[box]مخابرات ما – اینجا تبریز است.دکتر سرائیان در سالن نشسته و یکی از بازنشستگان در حال صحبت است.[/box]
مخابرات ما – از وقتی تصویر و صدای حرفهای همکار بازنشسته ما , جناب معتمد در حضور مدیر عامل شرکت مخابرات ایران ,در تبریز بدستم رسید همه کارهایم را رها کردم تا اولین کارم انتشار حرفها و دردهای بازنشسته ها باشد.
این عزیزان حق بزرگی بر گردن ما دارند.هر کاری برای امروز آنان, کاری است برای فردای خودمان.
امروز در تبریز , دکتر سرائیان مهمان همکاران آذربایجانشرقی در تبریز بود.در همین مراسم معتمد رئیس کانون بازنشستگان مخابرات آذربایجان شرقی به نمایندگی از بازنشستگان مخابرات صحبت کرد.
تلاش زیادی کردم تا گفته های ایشان قابل انتشار باشد.لطفا بخوانید:
[box]در این شرکت وسیع و بزرگ جایی 200-300 متری به ما بدهید تا دفتر بازنشستگان جایی پیدا کنند.
بحث بعدی یکسان سازی حقوق شاغلین و بازنشستگان است. وقتی وضع شاغلین این است که همکاران می گویند وای بر بازنشسته ها!
95 درصد از بازنشسته های وزارتی و شرکتی , بویژه بازنشستگان قبل از 88, زیر خط فقر زندگی می کنند!بالاترین رقم دریافتی بازنشسته ها , یک میلیون و ششصد هزار تومان است.حقوق من 750 هزار تومان بود که امسال آقای نوبخت 20 درصد اضافه کرده است جمعا شد 900 هزار تومان.
قرار بود ابتدا حقوق افراد تا سقف پر شود , بعد از آن 12 درصد اضافه شود ولی این اتفاق نیفتاد. شما بگویید من باید چگونه با این حقوق زندگی کنم؟
من میخواستم با شما خصوصی صحبت کنم اما میسر نشد.لذا مجبورم اینجا در جمع حرفهایم را بزنم , هر چند که اینجا حاضرین همه محرم هستند .
خدا شاهد است همکار بازنشسته ای داریم که در بازار بارکشی میکند! حمالی میکند! دو تا بچه دانشجو هم دارد!برای تامین هزینه های زندگیش و بچه های دنشجویش حمالی میکند. رئیس ایرانسل عکس ایشان را گرفته است حاضرم برایتان بفرستم.
به ظاهر ما نگاه نکنید.وقتی اینجا می آییم سعی میکنیم به ظاهرمان برسیم.
شاغلین امیدی به آینده دارند.ولی وضعیت امروز ما آینده عبرت شاغلین است.شاغلین باید به چه چیزی امید داشته باشند وقتی زندگی من بعنوان بازنشسه این است؟ همیشه تورم جلوتر از ماست.
شرکت مخابرات از بدو تاسیس مثلهمه بانک ها, شرکت گاز , برق و همه موسسات خصوصی جدول رفاهی داشت که پرداخت می شد.بعد از خصوصی سازی این جداول تغییر کرد , بازنشسته 110 هزار تومان می گیرد شاغل 350 هزار تومان.
جدول رفاهی برای بازنشسته ها کمک بزرگی است.در جلساتتان کاری کنید که برای بازنشسته ها , همسان با شاغلین بشود.
من نیامده ام التماس کنم که به ما کمک کنید.خیر.این قاعده ای است که دولت در تمام شرکتهایی که درآمد داشتند گذاشته است.داماد من رئیس بانک بود.15 سال است بازنشسته شده! هنوز سالی دو بار پارچه کت و شلواری اش را به او می دهند و بقیه مزایایش را هم مثل زمان شاغلی پرداخت می کنند.
مشکل بعدی ما در مورد پول درمان است و…. (حرفهای ایشان کامل نشد).
