مخابرات ما- کسانی که دستی در ارزیابی های استانی و یا حتی ارزیابی کارکنان دارند می دانند که صدها شاخص مختلف (کوچک و بزرگ, مهم و غیر مهم) توسط استانها و یا مخابرات ایران برای ارزیابی اعلام میشود.
این شاخص ها نه با شکلی استاندارد بلکه با دیدگاه استانی ارزیابی می شود سپس به مخابرات ایران ارسال می شود.
اخیرا معاونت راهبردی شرکت مخابرات ایران در برخورد با این آمارها حرکت جالبی کرده است , آن اینکه تمام این آمارها را که قبلا بصورت محرمانه بود و هیچ استانی به دیگری لو نمیداد, بصورت باز در اختیار همه قرار داده است تا بتوانند وضعیت خود را بسنجند.
اما این کار گاهی هم اثرات منفی داشته است.
مثلا استانهایی که در این آمارهای اغلب غیر مهم در رتبه های بالاتری قراردارند ضمن مصاحبه با رسانه ها خود را برترین استانها در این چند قلم میدانند.
مثلا به این خبر توجه کنید:
استاندار ارومیه, سعادت در دیدار مدیر عامل و جمعی از مدیران شرکت مخابرات استان که در دفتر استاندار ترتیب یافت، با قدردانی از مدیران و کارکنان شرکت مخابرات استان …
اسمعیل زاده(مدیر عامل مخابرات استان) با اشاره به موفقیت های شرکت مخابرات استان در کسب رتبه سوم تعالی سازمانی در بین کلیه شرکت های مخابراتی استانی ، کسب رتبه نخست نظام پیشنهادات و سایر موفقیت های شرکت در سال 94 ،از حمایت ها و رهنمود ها ی مقام عالی استان قدردانی کرد.
این گفتگوها در بقیه استانها هم تکرار شده است اما در این نوشته قرعه بنام ارومیه خورد.
معاونت راهبردی شرکت مخابرات ایران باید این آمارها را سازماندهی کند , مبادا روزی یکی مثل ما این مصاحبه ها را استخراج کند و خدای نکرده در یک شاخص سه چهار تا استان اول پیدا کند!
هرمزگان عدم پرداخت حقوق تیر ماه
سر دبیر محترم سلام
امروز پنج شنبه 14 مرداد 95 هستش هنوز از حقوق رسمی ها خبری نیست . البته اگه بشه اسمشو حقوق گذاشت . با این وضعیت بهتره مخابرات اعلام ورشکستگی کنه چون تعالی کارمنداش با این اوضاع حقوق و این طرح های تاسف بار بازنشستگی برنامه ششم توسعه و … انقدر پایین اومده که ارزش ماندن نیست . وزارتخانه ای که روزی بخشی از حقوق و بودجه سازمانهایی چون آموزش و پرورش و صدا و سیما و … را تامین میکرده ببین به چه فلاکی افتاده این مشکلات مالی رو قطعا ما کارکنان مسبب آن نبودیم … هرمزگان عدم پرداخت حقوق تیر ماه
عزیزانی که می توانند در سال ۹۵ بازنشسته شوند تعلل نکنند چون صندقهای بیمه در برنامه ششم که کلیات ان تصویب اما مفاد ان بعلت مشکلات به کمسیونهای داخلی ارجاع شهده در ذیل تبصره ۲۸ مدت حقوق بازنشستکی از دو سال تقسیم به ۲۴ به ۵ سال و تقسیم به ۶۰ تبدیل میشود هرچند تشکلهای کا رگری نسبت به این امر معترض هستند اما با این نمایندگان نان به نرخ روز خوار هیچ امیدی به این اعتراضات نیست مبادا تامین اجتماعی از ضعف اطلاعات همکاران سو استفاده ان چون ان برنامه اولا باید مفاد ان در مجلس تصویب سپس در شورای نکهبان مغایر با شرع و عرف تشخیض داده نشود سپس دولت قانون انرا تصویب به سازمانها ابلاغ نماید در حال خاضر کلیات تصویب شده و برنامه بدلیل کارهای کارشناسی به کمسیون اقتصادی تحویل شده لذا تا این مراحل که هم دولت و هم سازمان بشدت بر ان اصرار دارند هنوز قانون یک بیست چهارم از مجموع دوسال حاکم است اختلاف این حقوق برای یک کت کادان و کارشناس حدودا ماهی یک میلیون تومان حقوق بازنشستگی است اکر سر دبیر اجازه دهد و خود مطالعه و یا احتساب کند خوشحال میشوم در غیر اینصورت تمام محاسبات انحام شده فریب تامین احتماعی در تایین حقوق بازنشستگی را نخورید و اگر به مشکلی برخورد نمودید ختما با یک وکیل تماس بگیرید دیکر بازنشستگان بخشهای دیگر را مطلع کنید چون زحمات ۳۰سال کارگردن و از دست رفتن جوانی کارکران ایران زمین است
باسلام سردبیرعزیزوهمکاران محترم. جناب الف. م تبصره 28 اصلا ربطی به حقوق بازنشستگی نداره بلکه در تبصره 24 آمده بود که طبق گفته اخبار حذف شده . جهت اطلاع شما و همکاران . با سپاس
باسلام . منبع خبر حذف تبصره 24 سایت خبری تحلیلی ساعت 24 بتاریخ 22 دیماه 94 میباشد که وزیر کار در تبریز اعلام کردند.
