[box]مخابرات ما- بنظر میرسد در الگو و چارت سازمانی برای استانهای میانی و کوچک بطرف بزرگ شدن پیش رفته است.[/box]
در مقابل استانهای بزرگ در چارت سازمانی کوچک شده اند.
البته میدانیم که چارت سازمان یبا همفکری استانها تنظیم شده است با این وجود مخالفانی هم دارد:
[box]
چارت رو جالب چیدن!
کلی مدیریت و اداره جدید تو مرکز استان ساختن. خودشون رو در مدیریت های جدید مسئول کردند!! و شهرستان ها بی پست سازمانی!
کرمان اداره کامپیوتر به مدیریت ! (شامل چند اداره ) تبدیل شد !!
اداره دیتا تبدیل به مدیریت دیتا !!!
و شامل چند اداره شد !!
واقعا کوچک سازی و چابک سازی به وضوح و با چشم غیر مسلح میشه دید !![/box]
پس از این کامنت نظر دیگری رسیده در مورد همین کرمان. او می خواهد بداند در حالیکه استانها با مشکلات مالی روبرو هستند چرا چارت توسعه یافته است در استانهای میانی و کوچک!
[box]
سال گذشته چند ماه مقداری از فیش حقوقی ما کسر و هنوز قادر به باز پرداخت ان نشدند!
در حقوق حقوق خرداد مانده اند!
انوقت کلی مدیریت جدید برای خودشون ساختن !
حقوق هیت مدیره که از تهران و حتما با مبالغ ده ها میلیونی پرداخت میشه . دیگه کارمند بیچاره بمیره بهتره تا اینقده خفت بکشه
[/box]
شما چه فکر میکنید؟
متاسفانه در استان قم هم همینطور شده اداره دیتا شده مدیریت دیتا با 4 پرسنل اداره طراحی انتقال و اداره نظارت انتقال هر کدوم با 2 پرسنل واحد کارگزینی شده مدیریت منابع انسانی حسابداری شده سه تا اداره بازم هست نگهداری سوئیچ شده مدیریت سیستم های مخابراتی اداره نگهداری اداره طراحی با 1 و اداره نظارت با 2 پرسنل تشکیل شده. it بعد از جدایی دیتا خودش دوباره شده یه مدیریت با سه تا اداره اداره امور مشترکین هم شده مدیریت با سه تا اداره یه مدیریت مرکز استان هم داریم مدیر مالی هم که با سه تا اداره جدید تشکیل شده حالا به این معجون اداره اموزش روابط عمومی و سیار رو هم اضافه کنین یه اداره نگهداری اکسس هم ایجاد شده که قبلا همون نگهداری سوئیچ بود خلاصه افزایش چشمگیر پستهای مدیریتی کاملا تبدیل به یک معضل شده و به شدت با کمبود مدیر مواجه هستیم لطفا به ما کمک کنین
متاسفانه در استان قم هم همین اتفاق افتاده اداره دیتا شده مدیریت دیتا کلا با 4 تا پرسنل .اداره طراحی انتقال با 3 و اداره نظارت انتقال با دو پرسنل تشکیل شده واحد کارگزینی شده مدیریت منابع انسانی مدیرش هم صبح تا ظهر جدول سودو کو حل میکنه بازم هست اداره نگهداری سوئیچ شده مدیریت سیستم مخابراتی با سه اداره نگهداری و طراحی با 3 نفر و اداره نظارت که چون دیگه نفر نداشتیم (توجه کنین پستها از تعداد پرسنل زیادتر شده حتی در بخش مدیریتی ) فعلا همینجوری مونده بازم هسن it که دیتا رو ازش جدا کردن خودش با سه تا اداره شده مدیریت همچنین اداره امور مشترکین هم با سه تا اداره شده مدیریت بازم هست اداره حسابداری شده سه تا اداره یه اداره جدید نگهداری اکسس هم ایجاد شده (ما کلا 80 تا دونه دی ال سی داریم!) هان یه مدیریت مراکز هم داریم حالا به معجون تشکیل اداره اموزش و اداره ارتباطات سیار رو هم اضافه کنین خلاصه سردبیر عزیز به شدت کمبود مدیر داریم لطفا سریعا واسه ما مدیر بفرستین افزایش چشمگیر پستهای مدیریتی در چارت جدید استان ما کاملا تبدیل به یک معضل شده لطفا کمک کنین
واقعا در مورد اجرایی سازمان جدید به شرکت مخابرات و به شهرستانها ظلم شد و پستهای عریض و طویل در مرکز استانها ایجاد شده و کسی هم دنبال کار نیست. باید به این مطلب رسیدگی کنند که چه چیزی عایدشان شد از این همه ایجاد استرس و ناراحتی برا همکارانی سخت کوش شهرستانیها.