انشاءالله روزی برسد که مخابرات آبرومند باشد. کاری کنید که از شما نام نیکی باقی بماند.با این شرایط که من می بینم یواش یواش حیثیت ما در جامعه از بین می رود.
[/box]
ما هر آنچه شرط بلاغ است گفتیم, گفته ایم و خواهیم گفت.امیدواریم پس از پیاده سازی ره نگاشت دردی از درهایمان دوا شود!
تعجب نکنید!
فعلا که دکتر و دوستانش از مسائل رفاهی و حقوقی هیچ نمی گویند جز اینکه اگر کار نکنید حقوقتان را هم نمی توانیم بدهیم.اما اگر کار کنید سعادتمند خواهید شد. در عین حال که همراه اول دارد با سرمایه استانها فعلا پادشاهی میکند.
سلام
بارها و بارها گفته شده مخابراتی که با در امد های میلیاردی ادعای ناتوانی می کند این تنها برای مصرف کارکنانش هست و بس و در امد مخابرات خیلی خیلی بیشتر از اینهاست و البته کل سود نیز نصیب سهامداران عمده میشود که تعدادشان از تعداد انگشتان دست بیشتر نیست. این سرمایه ملی را در اختیار گروهی قرار داده اند که خوب در امد کسب می کنند و ریخت و پاش های انان از میلیاردر های مشهور جهانی هم بیشتر است .انجا که به حق و حقوق کارکنان می رسد دنبال قانون هایی می گردند که با تکیه بر ان حق و حقوق کارکنان را زایل نمایند. گویا اصلا این کشور و سرمایه های ان شش دانگ تحت قیومت انهاست.همین رفاهیات کارکنان را با نامه نگاری وزارتی بین خود و وزارت کار با تکیه بر مدارک جعلی جلویش را گرفته اند . صندوق شش در صد کارکنان (پول خود کارکنان) را یکجا جمع اوری و همانند صندوق ذخیره فرهنگیان انرا به یغما برده و از سود ان برای خود و بستگانشان اندوخته کرده اند. اکثر مدیران استانی برج ساز شده اند .و بجای پرداختن به وظا یف خود به دنبال مال اندوزی هستند. هشت سال است که رتبه بندی قانونی کارکنان را اجرا نمی کنند و گروه و پایه انها را پایمال کرده اند . در این وانفسا شرکت دم از طرح ره نگاشت یک جوک و یک توهم بیشتر نیست . با مشغول نمودن کارکنان به این تفکرات بیشتر و بیشتر به دنبال پایمال کردن حقوق انها هستند . کارکنان را با تشویق های دروغین به بازنشستگی ترغیب می کنند اما خود مدیران تمایلی که به این کار ندارند هیچ تازه انگار یکبار دیگر متولد شده اند و دست از سر سازمان بر نمی دارند. اینان مصداق همانانند که تنها به خود فکر می کنند و زندگی و ابروی دیگران کمترین ارزشی برای انان ندارد. حال سخن از کول بری توسط یک همکار برای این اقایان مدیر یک داستان جذاب و شیرین است که از واقعه ان ناراحت که نمی شوند لذت هم می برند. پس تو ای همکار گرامی برادر و خواهر همکار سرت را بلند بالا بگیر و از اینکه آبرو داری می کنی به خودت ببال اما به چنین افرادی التماس نکن .که جز انداختن موانع بیشتر توسط این چنین اشخاصی از جانب انان ثمره ای به ما کارکنان نمی رسد. اصلا خلاصه اینکه کارکنان را در رنج نگه داشتن بر خلاف انچه ادعا می کنند از سیاست های اصولی شرکت مخابرات ایران است.
