مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

با مدیران , محض یادآوری! – وزیر ارتباطات و بهبود معیشت کارکنان!

 

VAEZI-SLIDE

مخابرات ما (مغان) – انتظارات محمود واعظی از عضو حقیقی نماینده سهام دولت در هیات مدیره مخابرات به شرح زیر است:

• رشد و تعالی شرکت و خدمات‌رسانی بهتر به مردم و بازار کشور

• تحول، نوآوری و توسعه در بعد فنی و اقتصادی

• بهبود وضعیت معیشت کارکنان

• بهینه‌سازی هرم نیروی انسانی از نظر تخصصی

• گسترش تعامل با کلیه بنگاه‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور برای توانمندسازی جهت ارائه خدمات بهتر

628140cookie-checkبا مدیران , محض یادآوری! – وزیر ارتباطات و بهبود معیشت کارکنان!
11 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سلام

    تا پارتی بازی و باند بازی و فامیل بازی و گروه بازی جمع نشود .وضع همین هست که هست!

    1. محمد می گوید

      سلام افرادی که جدیدا استخدام شدن با هر مدرکی که بودن حکمشونه زدن ولی ما با 26 سال خدمت سال 89 مدرک تحویل دادیم هنوز همون گروه 13 هستیم دوستان جدید هم گروه 13 براشون زدن

  2. محمد می گوید

    سلام با مدرک کارشناسی ارشد مخابرات هنوز گروه 13 و هیچ کس جوابگو نیست با توجه به اینکه اکثرا مدرک یک شبه گرفتن الان گروه 18 هستن

    1. علی می گوید

      سلام من هم کارشناس مسعول گروه 13 رتبه 2 با 26 سال خدمت جدیدا حکم زدن لطفا کسی میدونه چرا فرقی بین دیپلم و لیسانس نیست هر دو گروه 13

  3. ناشناس می گوید

    ما یک مدیرعامل داریم بازم بنا زم به اینهمه صداقتش .عاجزانه گفت اگر  مدیر ان و روسای بدرا عوض کنم اونوقت خودم را عوض میکنن …..دلم سوخت

  4. ماکارون می گوید

    وای مخابرات استانها واسه خودشون خلافت خودخانده ای شکل دادن
    کی به کیه
    الان من با مدرک دیپلم اگه پارتی داشتم میشدم مدیرعامل یک استان یا مازندران یا گلستان یا گیلان
    اینقدر این استانها سیاسی اداره میشن که نگو فقط میگیم الله اکبر
    داد ازاین مدیریت ها وعملکردها درحوزه مخابرات

  5. جمعی از کارکنان در شرف بازنشستگی می گوید

    با سلام خدمت سردبیر بزرگوار
    یک پیشنهاد دارم
    تعداد زیادی از کارکنان در طی امسال و سال آینده سی سال خدمت آنها تمام خواهد شد
    و در صورت عدم تمدید پاداش تشویقی و یا تبدیل بیمه انتظار می رود تمایلی به بازنشستگی با سی سال خدمت نخواهند داشت و این امر بر مدیران نیز پوشیده نیست و مطمئنا به ضرر شرکت خواهد بود و هزینه سنگینی بر شرکت تحمیل خواهد کرد و کارکنان بی انگیزه پنج سال دیگربا بهره وری پایین بواسطه همین بی انگیزه گی در شرکت خواهند ماند و خصوصا برای تبدیل بیمه نیز تلاش خواهند کرد لذا برای تنویر افکار عمومی و اتمام حجت و آگاهی با تصمیم گیرندگان این موضوع را به نظر سنجی بگذارید تا مدیران از نظر آماری نیز بدانند که کارکنان چه تصمیمی دارند و شاید این تلنگری باشد برای آنها تا بهتر بتوانند به تصمیم گیری درست برسند
    خداوند شما سردبیر دلسوز و آگاه را از بلیات سماوی و ارضی حفظ نماید و کماکان دعای خیر همکاران پشت سرتان باشد
    با سپاس فراوان

    1. علی می گوید

      و…پاداش دوبل شرکت مخابرات را بیچاره کرده توراخدا اگه پول نداریم چنین پاداشی ندین،

  6. شرکتی مخابرات می گوید

    با عرض سلام و احترام
    سردبیر محترم تورا به خدا قسمت میدهم که این مطلب را روی سایت قرار دهید.
    مسئولین محترم مخابرات و شسکام نیروهای شرکتی فنی شرکت مخابرات کرمانشاه بخصوص نیروهای mdf با روی کار آمدن شسکام در این استان و استانهای دیگربا وجود پرداختهای غیر متعارف و عدم رعایت قانون کار در پرداختها انگیزه ای برای کار کردن ندارند .

    اینان همه دم از نبود درآمد می زنند .

    یک مثال میانگین تولید و نگهداری یک متر مکعب آب در استان اصفهان هزینه ای 3000 تومانی در بر دارد که آن شرکت بابت هر مترمکعب از مشتریان 300 تومان دریافت می کند . حال باید 70 درصد آب بها به دولت پرداخت گردد و با 30درصد باقیمانده اکثر پرسنل آن اضافه کار 120ساعته می گیرند . و حقوق کارکنان شرکتی آن کمتر از 2 میلیون تومان نیست . در ضمن آبفا شهری همانند مخابرات به صورت بخش خصوصی اداره می شود.

  7. ناشناس می گوید

    نیروی شرکتی
    بهبود وضعیت معشیت کارکنان کاش مدیران عمل کنند بقیه مسائل خود به خود حل می شود.

  8. م می گوید

    چه ضمانت اجرایی مطرح شده؟اگر این خواسته ها به اجرا در نیامد ، ارزیابی و پیگیری پاسخگویی چگونه خواهد بود؟

نظرات بسته شده است.