مخابرات ما –مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در آیین تکریم و معارفه معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت، ضمن تقدیر از زحمات ارزنده محمد فرقانی با صدور حکمی پیام محبی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی این شرکت منصوب کرد.
مخابرات ما (مالکی)-به گزارش سیتنا، در این مراسم که چهارشنبه ۳۰ آذرماه ۱۴۰۱ با حضور تعدادی از مدیران ستادی شرکت مخابرات ایران برگزار شد، مجید سلطانی با اشاره به اهمیت حوزه منابع انسانی و لزوم توجه جدی به استفاده از توان و تخصص این سرمایه ارزشمند اظهار داشت: توجه به سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران به عنوان یکی از مهم ترین شاخص های پیشران توسعه به خصوص در شرکت‌های فناوری، از مهم ترین اولویت های فعالیت در حوزه منابع انسانی است.
سلطانی در این حکم خواستار اهتمام ویژه نسبت به اتخاذ تدابیر و روش های ابتکاری لازم برای چابک سازی ، تقویت انگیزه و علاقه به خدمت و افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت شده است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در حکم انتصاب پیام محبی به سمت سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی از وی خواسته است تا با ارتباط مستمر با کارکنان شرکت و دریافت نظرات و انتقادات در راستای تحقق برنامه های شرکت، برای ارتقاء سطح رضایت مندی، بهبود روحیه خدمتی و سرمایه انسانی کارکنان شرکت مخابرات ایران گام بردارد.
اجرای دقیق برنامه ها و مصوبات ابلاغی از سوی مدیرعامل و هیات مدیره، ارائه به موقع گزارش ها و بازخوردهای لازم، دقت کافی به منظور رفع نارسایی ها و جبران سریع عقب ماندگی های احتمالی از جمله مهم‌ترین رئوس مورد تاکید مدیرعامل شرکت در حکم انتصاب پیام محبی به سمت سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران است.
محبی نیز در سخنانی با اشاره به اینکه در مدیریت جدید به دنبال توسعه حداکثری و فراگیر منابع انسانی و توجه جدی به استفاده از توان و تخصص این سرمایه ارزشمند هستیم گفت: در این معاونت به دنبال استفاده ازسیاست های انقباضی نیستیم، بلکه به دنبال توجه هر چه بیشتر به بهره وری، اجرای علمی جانشین پروری و توسعه آموزش نیروها هستیم.
وی افزود: استفاده از ابزارهای مدیریتی در افزایش بهره وری و اجرای دقیق برنامه ها و مصوبات ابلاغی از سوی مدیرعامل و هیات مدیره از سرفصل های اصلی برنامه های این معاونت است.
فرقانی نیز ضمن آرزوی موفقیت برای پیام محبی در این معاونت، از تلاش های ارزنده همکاران این معاونت در دوران تصدی معاونت سرمایه انسانی تشکر کرد.
گفتنی است در این مراسم، از زحمات فرقانی، معاون پیشین توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران با اهدای لوح یادبود، تقدیر به عمل آمد. همچنین فرقانی به عنوان مشاور هیات مدیره شرکت مخابرات ایران منصوب شد.
باسلام .ای بابا اینا که همه میخوان ادم های با سابقه وکار کشته رو کنار بزارن تا مزاحمتی براشون نباشه .خدا به داد هممون برسه.
مختصر و مفید در یک جمله بگم : اینها یی که متولی مخابرات هستند هدفی جزسود بردن ندارن و ایشون و بقیه عامل و مامور اجرا هستند .