سلام
با دورد به آن همکاربازنشسته والله قبلا هر جا نام مخابرات می آمد همه برای آن فرد احترام میگذاشتند ارزش داشت من ناراحتی قلبی دارم حالم خراب شده به بیمارستان رفتم گلسار رشت خیلی تحویل وبستری نموده اند
بعدا ز چندی فرزندم بیمار شده کم خونی همان بیمارستان رفتم گفتنند اول 800هزار تومان واریز کند بعد بیا ببین چه میشود گفتم کار مند مخابرات هستم گفت باش مخابرات دیگر با ما قرارداد ندارد راستی
چرا مخابرات مثل شرکت نفت یا گاز بر خودش بیمه مخصوص ندارد چه چیزما ازآنها کمتر است به غیر ازمدیران قبلی که به فکر ما نبودندهمین قبل عید غدیر رفتم بیمارستان اصلا مخابرات را قبول ندارند چرا آقای مدیر
سلام
در جواب این همکار بازنشسته تبریزی براستی دلم به درد آمد
و بیاد این شعر افتادم به ایامی که مردانش عصا از کور می دزدند
من از خوش باوری آنجا محبت آرزو کردم
با سلام احترام
جناب آقای دکتر سه رکن اصلی در پیشرفت مخابرات که فرمودید کاملا صحیح است ولی مطمئن باش تا زمانی که بعضی از خواسته های همکاران که توسط خود سازمان مسدود شده است و دست سازمان برای اجرای آنها کاملا باز است، اجرای نشود .ازقبیل همسان سازی پست شغلی و برابرسازی حقوق کارکنان بقول آقای علمداری دوتا کارشناس در یک پست شغلی کار می کنند . یکی قبل از ۸۹ مدرک کارشناسی آلبته اکثرا بصورت ناپیوسته کاردانی به کارشناسی گرفته باکسی که در سال ۸۹ مدرک کارشناسی اخذ کرده و در یک ردیف شغلی وبایک سابقه مشغول به کار هستند.تفاوت ۷۰۰ هزار تومان در حقوقشان است. چه انتظاری از این شخص و افراد مشابه دارید.آقای دکتر یادتان رفته سیاست مخابرات همه اش تشویق ارتقای تحصیلی بوده، افراد رده بالامثل اینکه می دانستنددر آینده همچون اتفاقی می افتد. سریعا کول و بار بستند و از فرصت ها استفاده کردند . محدویت زمان برای آنها معنی ندارد این موضوع تا به افراد ضعیف رسید هزار تا قانون من خود در آوردی براش مصوبه نمودندو در وزارت کار هم برضدکارکنان خودش اعمال نفوذ نمده تا افراد کف سازمان آسیب ببینند. خوب چه اتفاقی افتاده فردی که می بیند مدرکش و کارش و پستش با همکارش هیچ تفاوتی ندارد و لی تفاوت حقوقی چشمگیر بیخود و بی جهت تنها دلیل در زمان اخذ مدرک است و به خاطر زمان اخذ مدرک در حقش ظلم می کنند. تردیدی نداشته باش نه تنها برای سازمان بازاریابی نمی کند. بلکه با تمام قدرت بازارشکنی می کند.آخه در کجای دنیا در مقابل ارتقاء تحصیلی موضع می گیرند.و نابرابری ایجاد می کنند.
عیبی نداره اگه همراه اول در مخابرات استان ادغام نشه هزینه تماس با تلفن ثابت رو افزایش و هزینه اجاره لینکها رو چند برابر ازش میگیریم اصلا خودش بره فیبر بکشه مگه جدا نیست؟؟ خوب بره برای خودش شبکه فیبر درست کنه مرکز بزنه تجهیزات نصب کنه و غیره .به ما ربطی نداره اونم مثل ایرانسل و رایتله برای ما.
سلام بر آقا و یا خانمی که خودت را ایرانی معرفی کرده ای
عزیز دل من! نمی دونم تو استان شما چه گذشته است؟ ولی این خوابهایی که دیده ای تو استان ما تعبیر نداره و صحیح نیست!
