بر اساس احکام دیوان، صندوق بازنشستگی باید مشابه صندوق تامین اجتماعی اقدام نماید و کسورات بیمه اش نیز مانند تامین اجتماعی باشد.البته در این یک مورد درست اقدام می کند اما در زمان برقراری حقوق، فراموش می کند از چه اقلامی بیمه کسر کرده است.
اخیرا صندوق بیمه کشوری برای فرار از فشار احکام دیوان عدالت اداری مکاتبه ای با مخابرات ایران داشته است.در این مکاتبه تاکید شده از اقلام بیمه پذیر فعلا حق جذب را پذیرفته و در حقوق بازنشستگان اعمال می کند اما برای بقیه موارد (تاثیر رفاهیات و …) نیاز به بررسی دارد که پس از مشخص شدن نتیجه بررسی اقدام خواهد شد.
این یعنی فقط اجرای نیمی از اقدام قانونی که وظیفه صندوق بازنشستگی کشوری است.به معنای دیگر این بار هم صندوق کشوری از زیر بار اجرای کامل قانون برای مخابراتی ها شانه خالی کرده است.در خبرهای دیگر، مخابرات ما نمونه های جدیدی از احکام دیوان عدالت اداری را منتشر خواهد کرد.
کارکنان بازنشستگی کشوری مخابرات ۳۰%نسبت به کارکنان بازنشستگی تامین اجتماعی کسورات بازنشستگی (سهم کارمند) بیشترپرداخت می کنند.و سهم شرکت مخابرات برای پرداخت سهم کارفرما برای برای کارکنان بازنشستگی کشوری ۵۰% کمتر از کارکنان بازنشستگی تامین اجتماعی می باشد .برای چه شرکت مخابرات حق جذب کارکنان بالای سی سال خود را کم کرده است.چون صندوق بازنشستگی کشوری قبول کرده حق جذب رادر بازنشستگی اعمال کند باید شرکت حداکثر حق جذب را به کارکنان بدهد
دریافت حکم از دیوان عدالت اداری یا دادگستری، بدون دریافت حکم اجرا، ارزشی ندارد. فقط افراد بسیار کمی که صاحب نفوذ هستند می توانند حکم اجرایی را برعلیه سازمان های دولتی مانند صندوق بازنشستگی کشوری دریافت کنند. افراد معدودی که توانسته اند حکم اجرایی دریافت کنند به هیج وجه، تصویرآنرا در اختیار کسی قرار نمی دهند!
سلام وخداقوت سردبیر محترم.متاسفانه تا این لحظه هنوز حکمی برای ما بازنشسته ۱۴۰۰بوشهر صادر نشده و حقوق علی الحساب میگیریم
معوقات بازنشستگان را پرداخت کنید تعرفه تلفن ثابت که افزایش یافت مخابرات ایران معطل چه چیزی است حتما میگویند تعرفه تلفن همراه هم باید افزایش یابد !!!!!!
حالا که صندوق بازنشستگی کشوری حق جذب را برای بازنشستگی پذیرفته است شرکت مخابرات نیزحق جذب کارکنان بالای سی سال را افزایش دهد تا حقی از آنها ضایع نشود.چون حق الناس است.
سلام جناب سر دبیر همین حق جذب هم نصفه ونیمه اجرا کرده ینی علیرغم الزام قانونی ( رای ۸۳۸ دیوان) و پیرو ان بخشنامه مورخ ۹۹/۹/۱ معاون وقت رییس جمهور مبنی بر عدم اجرای سقف برای حقوق بازنشستگان کشوری سقف ۱۵۷۰۰۰۰۰ تومان برای حقوق ۱۴۰۰ تعیین کرده و عملا یک میلیون تومان از حقوق ما را نداده و از طریقی می خواهد حق ما ندهد