وای به روزی که بگندد نمک…
باسلام
استفاده از جوانان در پست های مدیریتی بسیار خوب است، ای کاش از بین خیل عظیم متخصصین مخابراتی در مدیریت مخابرات استفاده می شد واضح است اگر خیر و صلاح مخابرات را در نطر می گرفتند باید از داخل بدنه مخابرات مدیران را انتخاب می کردند به جرات می توان گغت باید از مخابرات به سایر سازمان ها و وزارت خانه ها نیروی متخصص صادر می شد نه اینکه مخابرات را به این فلاکت و بدبختی دچار کنند که کسی دیگر برای آن تره هم خرد نمی کند و مخابرات جایی شده برای دک کردن نیروهای مازاد سایر ارگانها!؟
ظاهرا علیرغم تضییع حقوق بازنشستگان ۹ درصدی که با تضمین های دو قبضه و صرفا برای خوش خدمتی به صاحبان نامشروع سهام بیت المال و آمار سازیهای مدیریتی، در پایان سال ۱۴۰۰ از شرکت بیرون نمودند و هنوز هم بعد ۹ ماه دلهره و نگرانی تحقق نیافته و ….. تا ابد نیز مشمول الذمه خواهند بود ، معاون قبلی روسفید خواهدبود!!!
سلام و دروود فراوان به همه بزرگواران مخابرات دوستان بزرگواران سروران این نکته رو هم درنظر داشته باشید که تو این یه سال مشترکین بدشانس مخابرات هم بی نصیب نبودند از بلاهای انتصابات این مدیران متاسفانه خدمتان عرض کنم که با اطلاعاتی که جمع کردم علل خصوص در شهرستانها خدماتی که میبایست در صورت خرابی تلفن انجام میشد به درصتی انجام نشده و با معضل سرقتهایی هم که انجام میشه این خدمات بعضا که میتونه زود تر از یک الی دو هفته به نتیجه برسه بعضا به سه ماه و در جاهایی شاهد بودم که به شش ماه هم رسیده ومتاسفانه مدیران ارشد هیچ مدیریتی در این خصوص نداشته اند که این بدنامی برای پرسنل زحمت کشه از کلیه دوستانی که دستی در کار دارند میتوانند در این خصوص خدمتی شایسته انجام دهند خواهشمندم که دریغ نفرمایند با تشکر از دوستان وسردبیر محترم
سلام.مخاّبرات از زمان خصوصی شدنش با اون قبلی ها که نیمچه سواد داشتن به جایی نرسید که وضع الان این طوری.وای به حال این دوتا مدیر و معاون که اصلا اینکاره نیستن
سلام میخواهند چابک سازی کنند خوب بیاید خانم ها را با ۱۵ سال سابقه باز خرید کنید
باز از اون حرفها زدی ها!
اگر خانم باشید نمی تونید بجای همه خانمها حرف بزنید
اگر آقا باشید که اصلا حق ندارید بجای خانمها حرف بزنید
سلام آقای محبی تبریک میگویم بهجهت انتصاب جنابعالی به سمت معاون نیروی انسانی ایشاالله که برخلاف انتظارکه ازشما درزهن هااست اتفاق بیافتدجناب آقای محبی نمیدانم اطلاع داری یانه چقدردربین مخابراتیها محبوبیت داری اگرنمی دانی من مختصر به آن اشاره میکنم اکثر مشکلات مخابراتیها اززمانی شروع شده که شما وآقای سلطانی قدم…تان رابه این سازمان عریض وطویل گذاشتیدوبه میمنت مشاوره های شما روز به روز عرصه را برکارکنان وبازنشسته هاتنگ کردید
جناب محبی همه میدانند که شماتاعید تصمیم های سرنوشت ساز برای کارکنان خواهید گرفت وشماراباتوجه به روحیه حق کشی که دارید به خاطرهمین به این پست گذاشتند ولی من بعنوان برادر کوچک شما یک توصیه ای برای شمادارم بیا کاری کن که دنیا واخرت خودت راآبادکن وبگذارآن تصور بدی که درذهن هااست پاک شودوسعی کن قبل ازاینکه فرامین مدیرعامل و هیئت مدیره رااجراکنی به وجدان ات رجوع کن این کارکنان جوانی خود رادادند بیا دراین سال یک قدم مثبت بردار وبگذار خلق خداازتوراضی باشند ورضایت خلق خدا رضایت خداوند است
آماده روزهای بسیار بدی باشید همکاران
ازاین شاخه به اون شاخه شده بازنشستگی برای کارمندان ساده است