سردبیر-آقای مهندس پوررنجبر! بفرمایید این هم بحث های تخصصی! حالا مدیران کجایند؟!

[box]مخابرات ما – مهندس پوررنجبر عضو فعلی هیئت مدیره مخابرات ایران همیشه از ما می خواست سطح سایت را از سطح مسائل مالی بالاتر ببریم…[/box]

مخابرات ما (سردبیر) – یکی از انتظارات مهندس پوررنجبر عضو فعلی هیئت مدیره مخابرات ایران از سایت مخابرات ما این بود که سطح سایت فراتر از نیازها و انتظارات مالی کارکنان برود و به مسائل مهمتری بپردازد.

ما همیشه در پاسخ به ایشان می گفتیم که پیاده سازی این امر به دو موضوع بستگی دارد:

• اول- کارکنان که در بحث های مالی کمتر مشکل داشته باشند و به مسائل کلان شرکت علاقمند باشند.
• دوم- مدیران که مطلع ترین افراد نسبت به تصمیمات کلان شرکت هستند.

همان زمان هم ادعا کردیم چنانچه کارکنان به بحث های فنی بپردازند مدیران حاضر به بحث نخواهند شد.

امروز بار دیگر به همان نتیجه سابق رسیده ام.

اگر به مطالب سایت نگاهی بیندازید , عمق پیدا کرده و از طرف کارکنان نظرات بنیادی بسیاری مطرح می شود.

یکی از مشاوران بزرگ و خوب سایت مخابرات ما  برای انتخاب موضوع مسابقه ماه رمضان طرف مشورت ما بود. او  وقتی نظرات خوانندگان و طرح های آنان را خواند بمن گفت :«خوانندگانی بسیار فهیم و دلسوز , آشنا و دقیق دارید. اطرافیان شما در سایت ایده های بسیار ارزشمندی دارند…»

ایشان وقتی فضای صمیمی گفتگوی سردبیر با اعضای سایت را می خواند گمان میکرد اینها همه نزدیکان من هستند و یا حداقل در سایت دستی دارند.در حالیکه این افراد , فقط عضو سایت بوده اند و بمرور زمان, به خانواده مخابرات ما اضافه شده اند!

از بحث اصلی دور نشویم.

اعضای سایت واقعا فهیم و پر از ایده و طرح نو هستند.قدرت طرح و گفتگو را هم دارند.

خوشبختانه فضای سایت در تسخیر این گروه است هر چند که در کنار آنها به مسائل و مشکلات معمولی هم توجه دقیقی داریم.اما وجه قالب , مطالعه عمیق خبرها و مطالب روز است , ضمن ابراز نظر مبسوط و طولانی در مورد آن.

حالا وقت آن است که از مهندس پوررنجبر به نمایندگی از اعضای سایت بپرسیم :

«حالا مدیران کجایند؟ چرا در بحث های فنی و روز مشارکت نمی کنند؟ آیا مشارکت در بحث ها و ابراز نظر در رسانه ها امری نابخشودنی است؟»

حالا نوبت مدیران است که در بحث ها شرکت کنند.

معنای حرف من این نیست که اصلا مشارکت مدیران را نداریم بلکه می خواهیم و دوست داریم با عنوان مدیریتی خود وارد بحث شوند.

حیف است این فضا شکسته شود.

لذا از مهندس پوررنجبر بعنوان خط شکن دیجیتال دیوار سنتی مدیران به ما کمک کنند و گروه جدید مدیران را توجیه کنند.تا این مدیران هم خود وارد بحث شوند و هم واهمه دیگر مدیران را فرو بریزند.

ما هم کماکان سعی میکنیم حرمت ها حفظ شود.

آیا چنین خواهد شد؟