کلام شما کاملا صحیح است تبصره. ۲۴ بند سه واما اینکه حذف شده به هیچ وجه حذف نشده بلکه جهت کارشناسی به کمسیون اقتصادی تحویل شده .
دلایل . دولت با ححم شدیدی از بازنشستگان روبرو شده و چون در سنوات گذشته در امدها سر مایه گذاری و خروجی ان صفر بوده و حتی شرکت سشتا یکی از ضردهترین شرکتهای سنواط اخیر بوده که از چرایی ان سرفنظر می نماییم و مدیریت قبلی سازمان سازمان را به ورشکشتگی کامل رسانده لذا با این طرح در برنامه ششم که اصولا وجاهت ندارد . بشدت عزم خود را در راستای جلوگیری از ورشکستگی کامل سازمان از جیب کا رگران جزم نموده . بازهم اصرار می نمایم دولت و سازمانهای بازنشستگی جهت بقا از تمام لابیهای خود در راستای تصویب این بند بکار خواهند بست. با سرچ برنامه ششم متوجه منظور حقیر خواهید شد
سلام
الف م عزیز تو اینترنت بنویس تبصره های حذف شده از برنامه ششم توسعه
بعد نظر ت را اعلام کن در حالیکه نوشته شما از روی محبت و دل سوزی است مشخص است ممنون
در واگزا ری مخابرات حق کارمندان رعایت نشده و مشکلی پیش امده و غصبی انجام گرفته که اب خوش از گلوی کسی پایین نخواهد رفت مانند سهام ترجهیی وپاداشها و….کسانی جوانی خود را پای شرکت گزاشتن جون کنندن تا شرکت سهامی شرکت مخابرات شد اگر توانستید حقوق از دست رفته را برگردانید شاید شرکت جانی بگیرد از نظر خبره کمک بگیریید همین شستکام واقعی فعال کنید شعاری
سردبیرجان لطفا یه کاری بکنین امروز هم تموم شد ولی هنوز به رسمی ها حقوق ندادن، همدان انگار هیچی نیست، اخه وقتی حقوق نیست چرا به قسمت مالی اونقدر پاداش های کلان می دهید، دیگه پولی برامون نمونده
هنوز حقوق ندادن
سلام بر سر دبیر صبور
در بررسی کامنت ها ملاحظه بفرمائید مشکل کارکنان سرآمدی شرکت شون ویا غیر سرآمدی اون نیست همه میدونن که سران شرکت دارن کاری میکنن که نشون بدن شرکت مخابرات ایران سرآمد نیست و در راستای آن کارمند آزاری را ادامه بدهند متاسفم !!!!
سردبیر جان هنوز حقوق بهمون ندادن ، شما که پاداش بستن حساب ها را دادین ، پس الان بگین چه جساب هایی را بستین ، شرکتی که حسابش را جمع و جور بکنه، در دادن حقوق ماه کارمندانش می مونه؟؟؟؟؟
در استان همدان امروز هم حقوق را ندان میگن اوضاشون خیلی بد هست، یه عالمه پیمانکار ها طلب کار هستند و هر روز در قسمت مالی هستند ، سردبیرجان یه اطلاع رسانی بکن تا حقوق مان را بدهند . کف گیر به ته دیگ خورده
در استان همدان ماه خرداد، برای رئیس های قسمت مالی پاداش بستن حساب واریز شد، پاداش های میلیونی به این اقایان دادند، حالا سوال من این هست شرکتی که به مدیرانش پاداش های ان چنانی می دهد، چطور هست که نمی تواند حقوق کارمندانش را بدهد؟
سردبیر عزیز شما می تونید به این سوال جواب بدهید؟؟؟ یه عالمه پاداش از بالا تا پایین مدیریت مالی تقسیم کردند آبا این بود پاداش بستن حساب ها؟؟؟؟
تغییر شرایط بازنشستگی در برنامه ششم توسعه در حال بررسی هست می گویند پاداش 10روزشده
ومحاسبه حقوق بازنشستگی( میانگین ) از 24 ماه به 60 ماه افزایش پیدا کرده هست
سلام
همکار محترم تبصره 24و33 از برنامه توسعه ششم حذف شده است من نمی دانم روی چه حسابی
این را دو باره تکرار میکنید با اصرار آقای ربیعی و تائید رئیس جمهور وآقای ایروانی نیز رویاین تاکید
داشتن
طرح های بازنشستگی برنامه ششم توسعه مایوس کننده ( 10روز به جای 30روز و50ماه به جای 24 ماه )درحال بررسی درمجلس هست در مخابرات خبر بازنشستگی امروز و فردامی شود .
