هییت مدیره مخابرات ایران امروز جلسه داشت.مصوبه حق جذب
مخابرات ما – گفته می شود در جلسه امروز تصمیمات مهمی پیرامون حق جذب اخذ شد. در این جلسه مقرر شده است استانها حق جذب کارکنان زیر سی سال سابقه را تا نزدیک به ۱۰۰ درصد پرداخت کنند همچنین برای کارکنان بالای سی سال سابقه نیز حق جذب تا ۷۰ – ۷۵ درصد پرداخت گردد.
در این پرداخت دو نکته مهم است. یکی اینکه این حق جذب بر اساس ارزیابی عملکردی مدیران پرداخت خواهد شد.دوم اینکه استانها این هزینه را باید از جای دیگری چنان کاهش دهند که سرجمع هزینه در تراز مالی شرکت افژایش پیدا نکند.
باید صبر کنیم تا دقیقا مصوبه هییت مدیره امضا شود تا بتوان روی آن حساب کرد.
خدا کریمه
این هفته هم معطل امضا این مصوبه بعدش هم اعلام به معاونت نیروی انسانی بعدش هم اعلام به استانها سر میشه و این داستان تا اواخر بهمن طول میکشه و اسفند رو با احکام جدید میدن،بقیه سال هم بدهکار آقایان میشیم (دقت کنید بدهکار نه طلبکار) و این قصه ادامه دارد.
خدا رحمت کنه رفتگان آقای صدری رو،هر چی ایشان در جهت رفاه پرسنل زحمت کشیدن تیم مدیریتی !!!!! جدید بر باد دادن
شما مطمئنید که جایی گفته شده که حقوق این ماه باید بر اساس احکام جدید باشه! با این سرعت هیئت مدیره و این تغییر نظراهاشون، به نظر میرسه برنامه ریزی بر پرداخت حقوق چند ماه آینده بر اساس احکام سابق باشه! همچنان هم با این برنامه ها سر کار میگذارنمون!
افزایش رفاهیات چی شد؟
بهره وری ها چی شد؟
و……..
آگه اینا درست نشه به آقای سلطانی بگین برای
کارهای اداره قصه ” حسنک کجایی” را مرور کند.
سلام ایا این حق جذب شامل کارگزاران مخابرات روستایی میشود لطفا یه پیگیری بکنید
بسم الله الرحمن الرحیم
“إن الله یأمر بالعدل و الاحسان وإیتاء ذیالقربی و ینهی عن الفحشاء و المنکر و البغی یعظکم لعلکم تذکرون”(نحل؛ ۹۰)
العدل اساس الملک- عدل اساس مملکت است.
جای تشکر داره از دو پایگاه :
پایگاه خبری مخابرات ما و کانون های صنفی فعال در مخابرات ایران.
اولی به خاطر پوشش خبری همه جانبه برای ما کارمندان ؛ چرا که ما توان دسترسی به همه جا و همه کس رو نداریم ولی سایت بزرگراهی مستقیمه که ما رو به اصل و ذات خبر متصل میکنه.سردبیر گرامی عمر شما جاودیدان و توان مالی شما برای اداره ی سایت پر خیر و پر روزی باد.
دومی هم به خاطر همت و تلاش و کاری شگرف که در اتحاد کانون ها ایجاد کردند و بالاخره از این ساز کهنه ی شکسته نوایی تازه و خوش بیرون اومد. دست مریزاد و بر بانی این اتحاد هزار آفرین باد.
حتی اگر خدای ناکرده کاری به فرجام هم نرسه ما پیروز میدان بودیم ، چرا که ثابت شد مخابرات رو نمی شه مثل لشگر و پادگان اداره کرد.
این عمل ، ندایی رفیع و رسا شد به گوش سردار مخابرات که برادر ” «الملک یبقی مع الکفر و لا یبقی مع الظلم»”.
از همین گذر به هیات حاکمه ی مخابرات که در راس هرم هستند گوشزد می کنم ” اجــــــــــــــــرای بدون تنـــــــــــــازل آئین نامه ی استخدامی پرسنلی ” حق مسلم کارکنان است و تا فرجام این موضوع نهضت ظلم ستیزی باید ادامه یابد و ادامه دارد.
عزل و استیضاح و استعفا و استیصال پیامد قانون گریزی است.
باسلام
ودرود برشما بابت این متن زیبا وتشکرتان.
سلام
سردبیر جان لطف کنید خبر از حقوق انشار کنید
ممنونم .
تازه امتیاز ها رو ر سیستم اچ آر وارد کردن الان روز سه شنبه باید مجددا همه اعداد رو تغییر بدم این یعنی اینکه این ماه هم یا حقوق میره برای دهم به بعد یا اینکه حقوق بدوم افزایش پرداخت میشه
من به همکاران قول میدم که خروجی این جلسه و تصمیم چیزی به نفع ما کارکنان در نخواهد امد
خب قول شما رو چطوری باید مخاسبه کنیم؟
چطوری باید بهتون پاداس لدبم بخاطذ درست بودن خرفتون یا خدای نکرده خدای نکرده تنبیه کنیم بخاطر اشتباه بودن نظرتون
قول الکی چه فایده ای داره
سلام اولا عیدتون مبارک و التماس دعا _ ثانیا سردبیرجان نمیدانم چرا واقعا بعضی ها اینطوری فکر میکنن بابا یه بار هم که شده یه یا علی بگین انشاالله جور میشه _ ناله نکنیم اصلا شاید به برکت همین شب عزیز حل شد کسی چه میداند . بهرحال خدا قوت میگم به این زحماتتون که دلگرمی میده برای ما آقای آرشیان عزیز و بزرگوار .
شما بشین به امید برکت این شبها
من نیازی به پاداش شما ندارم ..شما فقط طبق رسالت خبرنگاریتون درست خبر رسانی بکنید و طرفداری نکنید …حالا در اینده مشخص میشه که قول من قوله و از این مدیرانی که شما طرفداریشون میکنید چیزی جز حق خوری از کارکنان در نمیاد
یبارم پاسخ سوال ما رو بده سردبیر عزیز
مثلا کسی که پارسال حق جذبش دو ونیم بوده،منظور از صدرصد یعنی همون دو ونیم پارسال را میگیره یا اینکه تازه ۳۸ درصد هم در سال جدید حق جذبش اضافه میشه..حتما جواب بده واسم سواله
+۳۸%
برقراری حق جذب برای بالای ۳۰ سال دارای شرابطی است زود خوشحال نباشید شرایطش چیست در حالی که استانها ضررده هستند منابع مالی از کجا تامین می شود و کدام شرایط