[box]مخابرات ما – حرف هاي شما، آرام ملايم و ناراحت كننده است وقتي با صبوري مشكل خود را طرح ميكنيد.[/box]
مخابرات ما(نادر80) – نمیدانم چه بگویم و چگونه بگویم.دلم میخواهد به برنامه های مدیر عامل وفادار بمانم.می خواهم به حرف سردبیر عمل کنم و چند وقتی مطالب تند و انتقادی ننویسم!
به آن هم عمل کرده ام.
اما نمیدانم مدیر عامل شرکت مخابرات ایران یا سردبیر این سایت , این مطلب را انتقادی میدانند یا خبری!
من اگر بودم بعنوان یک خبر و یک هشدار جدی می پذیرفتم و در برناکه هایم تجدید نظر میکردم.
می خواهم بگویم آقای مدیر عامل! شما یک سال فرصت ندارید! حتی یک ماه هم فرصت ندارید!
[box]
بوشهر
با سلام خدمت سردبیر ورییس هییت مدیره بزرگوار
می خواستم از رییس بزرگ بپرسم پس تکلیف ما چه می شود که نزدیک یک سال از مخابرات استان بوشهر باز نشسته شده ایم وحتی یک ریال از حق وحقوق خود را دریافت نکرده ایم و همه نگران وعصبی یا یه وقت تصمیم به تجمع جلو استانداری می گیرند یا باید دو ان دوان تو دادگاهها باشند
افرادی داریم باید عمل قلب انجام بدن افرادی داریم خانماشون معلول هستند ونیار شدید به این پول دارن ولی متاسفانه هیئت مدیره جدید هیچ فکری تا الان نکرده است ممنونم از سر دبیر بزرگوارم
[/box]
ما از شما دوست بوشهری ممنونیم که خبرش را به ما داده اید.
میدانم که اگر مدیر عامل شرکت مخابرات ایران هم این خبر را بخواند شب خوابش نخواهد برد. او مشکل شما را حل خواهد کرد.
پیگیری دوم
با درود فراوان
آقای مدیر عامل عزیز
به شما بابت باری که بدوش گرفتید نمیگویم خسته نباشید میگویم پایدار و توانمند باشید
نمیدانم این پیام را میخوانید یا نه
بنظر میرسد که پیگیر مشکلات کارکنان به ویژه ۹ در صدی ها هستید
امیدوارم اینطور باشد
بعد از سی سال خدمت در این سازمان که از بهترین سالهای عمرمان و خوبترین ساعات شبانه روزمان بود
باید بهره ای ببریم
بهره معنوی که نمیدانم برده ایم یا نه
بهریه مالی را میتوانیم به یقین بگوییم که کامل نگرفته ایم
نمیگویم نگرفته ایم بلکه میگویم غیر کافی’ چون ما ها همه زندگیمان از این شرکت است(دست کم خود من که هیچ شغل دیگری ندارم)
خداییش فکری به حال بازنشستگی ما ها که چند ماهی دیکر در حال وقوع است داشته باشید
با سپاس
با درود فراوان
جناب سردبیر
به شما هم میگویم امیدوارم شاد و تندرست و شادکام و همچنین توانا و پیروز باشید
اینها را مبالغه نمیکنم
راهی درست کرده اید تا در این سازمان هر کس نتواند هر کاری دلش خواست انجام دهد(تقریبا)
من نامه ای برای مدیر عامل محترم نوشته ام که بالا در سایت گذاشته اید
چگونه میتوان کاری کرد که ایشان نامه را بخواند؟
سپاسگزارم
سلامت باشيد.لطف داريد.
من سعي كرده ام فاصله را از بين دورترين شاغل در عميق ترين روستا، تا بالاترين مقام شركت كوتاه شود.همين.اما بقيه اش لطف خدا و محبت شماست
مي خواند.مي خوانند
با سلام خدمت سردبیر محترم
وارزوی قبولی طاعات و عبادات شما و همکاران گرامی بنده در اسفند ماه سال 93 بازنشسته شده و تاکنون با پیگیریهای مکرر موفق به دریافت تفاوت مرخصی سال 88 نشده ام ولی همه همکارانیکه در سال 93 بازنشسته شدند با طرح شکایت موفق به دریافت تفاوت مرخصی شدند ولی اینجانب بدلیل عدم تمایل به شکایت موفق به دریافت تفاوت مرخصی نشده ام
استانتون؟
با سلام
استان بوشهر
امیدوارم ازاستان بوشهر نباشید
سلام
سردبیر عزیز
از وقتی جناب سید هاشمی عزیز ما را از رفاهیات ترساندند ظاهرا کسی دنبال شکایت نرفته و ظاهرا
فراموش شد و رفت پی کارش ! خبری از پی گیری همکاران دارید !