سلام
از کجا میدانی ناشناس محترم که امروز فردا خبر بازنشستگی تشویقی اعلام میشود اگر خبر
دقیق دارید اعلام کنید واقعا ممنون میشویم
سلام بخدمت سردبیر و همکاران لطفا اگه خبری از بازنشستگی پیش از موعد دارید اطلاع رسانی کنید چون تبصره 24 برنامه توسعه ششم دولت حذف شده. با سپاس
تا الان به ما رسمی ها حقوق ندادن، استان همدان هم داره به استان هایی که حیلی دیر حقوق میدن می رسه، سردبیر جان لطفا این موضوعی که میخام بگم را تیتر بکنین اگه امکانش هست “چند روز پیش یکی از بازنشسته های مخابرات که قبلا جزو رئیس ها بودن اومده مخابرات آرامگاه همدان و میخواست پایان نامه ارشد پسرش را در اداره پرینت بگیره ، همین ادم چند ماه قبل از بازنشستگی اش به زور و پارتی بازی پسرش را وارد اداره کرد” ، اخه شما بگین کسی که ماهی 8 میلیون حقوقش هست و یک عالمه از مخابرات پاداش گرفته باز اومده در این نبودن بودجه و بدبختی مخابرات ، پایان نامه پسرش را در اداره پرینت بگیره، همین ادم زمانی که در کارگزینی بود باعث شد خیلی ها دیر سرکار بیايند تا خودش را پیش مدیرعامل شیرین بکنه
اون بخش ندادن حقوق مهم است ها.
تا آخر وقت يه خبري بده.اگر نشد اعلام مي كنيم توي خبرها.
سلام
اخر وقت شد خبری نشد فقط خبر رسید حقوق تنهاست پاداش ندارد و خشک خشک است اعلام کن سر دبیر جان!!!!!!!
یک نکته قابل تامل اینه که مدیر عامل مخابرات استان آذربایجان غربی چجوری از مهندسی برق به دکتری ارتقاء پیدا کرده و دکتر اسماعیل زاده شده. مطلب بعد هم دولت و هم ملت باید تبدیل مدرک این افراد هم رو به چالش بکشه که چجوری مدرک گرفتند.
پرسنل بخش خصوصی استان اذربایجان غربی از مخابرات بخاطر عمل نکردن مخابرات به تعهداتش مانند طبقه بندی مشاغل و جذب و عقد قرارداد مستقیم با پرسنل و نبود حقوق مکفی برای آن پرستل و… نامه به رئیس جمهمور در جریان سفر اخیر نوشتند دفتر رئیس جمهور هم نامه رو به دفتر بازرسی استانداری ارجاع و مسئول پیگیر امور شده است.
حال ادامه رو داشته باشید که: مدیرعامل مخابرات آذربایجان غربی هرچند گاهی یه مراسم تقدیر یا گزارش سالانه یا همایش پدافند غیر عامل یا همایش سازمانهای استان در مخابرات برگزار میکنه که خود استاندار یا معاونت سیاسی در آن شرکت داره . آخر نفهمیدیم این شکایت ما چی شد و کجا رفت و چه کسی پیگیرش هست و آخرش چی میشه.
یه نکته دیگه یادم رفت که خود معاونت سیاسی استانداری ا.غ از پرسنل مخابرات استان آ.غ بوده که با معاون شدن در استانداری همزمان در مخابرات حکم مدیر یه قسمت در ستاد مخابرات شده .
حال تحلیل کنید
اعمال طبقه بندی مشاغل ، راه سر و سامان دادن به این پراکندگی هاست، فعلاًمعلوم نیست : چه کسی، در چه سمتی، چه طور ، در چه مدت زمانی ، چه کار می کند؟
سلام
توضیح نوبخت درباره صاحبان فیش های نجومی
محمدباقر نوبخت در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان این که «تاکنون 3500 میلیارد تومان به استانها اختصاص داده شده است» درباره فیش‌های حقوقی نامتعارف برخی مدیران گفت: مشخص شدن ابعاد این کار و این که چه کسانی از این حقوق ها استفاده کردند، دلایل آن و اینکه برای جلوگیری از تکرار آن چه راهکارهایی وجود دارد موضوع ابلاغیه رئیس‌جمهور و دلیل تشکیل کمیته ویژه به وسیله معاون اول بود. بر اساس بررسی های سازمان بازرسی‌کل کشور تعداد معدودی از مدیران دولتی از این حقوق و مزایا استفاده کرده‌اند و بیشتر افرادی که این حقوق‌ها را دریافت کرده‌اند مربوط به بخش خصوصی یعنی بنگاه‌های اقتصادی مرتبط و غیرمرتبط با دولت هستند. این بنگاه‌های اقتصادی در سال‌های گذشته به مرور از قوانین خاصی استفاده و خود را از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری جدا کرده‌اند.
سلام
توی یک اداره کوچک رئیس اداره می دونه کارکنانش حدودا چقدر دریافتی دارن حالا کی باور می کنه رئیس جمهور یا معاونش ندونن وزیران و مدیرانشون چقدر حقوق میگیرن؟ این دیگه از اون حرفاست .اگه نمیدونستن که قصور کردن و باید خودشان پاسخگو ی ملت باشن اگه میدونستن و اقدام نکردن تا فاش شد پس مسئول هستن در هر دو صورت .