مخابرات ما- امروزه تورم تعیین کننده اصلی شاخص های اندازه گیری مالی است.در کشورهای مختلف رو به رشد تلاش می کنند قدرت خرید پایه ای مردم کاهش پیدا نکند.
در کشورهایی که تورم افسارگسیخته -مثل کشور ما- است از جیب مردم برای کمک به صندوق ها و موسسات و کارخانه های مختلف استفاده می کنند.دلیل اصلی آن نیز جلوگیری از ورشکستگی این صندوق ها و کارخانه هاست.نمونه آن کارخانه ایران خودرو و صندوق تامین اجتماعی و صندوق بیمه کشوری است.
آخرین نمونه از این کمک ها در برنامه هفتم توسعه دیده می شود که لایحه آن به مجلس خواهد رفت.در این لایحه ذکر شده محاسبه حقوق بازنشستگان جدید بر اساس میانگین حقوقی ۵ سال آخر خدمت آنان است در حالی که پیش از این میانگین دو سال آخر محاسبه می شد.
قبلا طرحی به مجلس رفته بود تا میانگین سه سال آخر مبنای محاسبه حقوق باشد ولی مجلس این طرح را رد کرد.اما اینک دورخیز طرح توسعه برای کوچک کردن سفره کارکنان دولت و بخش خصوصی، برای ۵ سال است.
به مرگ میگن تا به تب رضایت بگیرند!!!
سلام
کاشکی یک قانون تصویب می کردند تا شرکت ها وقتی مشکلاتی مثل مخابرات پیدا می کنند یک گروه میانجی گر بین کارکنان و شرکت قرار بگیرد.
تا نه شرکت یکطرفه منافع کارمند را سلب نماید ونه کارمند باعث خسارات شرکت بشود.
چون در شرایط مثل امروز مخابرات خیلی دور از ذهن نیست که کارمندانی به هر دلیل دست به کارشکنی با شرکت بزنند تا بلکه مرهمی بر اینهمه ظلم از طرف شرکت باشد.
مدیران زرنگ شرکت توانایی ها شیطان را در خصوص کارمندان مستأصل دست کم نگیرند.
اگر آنها می توانند سنگی را ته چاه بیاندازند که هزار کارمند هم نتوانند بیرون بیاورند کارمند هم می تواند کار بکند که هزار مدیر به خاک سیاه بنشیند.
سلام میانگین پنج سال را گفتند تا همان سه سال بماسد وهمه خوشحال شوند بگویند خدا پدرشان را بیامرزد
لااقل کسینوس وسینوس وتانژانت وکتانژانت راهم بهش اضافه میکردتا کاملتربشه.
داداش برادر سینوس که بر روی کسینوس نشیند تانژانت بدست آیدو بعدش کتانژانت الان اینطوریه کاکو جان
زمانی که میانگین دوسال جوابگوی زندگی کارکنان تیست با چه عقلی میایند۵سال را مطرح می کنند.تازه معادل ۵سال ازحداقل حقوق هم کم خواهدشد.کدام عقل سلیم این خبروظلم راخواهدپذیرفت.نمی دانم چی شده ولی آیندۀ ما ها بلانسبت توسط چه آدم های بی فکروبدبختی داره رقم می خوره.
مهم تر از آن ریش و قیچی را داده به دست کارفرما
کارفرما هر وقت خواست کارگر را می تواند اخراج کند
کارفرما می تواند از کارگر ۳۰ روز کار بکشد حقوق ۱۵ روز را بدهد ولی بیمه ۳۰ روز را بپردازد
سلام سردبیر حقوق چخبر
سلام حقوق چی شد
جای بسی تاسف😐
این نیز بگذرد …
هر روز در ایران بدتر هز دیروززززز.خدای تمومش کن
یه زلزله بیار هممون را ببر از این هم ظلم
آقا هادی وقتی یه چیزی می نویسی به بار از روش بخون مشکلاتش رو رفع کن بعد وقت دیگران رو بگیر.
با این تورم امکان پذیر نیست
مگر اینکه اول میانگین هر سال رو به تعداد سال های گذشته مطابق افزایش حقوق آن سال افزایش بدن بعد از مجموع میانگین بگیرن