مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

بازگشت به کار بازنشستگان ۱۴۰۰ صندوق کشوری لغو شد

مخابرات ما- معاون توسعه نیروی انسانی مخابرات بازگشت به کار بازنشستگان خدمات درمانی ۱۴۰۰ را منتفی اعلام کرد

مخابرات ما- پیش از این اعلام شده بود بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری  که در سال ۱۴۰۰ تقاضای بازنشستگی داده اند، تا زمان حل مشکل محاسبات حقوق بازنشستگان – مشابه تامین اجتماعی- می توانند به سر کار برگردند و اشتعال خود را تا حل مشکل ادامه دهند.

اینک معاون توسعه نیروی انسانی به همه استانها اعلام کرده است که با توجه به تمکین صندوق بازنشستگی به اجرای مقررات ذکر شده، دلیلی برای بازگشت به کار این بازنشستگان وجود ندارد.

 

  • …  با عنایت به تمکین صندوق بازنشستگی کشوری به اجرای رای مورخ ۱۴ /۸ /۱۳۹۸ مدیر کل امور فنی صندوق موصوف و اعمال مقررات قوانین کار و تامین اجتماعی در صدور احکام بازنشستگی کارکنان بازنشسته مخابرات ایران … و توجها به حصول فرآیند بازنشستگی برابر ضوابط و مقررات قانونی لذا موجبی برای بازگشت به کار این اشخاص نبوده و مفاد نامه شماره  مورخ ۲۶ /۴ / ۱۴۰۱ کان لم یکن تلقی می شود.

 

 

1388180cookie-checkبازگشت به کار بازنشستگان ۱۴۰۰ صندوق کشوری لغو شد

Please rate this

0 1 2 3 4 5
5 نظرات
  1. عابدی می گوید

    سلام سردبیرگرامی ضمن خسته نباشین وخداقوت لازم است به اطلاع برسانم سازمان بازنشستگی کشوری به رای دیوان تمکین نکرده وفقط طبق آئین نامه داخلی سازمان فقط حق جذب را پذیرفته ورفاهیات رااعمال نمی کند وفرموده جناب آقای فرقانی مبنی برتمکین سازمان بررای ۲۳۶۰ صحت ندارد

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      می پرسم

  2. ناشناس می گوید

    با سلام
    فعلا صندوق کاملا تمکین نکرده است فقط حق جذب را پذیرفته است ولی رفاهیات هنوز در حقوق بازنشستگی لحاظ نشده است با اینکه از تاریخ ۱۳۹۷/۹/۱:از جدول رفاهیات بیمه کسر می شود ولی هنوز در بازنشستگی لخاظ نشده است واین یعنی حداقل ۳/۲۵۰/۰۹۰تومن کمتر از ۷درصد ها برای ۳۰ ستل خدمت وبرای بیش از ۳۰سال حدود ۴/۰۰۰/۰۰۰تومن کمتر

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      پرسیدم از آگاهان منتظرم نظر بدن

  3. مطالبه گر می گوید

    در نامه ۸۶۹۰ صندوق هیچ اشاره ای به تمکین رای ۲۳۶۰ نشده است و بنا به اظهار همکاران بازنشسته فقط حق جذب اعمال شده و انهم براساس قوانین داخلی صندوق بوده است اگر براساس رای باشد بایستی رفاهیات هم اعمال میشد، لذا ضروت دارد همکاران ذینفع هوشبار بوده و نسبت به موضوع حساس باشند و این بخشنامه نه تنها مشکل همکاران مذکور را حل نمی کند بلکه دوباره آنها را منحرف و سرکار گذاشته است

نظرات بسته شده است.