مخابرات ما- در پایان سال ۱۴۰۳، در نهایت شرکت مخابرات ایران تصمیم نهایی خودد را اعلام کرد تا با جدا کردن طیفی ۵ هزار نفره از کارکنان، در ایستگاه کاهش هزینه نصیب زیادی ببرد.
ابتدا بخش های مهم دو نامه ای را ذکر می کنیم که به استانها ارسال شده است.
نامه اول با امضای مدیر عامل مخابرات ایران است که خطاب به مشمولین تامین اجتماعی در آن نوشته شده:
.. به منظور فراهم نمودن شرایط مناسب و اطمینان بخش به همکاران مشمول و متقاضی، اعم از دائم، قراردادی و شرکتی (پیمانکاری) با رعایت مواد ۷۶ و ۷۸ قانون تامین اجتماعی … این اقدامات صورت گیرد:
۱- مدیران مناطق استانی نسبت به برآورد و تامین نقدینگی … از جمله فروش املاک .. اقدام نمایند.
… حداکثر ظرف دو روز پس از ابلاغ این نامه،جزئیات و شرایط بازنشستگی را با همکاری عظیمی مشاور مدیر عامل …. به مناطق اعلام مکاید.
۳- مدیران مناطقی که می توانند مطابق بند ۱ نسبت به تامین نقدینگی اقدام نمایند موظف به اجرای این طرح می باشند.
۴- مدیران مناطق … می توانند در خصوص پرداخت سنوات و ذخیره مرخصی و … با ارائه فرم تعهد به بازنشستگان … به مشمولین و متقاضیان بازنشستگی اقدام نمایند در صورتی که به هر دلیلی تامین نقدینگی با تاخیر انجام شود شرکت نسبت به پرداخت خسارت تاخیر معادل ۲ درصد ماهیانه از زمان تاخیر اقدام خواهند نمود.
۵- …
۶- مدیران و همکاران ذی ربط در مناطق و معاونت های مذکور در صورت موفقیت در اجرای طرح مذکور با پیشنهاد معاونت توسعه نیروی انسانی مورد تشویق از جمله تشویق نقدی قرار خواهند گرفت.
نامه بعدی از سوی مهندس مطهری معاون توسعه نیروی انسانی در مورد کارکنان رسمی ۹ درصدی با بیمه خدمات کشوری نوشته شده است.امروز ایشان به رسانه ها مجوز داد به محتوای نامه بپردازند در حقیقت آن را از حالت محرمانه خارج کرده است:
…. به استناد ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر فرمایید کارکنان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری (۹ درصد) با شرایط ذیل را جهت انجام امور بازنشستگی به صندوق مذکور معرفی و فرآیند بازنشستگی به تاریخ انتهای سال جاری طی گردد.
۱- کارکنان با ۳۵ سال سابقه بیمه پردازی به بالا با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر
۲- کارکنان با ۳۰ سال سابقه بیمه پردازی به بالا با مدرک کارشناسی و پایین تر
در این بخش صرفا به انتشار محتوای نامه ها پرداخته ایم اما همینقدر بدانید که اجرای نامه دوم در مورد کارکنان خدمات کشوری مخالفان جدی دارد.این افراد می گویند همه مخابراتی ها تابع قوانین تامین اجتماعی هستند لذا نمی توان با شرایط مذکور آنان را بصورت اجباری بازنشست کرد.اما مخابرات ایران معتقد است بر اساس حکم دادگاه تجدید نظر، فقط شامل کسورات بازنشستگی با قانون تامین اجتماعی است لذا بقیه قوانین صندوق ۹ درصد همچنان جاری است.
پایان بخش اول
بخش دوم در حال انتشار است
این نظر منه
هرکسی که اعصاب و عمرش براش ارزش داره چه با نامه یا بدون نامه باید از مخابرات فرار کنه
این شرکت دیگه شرکت قدیم نیس
به ولله بازنشسته ها برن اسنپ کار کنن به این مخابرات سگش شرف داره
باسلام
پرونده پرداخت بازنشستگان ۱۴۰۲ در قریب به اتفاق استانها هنوز مفتوح است !