دلنامه (نوشته شما) – مقصر این روزهای مخابرات کیست؟

لطفا همکارانی که در خصوص رفاهیات اقدام کرده اند و به نتیجه رسیده اند احکام رو برای حصول نتیجه واماندگان از رفاهیات در تلگرام گروه رسمی مخابرات ما به آدرس
https://telegram.me/joinchat/Bin_pTwnMsPlgqwJ5YFngQ
ارسال کند تا همکاران دیگر نیز به حقوق حقه خود برسند

سلام بر همکاران ارجمند بلاخره کار رفاهیات بنده به نتیجه رسید ولی خوشحال نشدم شاید بگوئید اغراق می کنم
دل نوشته یک بازنشسته پدر ایثارگر از این جا به بعد این مطالب را برای ارکان سه قوه مقننه مجریه قضائیه در حال ارسال کردن هستم)ناراحتی ام به خاطر انتخاب صندوق کشوری در بدو استخدام بود و این هم بر می گردد به مدیران منابع انسانی که واقعا علم و آگاهی نسبت به مسئولیتشان نداشتند که اگر داشتند مخابرات دو صندوق نداشت فکر کنید دو نفر با هم استخدام شوند و بعد از سی سال آنکه تامین اجتماعی است هم سختی کارش حساب شود و هم کسورات انگیزشی اش در حقوق بازنشستگی ا ش واین که صندوق کشوری است نه سختی کارش حساب می شود ونه کسورات انگیزشی اش شاید بگوئید تقصیر شخص بوده که صندوقش را خودش انتخاب کرده ولی باور کنید به جز تعداد انگشت شمار بقیه به توصییه همکاران قدیمی محل کارشان صندوق را انتخاب کردند و آگاهی از طرف اداره برای انتخاب صندوق نبوده که اینهم یک نوع اقبال شغلی بود حال ظلم بزرگ و عظیم به همکاران ۹٪ یا ۸/۵ قدیم از زمان خصوصی سازی که برابر اصل ۴۴شکل گرفت فرصتی که سهامدار عمده باید طبق مصوبه اصل ۴۴(استناد را ی همکاران خوزستان می باشد) صندوق کارکنان را به تامین اجتماعی تغییر می داد که تابع قانون کار شدند چون کارکنان کشوری تابع مدیریت خدمات کشوری بودند نه تابع قانون کار که در نامه مدیر عامل وقت آقای پور رنجبر اشاره کرده بود که دولت باید هزینه تغییر صندوق را می داده که نداده و از زیر بار مالی اش شانه خالی کردند لذا کارکنان ۹٪ باید هزینه تغییر صندوق را خودشان بدهند مثلا برای من دویست میلیون تومان می شد از این مطلب که بگذریم ظلم عظما تفاهم نامه ائی بود که همکارمان که متولی منابع انسانی وقت بود (آقای باطنی) با صندوق کشوری بستند که اگر برای بند ب تفاهم نامه کسورات انگیزشی را کسر می کردند و سهم کارفرما و بیمه شده را به صندوق می ریختند الان اختلاف حقوق یک کارشناس با همکار دیگر تامین اجتماعی یک میلیون و دویست هزار تومان وجود نداشت و به خانوادهایشان ظلم نمی شد که در دو حالت فقط منافع سهامدار عمده لحاظ شده حالا با این توضیحات من و امثال من که دنبال احقاق حقوقشان هستند چه ۷٪ که پول سختی کارش را خودش پرداخت کرده که باید مخابرات می داد و چه ما نه درصدی ها که تا جائی که در توان باشد به هر طریق طومار شکایت تجمع وکیل و هر راه قانونی و هر موضوعی که ربط پیدا کند به احقاق حق جلو می رویم از قدیم می گویند حرمت امام زاده را متولی اش باید نگه داره این دوستان و عواملشان(آقای باطنی) باید کرامت سازمان را خودشان با پایمال و ضایع نکردن حقوق کارکنان نگه می داشتند که هر روز از جایی و استانی آرا جدیدی از ادارات کار و دیوان بیرون نیاید بعد انگ بزنند که اینهائی که شکایت کردند کرامت سازمان را نگه نداشتند خودتان قضاوت کنید مراکز تصمیم گیر حکومتی هم باید صندوق ها را یکی کنند تا در کل کشور بازنشستگان مابقی عمرشان را بی دغدغه گذران عمر کنند

سلام خدمت سردبیرمحترم.سردبیرجان من دوبار مطلب فرستادم ولی متاسفانه منتشرنکردیداخیرا کم لطف شدید ولی ما منش وعقیده شما را دوست داریم.هر چه از دوست رسدنیکوست.