مخابرات ما – آنلاین از مجمع
ناظر مجمع- پیشنهاد ما ۷۹ ریال سود به ازای هر سهم است.
محمودزاده- پارسال ۱۰۰ درصد سهام توزیع شد.همه اعتراض کردند که شرکت نیاز به توسعه دارد.از سهامداران اجازه گرفتیم ۵۰ درصد از سود را توزیع کنیم.
(رای گیری شد موافقت اعلام شد)
توافق شد به ازای هر سهم ۷۹ ریال سود پرداخت شود. ابتدا سهامداران خرد دریافت کنند سپس سهامدران اصلی . اگر نقدینگی نبود از منابع شرکت تامین شود.
پاداش هیئت مدیره ۵۰۰ میلیون تومان بوده که به سهامداران حقوقی تعلق خواهد گرفت.
مقرر شد برای حضور افراد غیر موظف، در هر جلسه ای یک میلیون و دویست هزار تومان دستمزد پرداخت شود.
13799400cookie-checkآنلاین مجمع- توزیع ۷۹ ریال سود به ازای هر سهم
سلام بعد از این همه فراز و فرود آخر احکام رو این ماه میزنند یا باز هم باید با درآمد سال قبل به جنگ گرانی های چند صد درصدی بریم
قرار شده برسه
ای داد برما این پاداش تعیین شده برای هیئت مدیره دستمزد نابود کردن شرکت مخابرات ونابودی اعصاب وروان کارکنان و باز نشستگان بوده حالا ما هیچی نمیگیم خودشون رویشان میشه که پاداش بگیرند وقتی همه در ناراحتی وعذاب وغم وغصه اند؟ وجدانشان آسوده ست ؟ چطور میتوانند زندگی کنند ؟ خدا فقط ناظر بر اعمال ما قشر ضعیف است؟ یعنی در عالم بالا پارتی بازی میکنند ؟ والله که دیگر در مانده ایم . واقعا که…
خیلی هم خوب
سود هزار سهم مخابرات میشه هشت هزار تومان
پول یک پفک نمکی هم نمیشه
چه آبرو ریزی بزرگی
مخابرات در حال نابودی است….
مخابرات چطور بدون اینکه بدهی های خودش رو پرداخت کنه سود پرداخت می کنه راستی شرکت زیان ده چگونه سود ده شده عیر اینست که پول هست ولی زورشون میاد حق و حقوق شاغلین و بازنشستگان رو پرداخت کنن واقعا حسابرس وزارتخونه و مخابرات کیه !!!!
شما خساب و کتاب بلدین حتما
میشه بگین چقدر سود توزیع میکنه؟
سود برای هیات مدیره بابت چه کاری؟غیر توهین بکارمندان و کارگران چه هدفی میشه برداشت کرد؟بیمه هامون رو بدید.مطالبات و دیون که گردنتون هست بدید
چه سود فراوانی کدام بانک پس اندازش بکنیم جنابان مسولین مخابرات به به . پاداشه را ببرید . بقیه ……
سلام شرکتی که مطالبات بیش از ۱۰ ساله پرسنلش را نداده-بیش از یکسال است هزینه های درمانی(بیمه تکمیلی و…) را پرداخت نکرده و….. وبدهی های دیگر
چگونه سود تقسیم میکند؟؟؟؟ این بدترین ظلم در حق پرسنل است.
سلام استاد
با این توصیفات
طرح ایثارگری
امیدی‌هست‌براانجام
حالا به نظرمم امیدی هست
یک هفته دیگه میتونم قطعی تر نظر بدم
سلام سر دبیر
راستش بخواهی از گزارش انلاین، چند تا مورد مهم که برای کارکنان حیاتی هست متوجه نشدم به کجا ختم شد و اقای مدیر اگه میگی باید هزینه ها کاهش دهیم و نیرو ها را جوان سازی کنیم خواهش دارم یه نگاهی به سابقه خودت و اعضای هیئت مدیره بکن و از اونجا شروع کن که قول بهت میدم اگه اینکار بکنی مخابرات را نجات دادی و یادگار پدر بیامرزی برای خودت باقی گذاشتی. آستین بر زن و بسم الله…
مواردی که متوجه نشدم
۱- مقدار افزایش حقوق و رفاهیات در احکام جدید و پرداخت معوقات سه ماهه
۲-علت کاهش حق جذب
۳-زمان پرداخت معوقات پاداش بهره وری و رفاعیات
۴-زمان پرداخت معوقات حق جذب
۵-علت تاخیر در پرداخت حقوق
۶-عدم پرداخت ریالی از بیمه معلم و تمدید قرارداد دوباره
سلام
ابهامات شم اصلا در مجمع مطرح نشد
حکم های کارمندان رو صادر کنید خدا ازتون نگذره
چرا فیشهای حقوق نمیذارن امروز ۲۵ هست
واقعا فکر میکنید سودی که تقسیم نشده خرج توسعه میشه؟ :))))
پرداخت سود در این شرایط چه معنی داره مگر گفته نمیشه شرکت ورشکسته س؟