مخابرات ما- ظاهرا يك به يك آرزوهاي ما در مخابرات در حال تحقق است.اينكه براي يك شغل متقاضيان تقاضا بفرستند ، طرح و برنامه بدهند و گروهي بي غرض انتخاب كنند، سالهاست كه در رشته خواستني هاي ما بوده است.
بنا به گزارش سايت مخابرات ايران باطني معاون توسعه نيروي انساني از تحقق اين امر مي گويد : « در این فرایند، مدیران متقاضی نیروی انسانی ، می توانند به سیستم جامع منابع انسانی شرکت( HRIS) ، مراجعه کرده ودر زیرسیستم «جابجایی» ، فرم درخواست نیرو را تکمیل وبه اداره جذب ، انتصاب وجابجایی ارسال نمایند. دراین بخش، واحد متقاضی می تواند ، نیروی انسانی پیشنهادی خود را نیزدر پست مورد نظر، اعلام نماید.»
در ادامه گزارش سايت مخابرات ايران را ميخوانيد:
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران افزود: « اداره جذب ، انتصاب وجابجایی ، در منوی « فرصت های شغلی فعال » ، پست اعلام شده را بارگذاری می کند تا تمامی کارکنان ازخالی بودن این پست مطلع شده و بتوانند با توجه به تجربه و مدرک تحصیلی خود، داوطلب تصدی این پست گردند.»
وی تاکید کرد: « اعلام نیاز برای احراز پست مورد تقاضا از طریق پیامک، سیستم اتوماسیون اداری ، سامانه اطلاع رسانی داخلی و سامانه HRIS ، به مدت یک تا سه هفته، اطلاع رسانی می شود. »
باطنی افزود:« فهرست داوطلبان واجد شرایط برای تصدی پست مورد نظر در اختیارحوزه متقاضی نیرو قرار گرفته، وتنها سه تا 5 نفر از این فهرست گزینش می شود.سپس این تعداد از داوطلبان توسط کارگروهی متشکل از نماینده حوزه متقاضی ، نماینده معاونت توسعه سرمایه انسانی و یک نفر متخصص شغل مورد تقاضا (برای کارشناسان) و یک ارزیاب حرفه ای خارج از سازمان (برای مدیران)، مورد ارزیابی قرار می گیرند.»
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران همچنین تاکید کرد که در این رابطه دستورالعمل اجرایی آماده شده است که به زودی از طریق اتوماسیون اداری و سایر کانال های ارتباطی شرکت ، در اختیار کارکنان قرار می گیرد.
؟؟؟
سلام اگر امکان دارد از آقای باطنی درمورد باز نشستگی تشویقی سوال شود ممنون
چشم.
سعی میکنیم از محل مناسبش خبر بگیریم.
خود ایشون که بعید میدونم در دسترس باشن