مخابرات ما- در جلسه سالیانه ارزیابی استانها در مشهد، استانهای برتر ۱۴۰۰ مشخص شدند.
مخابرات ما- صبح امروز چهارشنبه ستاد مخابرات ایران شامل اعضای هیئت مدیره، مدیر عامل، معاونین و مشاورین مدیر عامل و مدیران مناطق مخابراتی در سالن همایش های هتل بهمن مشهد دور هم جمع شده بودند تا استانهای برتر را بشناسند.
مهندس شکوری معاون راهبرد شرکت مخابرات ایران نتایج ارزیابی را به شرح زیر اعلام کرد:
در بخش ارزیابی شاخص های عملکردی
- البرز
- یزد
- فارس
- سمنان
- تهران
در بخش ارتقای رتبه نسبت به سال گذشته:
- چهارمحال و بختیاری با ۱۶ رتبه ارتقا
- لرستان با ۱۳ رتبه ارتقا
- فارس با ۱۲ رتبه ارتقا
در بخش خلاقیت و نوآوری
- استان خراسان رضوی
- کرمان
- سمنان
به این ترتیب مخابرات استانهای برتر خود را در سال ۱۴۰۰ شناخت.
13682600cookie-checkمخابرات ایران استانهای برتر خود را شناخت
جالب اینجاست که افت نمرات ارزیابی عملکرد استانی که به عوامل متعددی از جمله بی کفایتی مدیر منطقه اشاره دارد خود ابزاری است در دست مدیر منطقه که براساس ان نمرات ارزیابی و در نتیجه حق جذب کارکنان را کاهش دهند .این در حالی است که عملکرد غیر قابل قبول یک کارمند در بخش کوچکی اثر خود رانشان می دهد اما خطاها و سیاستهای غلط مدیریتی مانند راننده اتوبوسی است است که می تواند اتوبوس را به قعر دره هدایت کند اما مورد بازخواست قرار نمی گیرد بررسی نمرات نحوه عملکرد استانها و مقایسه عملکرد مدیران جدید با زمان مدیر قبلی خود گویای همه مسائل است
سردبیر عزیز خیلی دوستت دارم ، از اون سالی که مخابرات ما راه افتاد و تا امروز دلسوزانه و عاشقانه قلم زده اید، من همواره در مکتب شما با افتخار شاگردی کوچک بودم و هستم ، چه بسیار روزهای سخت و طاقت فرسایی در مخابرات داشتیم که با قلم شما درد و رنج ها مرهم می شد و التیام می گشت ولی درد های مخابرات امروز با این گرد همایی های هزینه بر معالجه نمی شود ، نه علم افتصاد ونه علم مدیریت کار ساز و چاره گر امروز مخابرات است و نه این جلسات کار ساز ، سرکت مخابرات تنها با درایت های حکیمانه به سر منزل نجات و مقصود می رسد که نظرات و نوشته های لحظه به لحظه شما یکی از همین تفکرات حکیمانه است ، چشم به نظر و عقیده شما احترام می گذارم و مثل یه شاگرد خوب مطیع اوامر شمایم .
سلام ،تو شرکتی که از بی پولی به اجبار برا ندادن حقوق کارکنانش را بازنشسته میکند ، مختصر اضافه کاری نیروهای سرکتی اش رو کم میکند ، هزینه های درمان پرسنلش رو نمی دند ، پول پرداخت قبوض آب و برق و گاز خودش رو ندارد ، بازنشسته هایش رو بی حرمت میکند و هتک حرمت میکند حتی پول خرید ماهیانه چای را به سختی تامین مبکند به نظر من خور و خواب و خوراک و حق ماموریت این ایام براشون حرام است ، مگر اینکه تمام هزینه ها از جیب باشه که امیدوارم شورای تشکلهای کارگری بازنشستگی و انجمن های اسلامی فیش های حقوقی این مدیران رو برا این ایام مطالبه کنند و اداره بازرسی کل کشور گزارش کنند .
سلام
بابا اینقدر سختش نکنید
بعد از سه چهار سال یه بار دور هم جمع شدن.اونی که اشکال داره جدا شدن از کارکنان و زندگی در هتل های دیگه است
هیچ ارزشی ندارن همشون
اکه واقعا راست میگن برن تواستانهای محروم جلسه بزارن واون استانهارا هم مثل بعضی ازاستانهای نور چشمی کیفتشونو ارتقا بدن
اما رضا در مشهد از سر تقصیرات ظالمان و پایمال کنندگان حقوق بازنشستگان نگذرد.
از امام رضا بخاهید میرید با این مدیریت بچگانه
به نظرم هزینه این نشست قراره از محل صرفه جویی ۲۵ درصدی حق جذب ما شاغلین تامین بشه
اینهمه مثلأ مدیر از کل کشور با صرف هزینه خدا تومن دور هم جمع شدن که چی؟یکی نیست بگه شما که مدعی ارتباطات هستید برای همچین دورهمی نمیشد از تکنولوژی ویدئو کنفرانس استفاده کنید و هزینه اون رو صرف حقوق پایمال شده بازنشستگان کنید؟دستمریزاد
خب مبارکشون باشه
قربونت بیزحمت ی حبری از حقوق بگیر
ارزیابی شاخص های عملکردی
دستیابی به عملکردها و شاخصها بدست نیروهای توانمند وزحمتکش بخش خصوصی ودریافت تمامی حق وحقوقها وحق جذب و حق بهره وری و تمامی حقهاییکه تو فیششان رنگارنگ دیده میشود در فیش حقوقی رسمیها ای کاش این نظام ارباب رعیتی وحقوق دادن های ناعادلانه هر چه زودتر برچیده شود به حق امام رضا (ع)
خوب شد کرونا رفت که آقایون بعد از دو سال دور هم جمع شوند و به اسم ارزیابی استانها بیت المال و حقوق شاغلین و بازنشستگان و …… را صرف خود و اعضای خانواده‌شان کنند
سلام به نظر میرسد این گونه نشست های پر هزینه به هیچ خروجی و بازدهی مثبتی برای این شرکت منتج نخواهد شد.با عرض پوزش تصمیم گیرندگان برای آینده این شرکت معظم فاقد هرگونه تخصص و تجربه مدیریتی و شناخت از صنعت آتی و ارتباطات هستند.
مسولین خود را به کر و لالی زدند که جواب ما را ندهند جواب خدا را که نمیتوانند این گونه رفتار کنند خدا به دادشان برسد از روز پاسخگویی
با توجه به کمبود نقدینگی که بارها توسط مدیرعامل و معاونین صورت پذیرفته آیا شناخت استان برتر نیاز به لشکر کشی و صرف هزینه کلان میباشد ؟ آیا از طریق ویدیو کنفرانس بررسی عملکرد و اعلام استان برتر امکان پذیر نبود ؟
سلام سر دبیر محترم
هزینه این دورهمی را سرانگشتی حساب کنید انشاالله که از جیب داده اند و مزاحم جیبهای همکاران نخواهند شد
سلام خوب جمع شدیدبرای هم دیگه نوشابه بازمیکنیدبه همدیگه نمره بیست میدیدشمامخابرات رانابودکردیدچه ازلحاظ فنی ومهندسی وچه ازلحاظ عملکروجه اجتماعی شماهاصندوق ۶درصدکارکنان راگذاشتیدتوبانک سود ونزول آن رامیخورید.
سلام ادمین
از حقوق ها چخبر