با اجازه شما! مدیران استان ما قبلا و آن موقعیکه می خواستند برای خودشیرینی، سود بیشتری را در صورتهای مالی شان نشان بدهند و پاداششون را بگیرند، تمام فیبرهای BTS ها را بصورت فیبر تاریک به همراه اول با ثمن بخس فروختند و چند مرکز اصلی مخابرات استانمون را که تجهیزات موبایل در آنها وجود داشت را نیز به شرکت همراه اول فروختند و حسابی دستمون خالی شده و هیچ مانوری نداریم که بدیم.
خیانت و بی کفایتی مدیران ثابت و سیار که یکی و دو تا نیست. الا ماشاءالله آقایان نامرد تشریف دارند.
باور کنید اگر شرایط بهمین صورت ادامه پیدا کنه به ایرانسل و رایتل و بقیه FCP ها نیز منابع خام شبکه مان از قبیل فیبر تاریک و کانال زمینی و دکل و … را می فروشیم که خیالمان از درامدزایی در اینده راحت بشه.؟؟!!!
منظورت اصفهانه
چقدر زیبا گفتنداین برادر عزیز:
در عین حال که همراه اول دارد با سرمایه استانها فعلا پادشاهی میکند.
پول استانهای بد بخت روانه جیب های همراه اولی ها میشه و ورشکستگی نصیب استانها
سلام
سردبیر عزیز پیشنهاد می کنم کمپینگ در خواست ادغام سیار در شرکت برگزار شود.
کمپینگ یعنی چادر زدن در اردوی تفریحی!!! واژه درست کمپین هستش.
سلام
ارزیابی وضعیت حاکم بر شرکت بیانگر نیاز شدید به تزریق منابع مالی است . آنچه به نظر منطقی
می رسد اینکه هیئت مدیره شرکت سریعا نسبت به ادغام شرکت سیار تصمیم گیری و از ورشکستگی حتمی
جلوگیری نمایند . بی شک این منابع مالی در کوتاه مدت به سوددهی خواهد رسید .تاخیر در این کار موجب
خسران و پشیمانی خواهد گردید.
جای بسی تاسف هست من خودم همکار مخابراتی هستم و به عینه این مسائل رو میبینم و لمس میکنم هر روز همکاران بازنشسته رو مبینم و افسوس میخورم بخصوص وقتی میشنوم از همکاران که در شروف بازنشستگی هستند تعهد میگیرند که تا مدتی (20) ماه حق درخواست حق بازنشستگی و غیره رو نداره به حال زار خودم گریه میکنم .
باسلام خذمت سردبیر گرامی
خیلی ازهمکاران شاغل وبازنشسته راننده آژانس تاکسی تلفنی میباشندوتعدادزیادی درآژانس مسکن آبدارچی شده اندوچندین نفرهم دردکه های سیگارفروشی مشغول کارمی باشند. البته چنین کارهایی عیب ننگ نیست ولی اگر دریافتی ها بهتر بود شاید نیازی به انتخاب اینگونه مشاغل نبود . آیا مدیران شرکت مخابرات حاﺽرنداینگونه مشاغل را برای خود انتخاب کنند؟
به آقای دکتر بگیر چقد بابت ریاست هیات مدیره شرکت ناک دریافت میکنند و جاهای دیگه که اسم نمیبرم.بگید حقوقهای بالای 15 میلیون چرا در شرکت همراه اول پرداخت میشه.این تحول و این حرفها برای سرگرم کردن کارمنداست.اینها دارند با وزیر دولت تدبیر بده بستونهاشون رو انجام میدند.کارمندا هم که همه خواب هستند
سلام به نظر بنده ارتباطات سیار که فرزند ناخلف شرکت مخابرات بوده وهست وبا غارت سرمایه وسلامتی همکاران به تحقیر وسرشستگی ولی نعمتان خود میپرداز در اولین گام باید با ادغام و اعاده حقوق به شرکت مخابرات بخصوص استانها از ظلم وغارت مال وحیثیت همکاران مخابراتی دست بردارد که البته همه می دانند مدیران کلان شرکت این آش را پخته اند که متاسفا به عاقبت موسسان این ظلم نمی نگرند