زبون دراز – کپی/پیست !
[box type=”custom” color=”#ffffff” bg=”#2358dd”]مخابرات ما- میدانیم که با انتشار نوشته زبون دراز دوباره به ما اتهام تضعیف مدیر عامل زده می شود.ولی کسی می تواند جلوی زبون دراز را بگیرد؟[/box]
زبون دراز – خوشبختانه دیگر مشکلات مخابرات حل شد , رفت پی کارش! راه حل آن به همین سادگی بود اما هیچکس توجهی به آن نداشت!
باید مدیران قبلی پاسخ بدهند و بگویند که چرا وقتی مشکلات به این سادگی حل میشد, آن را حل نکردند!
کوتاهی … آقا … کوتاهی …..!
چی؟! …. از شما دیگر انتظار نداشتم! … چطوری حل شده؟! خب معلوم است دیگر!
مدیران فعلی برنامه های خود را برای حل مشکلات به سه دسته تقسیم کرده اند:
- کوتاه مدت
- میان مدت
- دراز مدت
از نظر زمانی هم اینطوری است:
- کوتاهش تا شهریور 96- پایان دولت فعلی
- میان مدتش تا اردیبهشت 97 – پایان دوره دو ساله این هیئت مدیره
- بلند مدتش تا انتهای سال 1399
لابد از خودتان می پرسید حل مشکلات چی شد؟ کجا رفت؟
از شما انتظار نداشتم که اینقدر کم توجه باشید! راه حل مشکلات بسیار ساده و آسان است! به روح مقدس آن فکر آکبند من … راه حلش ساده است … !
ولی ظاهرا مجبورم کمی توضیح بدهم تا شما را متقاعد کنم:
- مشکلاتی که در کوتاه مدت حل نمی شود , هل می دهیم به سمت مشکلات میان مدت!
- مشکلاتی که درمیان مدت حل نمی شود , هل می دهیم می فرستیم به سمت مشکلات دراز مدت!
- مشکلاتی که در دراز مدت حل نمی شود … اوه …. چقدر سخت می گیرید….
- تا بحال عمر مدیریت چه کسی در مخابرات خصوصی شده به 5 سال رسیده است که مال گروه جدید برسد!
تا 5 سال دیگر, باز دولت جدید می آید, از قیافه ماها و مدیران ما خوشش نمی آید, همه چیز را بهم میریزد و گروه جدیدی می آورد!
آنگاه گروه جدید باز دوباره برنامه میدهد:
- برنامه کوتاه مدت
- برنامه میان مدت
- برنامه دراز مدت
….ادامه بدهم؟! راه حل هایش را هم بگویم؟! … ای بابا! … کپی /پیست را برای این روزها ساخته اند دیگر ….!
احسنت به زبون دراز خودمون.
سلام بر کسی که ادعا می کند زبانش دراز است ولی نمی دانیم که آیا زبان درازی حسنش می باشد و یا ایرادش؟
آیا می توانید بفرمائید طرحهای سه گانه کوتاه، میان و بلند مدت آقای دهناد چه بود؟
یا می توانید بفرمائید بجز اعلام اولویتهایی که آقای مهندس ابراهیمی با روش مدیریتی خودشان به خوبی اعلام کردند، ایشان در کجا برنامه هایشان را به این سه دسته تقسیم کردند؟
یا قبل از آن آقای پوررنجبر بجز موضوعاتی که مشاوران و یا دوستانشان دیکته کرده بودند و ایشان کورکورانه اقدام می کردند، کجا برای حرکت خودشان برنامه هایی را در قالب کوتاه، میان و یا بلند مدت متصور بودند. هر چند برخی از اقدامات مرتبط با اسناد مشاورانشان را به بعنوان پروژه های زودبازده (QuickWins) بیان می کردند.
یا بفرمائید اصلا کجا این مدیران عامل دست نشانده برای انتخاب شدنشان، برنامه ای پیشنهادی به هیات مدیره دادند؟
آیا شما قصد دارید برنامه داشتن یک مدیر را به عنوان یک نقطه ضعف از ایشان قلمداد کنید؟ یا بی برنامه گی مدیران را برای ادامه حیات سایتتان لازم می دانید؟
اگر این مطلب قابلیت نشر در سایت وزین مخابرات ما را دارد ….
درود بر شما
فکر میکنم آخرش بخاطر همان … کلاهمان توی هم میرود ها!
سلام
واقعا که گل گفتی زبون دراز