[box]مخابرات ما – برای مدیران از رئیس مرکز بالاتر آزمونی برای فارسی ها برگزار شد.[/box]
مخابرات ما (محمود) – طبق آخرین اخبار رسیده از همکاران استان فارس در عملی بی خبر و بدون اطلاع قبلی , آزمون های کتبی و شفاهی برای منصب های رؤسای مراکز به بالا توسط کارگروهی برگزار گردید که از تهران به شیراز آمده بودند
موضوعاتی که در این آزمون مطرح شد محدوده وسیعی داشت , از پیشنهادات ساده برای امروز و آینده نگری تا نحوه مدیریت و رفتار سازمانی را شامل می شد.
گفته می شود این سوالات همراه با مثال های واقعی , عینی و قابل لمس بوده است.
اینکه آزمون بر اساس اطلاعات فعلی شخص بوده , طرح جالبی است چرا که شخص در همان لحظه و با توجه به همان داشته ها برای شرکت تصمیم میگیرد لذا نیازی به آمادگی بلی نیست.
امیدواریم در ادامه این آزمونها بطور عملی منشا انتخاب نیز باشد.
6058800cookie-checkکاری جالب در محدوده معاونت نیروی انسانی؛ آزمونهای مدیریتی, بدون اطلاع.
بسیار کار جالبی است وفقط ننوشته اید افراد برگزار کننده دارای چه تخصصی بودند چون مدیریت با مدرک گرایی قدری متفاوت میباشد چون ماکسانی راداریم دارای مدارک بالا (مخصوصا الان که ماشین مدرک سازی در سقف تولیدبسر میبرد)ولی توان اداره یک مرکز کوچک راهم ندارند وبالعکس تیم گزینش کننده باید بداند هرکس را کجا سازماندهی کند که انشالله به هدف برسیم
سلام سر دبیر بررگوار ما بازنشستگان مخابرات بوشهر که نزدیک به یک سال است که بازنشسته شده ایم و مخابرات استان تا این لحظه حتی یک ریال پول وحق وحقوق بازنشستگی ما را نداده وهموارقول خرداد را بصورت شش قسط داده اند متاسفانه تا الان هم خبری نشده وبنا به اظهارت دوستان قرار است همه همکاران بازنشسته و خانواده هایشان بمدت یک هفته جلوی استانداری استان تجمع و مشکلات خودشان را رسانه ای کنند با تشکر از سر دبیر عزیز درخواست داریم این مطلب را درصفحه اصلی قرار داده تا مدیران بزرگوار در جریان قرار گرفته رفع مشکل نمایند با سپاس
دوست خوبم
تاریخ بازنشستگی,
میزان پاداش دریافتی از پاداش سنواتی و تشویقی و … با بفرمایید
گزارش کاملی بنویسیم که هم مستند باشد هم اثربخش باشد انشا ءالله
یک سوال از همکاران بوشهری در استان شما فساد اداری در سطح کلیه دسنکاههای اجرایی در استان (غیر از مخابرات)در چه سطحی است پارتی بازی وعزیز پروری وآشنا بازی لطفا بدون اغماض پاسخ بنده را بدهید
یه “گزینه” داریم ،و یه “ردگزینه”، بعضی وقتا واسه ی رد گزینه(حذف) ابتکار می زنن!!!!
حتماً این رد گزینه ها! در بالاترین رده های مدیریت انسانی هم پیش میاد.