کارکنان بر ذمه شرکت خصوصی شده است.
باسلام . اصولا قانون جهت هماهنگی و پیش نیامدن مشکلات سلیقه ای بوجود آمده وهیچکس یا سازمانی حق اعمال سلیقه و خواست منفعت طلبانه ندارد و نمی توانند فرا قانون عمل کنند . در خصوص اصل ۴۴ که به تائید مقام معظم رهبری و مجلس ودولت رسیده و به صراحت عنوان گردیده که تمام آیتم های فیش حقوقی بدون کم و کاست از شرکت دولتی به بخش خصوصی انتقال میابد و یکی از آیتم ها حق جذب است که باید از سال ۱۳۸۸ بر قرار باقی می ماند که مخابرات از سال ۹۸ بر قرار نمود و ده سال بدهکار میباشد . پس نتیجه مطالب این است طبق قانون اصل ۴۴ باید حق جذب به پرسنل داده شود و به تبع در بازنشستگی تاثیر گذار باشد. والسلام
اگر خودشان اقدام میکردند آبرومندانه تر بود .ولی وقتی کسی حرف حساب نفهمد بازور وقانون به اومیفهمانند….
مخابرات زیر بار نمیره احتمالا. بعدش خیلی راحت بخاطر سن و سابقه بالا میگه نیرو کارایی نداره و نمره ارزشیابی را کم میده.
کارایی را طبق روال رییس فرد مشخص میکنه که اکثرا بالای ۹۰ داده بودند نه الزام توسط نرم افزار
هیچ سازمانی قانونا نمیتونه به مخابرات الزام پرداخت کنه
موضوع الزام قانونی ومصوبه مجلسه نه الزام سازمان دیگر.هیچکس ازقانون بالاتر نیست
کدام مصوبه مجلس؟؟؟؟
خواهشا کمی واقع بینانه باشیم این همه فشاری که دوستان به مخابرات میارن کاش یک دهم ان را به وزارتخانه و مجلس میاوردن تا یه مقداری تعرفه ها بالا بره.اگر تعرفه ها بالا بره بخدا دیگه مشکلی تو مخابرات وجود نداره.ده سال تعرفه ثابت هستش اما هزینه ها بیش از ۲۰ برابر هم شده
۱-قانون واگذاری میگوید شرکت هایی که ذیل اصل ۴۴واگذار میگردند .خریدار موظف است آنچه در زمان دولتی بودن میگرفتند پرداخت کند .وازجمله حق جذب کارکنان ورفاهیات بازنشستگان. واین از تعهدات مخابرات است.
۲- قانون میگوید حقوق پرسنل ایثارگر نمیتواند با روشهای مرسوم یا غیر مرسوم کاهش داده شود.ازجمله جق جذب
اینرا گفتیم که دوباره سئوال نکنید..
۳-ماحقوق خورمانرا پیگیری میکنیم مدیران ارشد مخابرات هم وظیف دارند افزایش تعرفه را پیگیری کنند .
اگر عاقل باشید متوحه میشوید اقدامات درحال انجام یکی از راههای پیگیری است که به افزایش تعرفه منجر خواهد شد وبعید نیست سهامداران ومدیران هدفشان از افزایش فشار به پرسنل رسیدن به این منظور بدون مایه گذاشتن ازخودشان باشد.
۴- به شمادوستان شرکتی هم توصیه میکنیم بجای ارسال کامنتهای ….وبازی بااعصاب پرسنل آسیب دیده حقوق خودتانرا وازجمله افزایش تعرفه را پیگیری فرمایید .هرچند مخابرات اعتقاد دارد خواسته های شما مبنای قانونی ندارد .
توصیه میکنم خودتان را درمقابل رسمی ها قرارندهید جون اگرقرارباشد کسی رافداکنند این شما هستیدنه صاحبان وسهامداران مخابرات….. واینکه از ناراحتی ومشکلات دیگران خوشحال نباشید …..
عزیز اینکه از اول پرداخت حق جذب رو منوط به امتیاز کرده غیر قانونیه.. طبق قانون فقط پاداشهای سالیانه یا همان آکورد رو میتوانند بر اساس کارایی و امتیاز به کارگر بدهند وبس. از اساس کار غیر قانونیه.. کارمندان میتوانند چندین نفر جمع شوند وکیل گرفته و شکایت کنند قطعا نتیجه خواهند گرفت.