حکم دیوان عدالت اداری برای بازنشستگان مخابراتی

محمدی

رای مثبت دیوان عدالت اداری را به بازنشستگان مخابرات کشوری بعد از خصوصی سازی را تبریک میگویم .
امروز یکشنبه ۱۴۰۳/۰۸/۲۰ نامه از دیوان برای اجرابه سازمانهای مربوطه تحویل گرفته شد .
براین اساس همکارانی که بعد از خصوصی سازی بازنشسته شدند باید با انان مانند قوانین کار و تامین اجتماعی رفتار شود .
فقط شامل همکارانی که بین تاریخ های زیر بازنشسته شدند میگردد .
از ۱۳۸۸/۰۸/۱۸ تا ۱۳۹۸/۰۸/۱۴

✍️✍️متن رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ۹۲۳۵…&

💠رأی هیأت عمومی
الف) در رابطه با خواسته الزام صندوق بازنشستگی کشوری به اصلاح حکم بازنشستگی از حیث اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۱ قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی بین دادنامه های شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۹۲۶۹۸۸مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ و شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۱۶۶۲۱۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۳ صادره از شعبه ۲۶ تجدید نظر مبنی بر ورود شکایت و دادنامه شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۰۵۳۷۳۱۱ مورخ ۱۴۰۱/۳/۹ صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر مبنی بر رد شکایت تعارض محرز است.
ب) نظر به این که اولاً به موجب تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ مقرر شده است که: در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال میگردد و این افراد کارمندان کارفرمای جدید محسوب میشوند و در صورت تمایل میتوانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند و
ثانیاً مقنن در ماده ۱۴۸ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ مقرر کرده است: «کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند و
ثالثاً به موجب تبصره ۲ ماده ۳۱ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶/۱۱/۸ در خصوص کارکنان شرکتهای واگذار شده که تمایل به حفظ صندوق بازنشستگی خود دارند مقرر شده است : کلیه قوانین و مقررات مربوط به کسر حق بیمه و اختیارات سازمان تأمین اجتماعی در امور دریافت حق بیمه و اخذ جرایم ناشی از دیرکرد پرداخت حق بیمه از جمله مواد (۴۹) و (۵۰) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ نسبت به افراد و صندوق های فوق مجری خواهد بود بنابراین در خصوص مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که سهام شرکت تابع آنها در اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و یا ماده ۳۱ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی به بخش غیر دولتی واگذار شده است صندوق بازنشستگی کشوری می بایست از تاریخ واگذاری آن شرکت مقررات قانون تأمین اجتماعی را بر آنها اعمال میکرد که با تأخیر اقدام کرده است.
رابعاً با توجه به حاکم بودن مقررات قانون تأمین اجتماعی در خصوص این دسته از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری کارکنان شرکت مخابرات که به لحاظ واگذاری سهام شرکت مذکور غیر دولتی شده است ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی مقرر داشته است که کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده است و در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری نماید شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود و تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود و دادنامه شماره ۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مؤید مطلب فوق است و بر همین اساس عدم کسر حق بیمه از موارد شمول کسر کسور کارکنان شرکت مخابرات ایران و نیز کسر حق بیمه بر اساس ۲۲/۵ درصد تا تاریخ صدور رأی شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۳۶۰ مورخ ۱۳۹۸/۸/۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نمی تواند مانع از اعمال مقررات تأمین اجتماعی بر شکات باشد با توجه به مراتب فوق آراء شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۹۲۶۹۸۸ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ و شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۱۶۶۲۱۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۳ صادره از شعبه ۲۶ تجدید نظر دیوان عدالت اداری که بر ورود شکایت اصدار یافته صحیح و منطبق با موازین قانونی است. این رأی بر اساس ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰ برای شعب دیوان و مراجع اداری و همچنین برای هیأتهای تخصصی و هیأت عمومی در مورد رسیدگی به ابطال مصوبات موضوع بند ۱ ماده ۱۲ این قانون در ارتباط با آن موضوع لازم الاتباع است.
امضای صادر کننده
احمدرضا عابدی
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری