[box type=”info”]مخابرات ما- به ما خبر رسید کارکنان شرکتی -پیمانکاری- مخابرات در خوزستان دقایقی با دکتر سرائیان گفتگو کرده اند.[/box]
بدنبال این خبر , از افراد حاضر در گفتگو درخواست شد به مخابرات ما اطلاع دهند که در جلسه چه گذشته.
آنچه می خوانید نوشته همکاران پیمانکاری است که در ذیل همان درخواست بصورت کامنت درج شده است:
[box type=”info”]عاليشاه – جلسه ای با حضور آقایان جلالی، فراغت ، ستاوی ، موسوی و خانم لاله زاده بعنوان نماینده نیروهای شرکتی با دکتر سرائیان به همراه آقای زارع و مهندس مشیدی و همچنین آقای جلیلی بعنوان نماینده مخابرات تشکیل شد
۱- درموردقراردادمستقیم با شرکت مخابرات و حذف پیمانکاران واسط -امنیت شغلی -اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و اجرای دستوالعمل ماده۳۶و ۳۸ گفتن که در ۱۵روز قابل اجرا نیست و باید چند ماهی فرصت داده تا نیروهای شرکتی سازماندهی بشه و مقدمات آن در حال اجراست
۲.برای جذب نیروهای شرکتی گفتن که در تدارک و بررسیدجذب هستیم که یک آزمون نفرات جذب میشن که مورد اعتراض نماینده نیروی شرکتی قرار گرفت که بعد اصلاح کردن طی ارزیابی عملکرد نیروی شرکتی جذب خواهندشد
۳.قرار براین شد نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی در سیستم hrوارد بشن چون از سال ۹۶ ارزشیابی پرداخت پاداش و جبران خدمت و … از طریق ارزیابی که توسط این سیستم انجام میشود به نیروها پرداخت شود
۴.یک سری اختیاراتی به مدیر عامل استان داده شد که آیتم های پرداختی مانند اضافه کاری ، بدی آب و هوا و ترمیم حقوق به نیروهای شرکتی البته این موارد نیاز به پیگیری دارد .
۵-درمورد عدم جذب نیرو از بیرون صحبت شد که آقای سرائیان گفتن اولین بخشنامه که امضاء کردن عدم جذب نیرو
از بیرون شرکت بوده و جذب فقط از بچه های شرکتی خواهد بود
۶-درموردیکسان نبودن قراردادها شرکت خدمات اول بحث شد که قرارشد مدیرعامل استان بررسی کند وهمه دوستان متفق القول خواهان فسخ قرارداد و بستن قرارداد مستقیم بودیم[/box]
از این دوستان تشکر میکنیم که بلافاصله به فراخوان ما پاسخ دادند.
نتیجه چی شد؟
ماده ی 5 ، با مفهومِ بکار گیری نیروی لازم برای کارهای لازم ، در راستای انجام ِ اهداف شرکت ، مغایرت داره.
غیراجرایی بودن این طرح از همین یه جمله، به همه جا سرایت می کنه.
بعضی از مدارکِ افرادی که از طریق شرکتهای واسطه جذب شده ن، جزءِ مدارک مقبول مخابرات نیستن.
خیلی ادارات مدرک غیرمقبول رو به سابقه و کار خوب نیرو بخشیدند و شرکتی ها رو استخدام کردند.
این نیروها دیگه وارد مخابرات شدند و جوونیشون را گذاشتند و زحمت کشیدند این خیلی بی انصافیه که به خاطر مدرک استخدامشون نکنند.
چطور برای با حقوق پایین کار کردن و بیگاری کشیدن مدرک ملاک نیست و تا هروقت که بخوان میتونن توی مخابرات باشندو جون بکنند ولی وقت حق و حقوق پیش میاد مدرک مهم میشه.
یه سری با امتحان و بر اساس یه آزمون نیم بند و مصاحبه اومدن ، ولی خیلی ها با معرفی ، رابطه، خواهش و تمنای خانواده های مخابراتی ، اومده ن( ارتش نیروی بیکار، عین سالهای 1920 آمریکا، که کارفرما باهاشون با بی رحمی تمام رفتار کرد)، قضیه ی ارتش بیکاران بعد از یه قرن آمریکا ، داره تکرار میشه، بدونین ، بهتر ازینه که با خواب وخیال ، باهاش طرف شین.