طبیعی است که همکاران به احترام تیم جدید مدیریتی قدری صبر کنن
ولی تجربه میگه دوباره شروع میشه اگر براش فکری نکنن
با سلام ما باز نشستگان مخابرات استان بوشهر از اول تیر باتجمع به همراه خانواده هاجلوی استانداری و رسانه ای کردن ان شاید بتونیم نتیجه بگیریم یا اگه نشد همگی با رفتن به تهران وتجمع جلوی درب اتاق رییس هیت مدیره والا براحتی از حق وحقوق بازنشستگی خبری نخواهد شد متشکرم سردبیر عزیز
سلام سردبیر عزیز
من الان وقت بازنشستگیم است در خواست بدم یا اینکه باز نشستگی تشویقی به نظر شما اعلام میشود اگر راهنمای کنید ممنون میشم
طبیعی است که باید قدری صبر کنید
سلام دوست عزیز با توجه به اینکه دولت در لایه برنامه ششم بجای معدل دوسال معدل پنج سال در نظر گرفته است شما اگر سریع اقدام کنی بنفع شما خواهد بود والا با اجرای این بند متضرر خواهی شد(❌❌ بسیارمهم ❌❌
قابل توجه کلیه مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی:
به موجب تبصره 24 لایحه برنامه ششم توسعه که از طرف دولت به مجلس ارائه شده است با تصویب لایحه مذکور جفای بسیار زیادی در حق کلیه کارمندان و کارگرانی که در آینده بازنشسته می‌شوند صورت می‌پذیرد که علاوه بر افزایش سن بازنشستگی و حذف دائمی بازنشستگی پیش از موعد، بر اساس بند 8 تبصره 24 لایحه مذکور حقوق بازنشستگی به جای میانگین حقوق دو سال آخر که هم اکنون اجرا می گردد، میانگین 5 سال آخر محاسبه می‌گردد که این به معنی کاهش شدید حقوق بازنشستگی افرادی خواهد بود که بعد از تصویب این قانون بازنشسته می‌گردند. لازم است با تماس با نمایندگان محترم خواهان حذف بندهای 1 و 2 و 8 تبصره 24 لایحه برنامه ششم توسعه شوند. جهت توضیح بیشتر بندهای مذکور به شرح زیر است:
تبصره 24 لایحه برنامه ششم توسعه
1- افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت لازم برای مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی از سال اول برنامه هر سال به میزان 6 ماه، به حداقل سن و سابقه خدمت جهت احراز بازنشستگی
2- از تاریخ تصویب این قانون، بازنشستگی پیش از موعد مشترکین تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، ممنوع خواهد بود.
8- در تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت به قیمت روز (با احتساب ضرایب حقوق سنوات مربوطه مصوب هیئت وزیران) محاسبه می‌گردد.
?? لطفا اطلاع‌رسانی کنید ??
مستنداتش رو حتما برام بفرست
آدرس صفحه اش و …
توجه شما را به لینک http://kayhan.ir/fa/news/65780 جلب می نمایم که تبصره 24 از برنامه ششم حذف شده است
سلام
1- اقای وزیر دارند برای دوره بعدی خودشان را آماده می کنند !
2- مخابرات هنوز به امید اقای وزیر نشسته اند !
3- کسب وکار دیجیتال فراموش نشه !
با سلام خدمت سردبیر عزیز سایت مخابرات ما
اقا این حقوق اردیبهشت شرکتیهای خدمات اول استان ایلام هم تا امروز شنبه 3/22 پرداخت نشده
جهت رضای خدا و کمک به خانواده های انها در این ماه عزیز پیگیری کنید خدا هیچ کس رو شرمنده زن و بچش نکنه
قربون شکلت
تا حالا هیچی نگفتین؟
حداقل یه جا اسم استانها رو ردیف میکردیم که مدیران خبر داشته باشن و یه فکری بکنن.
چشم
انشاء الله در سایت دیده میشه و فکری براش میشه
با درود فراوان
آقای مدیر عامل عزیز
به شما بابت باری که بدوش گرفتید نمیگویم خسته نباشید میگویم پایدار و توانمند باشید
نمیدانم این پیام را میخوانید یا نه
بنظر میرسد که پیگیر مشکلات کارکنان به ویژه 9 در صدی ها هستید
امیدوارم اینطور باشد
بعد از سی سال خدمت در این سازمان که از بهترین سالهای عمرمان و خوبترین ساعات شبانه روزمان بود
باید بهره ای ببریم
بهره معنوی که نمیدانم برده ایم یا نه
بهریه مالی را میتوانیم به یقین بگوییم که کامل نگرفته ایم
نمیگویم نگرفته ایم بلکه میگویم غیر کافی’ چون ما ها همه زندگیمان از این شرکت است(دست کم خود من که هیچ شغل دیگری ندارم)
خداییش فکری به حال بازنشستگی ما ها که چند ماهی دیکر در حال وقوع است داشته باشید
با سپاس
بررسی های میدانی نشان میدهد راه گرفتن حق بازنشستگان جور کردن یک پارتی …. در تهران باشد مثلا رییس … مدیران … یا معاونین رییس … یا نمایندگان گذشته وحال مجلس ویا هرکسی که به مدیران عالیرتبه مخابرات ایران!!!!!!؟؟؟؟دسترسی ونفوذ داشته باشد اگر کسی بتواند آمار وجزییات دریافتی پاداش پایان خدمت همکاران محترم استانی را از امور مالی شرکت مخابرات ایران بیرون بیاورد بابررسی جزییات پروسه دریافت پاداش این همکاران بازنشسته ادعای فوق برایش محرز خواهد شد هربازنشسته در هر استان چند نفر اینچنینی را سراغ دارد
اینکه گروهی از مدیران ارشد در زمان بازنشستگی منتظر دریافت نمی مانند , ما هم شنیده ایم.
ولی اینکه دیگر هر کسی , نفری داشته باشد بتواند از همان امتیاز استفاده کند, … از آن حرفهاست … که ممکن نیست … بالاخره باید یک فرقی بین مدیران و دیگران باشد … نه … قابل قبول نیست…
آها … راستی یادم اومد … همکاران بوشهری میگفتند که تعدادی از افراد از طریق نمایندگان به مدیران وقت (به مدیران جدید بدگمان نشوید این بنده های خدا هنوز راه نیفتاده اند) … مورد دیگری هم بوده است؟
باسلام بله بعضی از بازنشستگان همدانی هم با وصل بودن یا وصل شدن به از ما بهتران!!!!؟؟؟؟توانسته اند پاداش خود را یکجا بگیرند اگر با هرکدام از همدانیها تماس بگیرید افراد فوق را میشناسند ومعرفی میکنند این افراد بعضا مدیر بعضا کارشناس وبعضا کارمند معمولی بوده اند پارتی که قوی باشد مدیر بودن یا کارمند بودن مهم نیست
شما که نمیشناسید؟ درسته؟
در همدان درسته، چند نفری یکجا کامل پاداش را گرفتند، متاسفانه عدالت نباشه همین میشه دیگه
با درود فراوان
یادتان هست دوسال و نیم پیش طرحی برای بازنشستگی اعلام شد که همکاران پاداش دو برابر گرفتند
آیا کسی یا کسانی که بانی این طرح بودند فکر کارکنان دو سال بعد هم کرده بودند؟
چرا دو نفر با سابقه تقریبا مساوی (در بعضی موارد اختلاف یک روز) میبایست دهها ملیون تومان تفاوت دریافتی داشته باشند؟
آیا انصاف است؟
ما کارکنان 9 درصد چه گناهی کرده ایم که باید از همه جهت با کارکنان سالهای قبل و صندوقهای بازنشستگی دیگر اینهمه دریافتی بازنشستگیمان و حقوق آن کمتر باشد؟
کسی نیست جواب بدهد؟
آیا واقعا انصاف است؟
با درود فراوان
یادتان هست دوسال و نیم پیش طرحی برای بازنشستگی اعلام شد که همکاران پاداش دو برابر گرفتند
آیا کسی یا کسانی که بانی این طرح بودند فکر کارکنان دو سال بعد هم کرده بودند؟
چرا دو نفر با سابقه تقریبا مساوی (در بعضی موارد اختلاف یک روز) میبایست دهها ملیون تومان تفاوت دریافتی داشته باشند؟
آیا انصاف است؟
ما کارکنان 9 درصد چه گناهی کرده ایم که باید از همه جهت با کارکنان سالهای قبل و صندوقهای بازنشستگی دیگر اینهمه دریافتی بازنشستگیمان و حقوق آن کمتر باشد؟
کسی نیست جواب بدهد؟
آیا واقعا انصاف است؟
با سلام
جناب سردبیر ضمن خسته نباشد .مشکل بازنشستگان مشکل خیلی از استانهااست.مدیر عامل محترم امیدوارم یک فکر اساسی کلی چاره کند.
میشه از وضعیت خودتون یه ذره توضیح بدین؟
به سخن (رانی/دانی) نیست.
بابا اینا هم کاری ازشون بر نمیاد حالا که فقط دارن پاس گل میدن تا آقای وزیر بزنه تو دروازه مخابرات.یکم صبر کنید صداش درمیاد