[box]مخابرات ما – می خواهیم ره نگاشت را از نگاه دیگران ببینیم.ضرورت ها و نیازهایش را بشناسیم.آنچه می خوانید نظر کسی است که در درون مخابرات و با آشنایی نسبی از مدیریت ها حرف میزند.[/box]
مخابرات ما- پس از طی کردن شرایطی بحرانی , دورانی که مهندس پوررنجبر, ابراهیمی و دهناد طی کردند , امروز در بهترین شرایط مدیریتی هستیم.
پوررنجبر با مشکل روبرو شد, ابراهیمی اعتماد برخی صاحبان سهام را نداشت , دهناد کاملا از همه طرف قفل شده بود و همینقدر که امورات مخابرات را بچرخاند کافی بود.ضمن اینکه از همان اول قبول نکرد بماند.تا آخر هم سر حرفش ماند.بهتر است بگوییم زمان دهناد دعوا در اوج بود.
اما حالا وفاق کامل است.اعضای هیئت مدیره اختیار کامل دارند.همه قصد کمک به مدیر عامل را دارند.
شما در کدام دوره سراغ دارید که وزیر ارتباطات تمام قد از مخابرات حمایت کند.بتازگی چند شب قبل دوباره این را انجام داد.در حالیکه قبلا همیشه می گفت باید مخابرات هزینه هایش را کاهش دهد.
اما با همه این فرصت ها , حالا فرقی که با گذشته دارد این است که دیگر زمان نداریم.باید بسرعت تصمیم گرفته شود.
(مخابرات ما- به اصرار از او می خواهم در مورد مدیریت ها و یکسان بودن تفکرات مدیریتی و بالانس بودن تیم مدیریت هم صحبت کند.دلش نمی خواهد وارد این بحث شود … )
اگر تیم مدیریتی همه همفکر و یک دست نباشد کار پیش نمی رود.انتظار می رود که مدیر جدید بسرعت تیم خود را بچیند و کار جدی را شروع کند.یکی از اشکالات فعلی کار همین است.
خطراتی که برای طرح های جدید می شناسم کمبود زمان و عدم وجود مدیریتی هم راه و هم مسیر با مدیرعامل است.
سلام
این ره نکاشت یعنی چه. وقتی که 8 ماه از عمر هیئت مدیره میگذرد.ولی هیچ تصمیصی گرفته نشده که سودی برای پرسنل داشته باشداگر کارکنان آرامش نداشته باشند و حقوقشان رعایت نشود چه انتظاری مثبت از آنها خواهید داشت
آیا یک مورد از خواسته های همکاران ( رفاهیات — گروهای نداده شده — ارتقای مدارک تحصیلی–بازنسشتگی–و….)ٍ با شفافیت اعلام شده که چه با این وضع اهداف ره نکاشت پیش میرود حال هیئت مدیره محترم
آقای دکتر سراییان سلام
تحریر ره نگاشت برای شرکت و کارکنانی که شکم خالی داردند، بیشترشبیه یک طنز است.
زندگی با ارضاء نیازهای اولیه انسان آغاز می شود، با تولید ثروت ادامه پیدا می کند، با تولید علم توسعه پیدا می کند و با تکیه به معنویت، غنی می شود.
این ترتیب را نمی شود به سادگی تغییر داد.
اما امروز، بخش عمده ای از شرکت مخابرات قربانی تفکری است که می کوشد این مخروط را وارونه روی شرکت قراردهد.
یعنی با معنویت و توهم آغاز کند، با علم آن را تثبیت کند، با ثروت از علم و معنویت دفاع کند و در نهایت پس از مرگ، در بهشت به ارضاء نیازهای اولیه کارکنان خود بپردازد!!!
آقای دکتر یه کم به این نکته توجه کن که کم کم به حالتی داری در میایی که ره نگاشت تمام هم و غمت شده چون خود شما آنرا تهیه فرمودید
خدا وکیلی اگه یه نفر دیگه این طرح ره نگاشت را به شما پیشنهاد داده بود حاضر به مطالعه آن بودید؟؟
قسم می خورم که خیر
اینقدر از این طرح ها در شرکت افراد مختلف داده اند و هیچ کدام حتی مطالعه هم نشدند که حد و حساب ندارد
واقعا همه ناراضی هستن چه رسمی چه قراردادی چه پیمانکار همه دارن یجوری از کار دزدی می کنن اینو با اطمینان میگم در حدی که همه میان که یجوری روزشون بگذره هیچکس با عشق تو مخابرات کار نمی کنه
شرکتی که سر سوزن واسه کارمنداش ارزش قائل نیس بهتر از اینم نمیشه