واقعا چرا استانها, یک مرتبه زیان ده شدند؟

سلام
درآمد استانها از 4 محل عمده می باشد.
– ثابت
-دیتا و سرویهای تجاری
-اینترنت پرسرعت
-قرارداد نگهداری و مشترکین موبایل
بخشهای درآمدی دیگری هم هست ولی بدلیل غالب نبودن صرف نظر کردم.

– درآمد ثابت در این چندساله کاهش پیدا کرده است و طبیعی است.
– درآمد دیتا و سرویسهای تجاری تقریبا کمی زیاد شده است یعنی حدودا سالانه 10 درصد ولی حجم درآمد نسبت به ثابت یک دهم است. و به عبارتی خیلی کم رشد داشته است ولی این بخش خیلی جای کار دارد.
– اینترنت پرسرعت هم رشد داشته است و هم کشش بازار خوبی دارد ولی دریغ از کاسب نبودن و خراب کردن بازار. متاسفانه بقدری در این بخش خوب بازار، بد عمل کرده و می کنیم که هنوز به نقطه سر به سر نرسیده ایم و شاید با این عملکرد هیچموقع نرسیم.
– قرارداد نگهداری و مشترکین موبایل نیز در این چند سال تقریبا ثابت بوده است و حق و حقوق واقعی استانها با این قرارداد تامین نمی گردد.

حالا شما بخوانید حدیث مفصل از این مجمل
با این شرایط درآمدی و باوجود تورم و افزایش سالانه هزینه ها حتما می بایست انتظار زیان داشته باشیم.

البته این بدانمعنی نیست که کسب و کار مخابرات بد است. نخیر! بد نیست. بلکه ما نتوانسته ایم به نیازهای بازار بخوبی پاسخ دهیم.
راه حل چیست؟

1- سرویس تلفن ثابت را تا آنجا که ممکن است با سرویسهای جدیدتر جایگزین کنیم و هیچ سرمایه گذاری جدیدی در آن نکنیم. هر چند از شرایط موجود نیز می باید حداکثر درآمد ممکن را کسب کنیم.
2- سرویسهای تجاری دیتا و … را بهمراه سرویسهای سازمانی توسعه دهیم. این بخش از بازار درامد بسیار خوبی برای شرکت به ارمغان خواهد آورد. اگر خوب کار کنیم.
3- بازار اینترنت پر سرعت بهترین بازار ما می باشد البته حساسترین هم می باشد و نرخ رشد درآمدزایی سالانه بسیار زیادی برای شرکت خواهد داشت ضمن اینکه بخوبی می تواند جایگزین درامدهای ثابت بشود.
4- ارزش افزوده نیز بسیار مهم و حیاتی می باشد که متاسفانه بجز یکسری اقدامات مقطعی کار زیادی را نکرده ایم ولی در این بخش نیز امید درامدزایی زیادی خواهیم داشت.

سعی کردم در این چند خط نقطه نظرات خودم در خصوص دلایل زیاندهی استانها که موضوع این بخش بود را بگویم و البته پیشنهادهایی را نیز برای درآمدزایی مطرح کردم.
اجازه بدهید حرف اخر را به اینصورت بزنم که همکاران عزیز، بازار آماده است واگر ما هم آماده شویم آنگاه درآمدهای خوبی خواهیم داشت و این بستگی به عملکرد مدیران و کارکنان شرکت خواهد داشت.