سردبیر سلام می کند- به جهنم پول حق جذب! … ارزیابی عملکردی را خراب کرده اید!

مخابرات ما (سردبیر) – سلام دوستان! مطلب طنزی که همکار طنزنویس ما نوشته ، فوق العاده بود! عین واقعیت موجود است! به سهم خودم از او تشکر می کنم.

اما به مدیران محترم ارشد مخابرات توصیه اکید می کنیم پول حق جذب را از نتیجه ارزیابی عملکردی جدا کنید! شما که در هیئت مدیره هر کاری دلتان می خواهد انجام می دهید این هم روی بقیه! یک جلسه بگذارید و صرفا محاسبه حق جذب را از نتایج عملکردی خارج کنید.

اعضای محترم هیئت مدیره باید بدانند با این تصمیم، اینده بسیاری از جوانان را به خطر انداخته اند! تمام کسانی که قراردادی هستند امروز با نتایج ارزیابی به فسخ قرارداد تهدید می شوند! فردا مدیر ایشان اگر دنبال بهانه باشد میتواند او را به مرحله فسخ قرارداد برساند!

چرا کار نسنجیده می کنید؟!

نمی خواهید پول حق جذب پرداخت کنید، نکنید! بدون تعارف به جهنم! چرا با امتیازات عملکردی بد، برای  اینده کاری افراد مشکل درست می کنید؟

باور کنید بی جهت این موضوع را بزرگ نکرده ام. لطفا به سرعت شیوه ها را تغییر دهید! حق جذب از امتیاز عملکردی جدا باشد. یا یک مصوبه بدهید که امسال حق جذب نقدی محاسبه و پرداخت شود (بر اساس نظر مدیر مافوق).به هر شکلی که ممکن است از امتیازات عملکردی جدا کنید.