سردبیر – جامعه نابالغ محتاج تعریف و تکریم است , که ما اهل آن نیستیم.
مخابرات ما (سردبیر) – در حال حاضر که با شما صحبت می کنم مخابرات ما بیش از هر زمانی در طی این ده سال , زخم خورده تفکرات بیمار و نابالغ گروهی اندک است.جامعه ای کوچک و نابالغ , که خود را برتر از همه دنیاهای حاضر می داند اما از درک ساده ترین معادلات ارتباطی از جمله روابط عمومی عاجز است و بزرگترین افتخارش را تحریک رسانه های خارجی می داند.
جالب این است که این گروه در این سرزمین, آزادی خواه هستند, آزادی بیان را دوست دارند, ولی تا وقتی که در مسیر هدف آنان باشد.اما در غیر این صورت , هیچ چیزی را بر نمی تابند.
بجای اینکه از انتقادات در جهت رفع مشکلات و رفع گرفتاری های خودشان استفاده کنند , منتقد را می کوبند! بجای اینکه از منطق کلام برای پاسخگویی استفاده کنند با کلی گویی , تهمت و افترا , حریف را از میدان بدر می کنند و رگ گردن کلفت می کنند.
ده سال تلاش , برای بهبود شرایط فرهنگی, جانشینی گفتگو به جای پرخاش و تهمت, جانشینی مستند و قانون بجای نفرین و ناله , جانشینی واقعیت بجای ذهنیت , تا امروز ادامه داشته است.گاهی خسته و فرسوده شده , عقب نشسته ایم, گاهی بزرگان و نیک اندیشان کمک کرده اند و سرعت گرفته ایم.
اما اگر قرار باشد در هر واقعه ای, ما از هر سو بشدت در فشار باشیم , اگر قرار باشد در هر تغییر مدیریتی مدتها خون ما در شیشه باشد , که نمی شود!
اگر قرار باشد گروهی با زیرکی ما را بعنوان هدف تحت شدیدترین فشارهای روحی و روانی قرار دهند , که نمی شود! اگر قرار باشد گروهی عاجز از کار باشند و ما دم دست ترین هدفشان, که نمی شود!
بارها گفته ایم, ما یک رسانه اداری نیستیم که کارکنان مجبور باشند هر روز به دیدن ما بیایند.ما سیستم دبیرخانه مخابرات نیستیم , ما فیش حقوقی منتشر نمی کنیم , ما قبض نمی زنیم , تا همه مجبور به تحمل ما باشند!
ما یک سایت آزاد هستیم, هر کسی که ما را مخالف آرا و عقایدش می داند , براحتی می تواند از دیدن ما صرفنظر کند, اما هرگز نباید با توهین , هتاکی و بدزبانی سعی کند ما را تحت انقیاد خویش درآورد! این اهرم ها تاکنون نتیجه نداشته است!
ما ده سال است برای جانشینی فرهنگ گفتگو و شفافیت تلاش می کنیم.اما همیشه در بزنگاه , گروهی اندک تمام تلاش های دیگران را بر باد داده اند!
این گروه اندک, هتاک و بی ادب , در یک کلام , بی تربیت , که با پوشیدن ردای گشاد ادعای بزرگی دارند , آثار تخریبی بسیاری داشته اند و امنیت روانی مخابرات, کارکنان, مشترکین و مردم را بهم زده اند و باید فکری عاجل برایش کرد وگرنه هیچ طرحی با وجود آدم های بد زبان به جایی نخواهد رسید.
سردبیر محترم حرف حسابو میزنی ولی متاسفانه بازم به نفع همون گروه اندک تموم میشه
دوست من
قضیه بسیار فراتر از این حرفهاست.بزودی گزارشی از تعداد هک و حمله به مخابرات ما خواهم نوشت که بدانید هدف این است : به هر ترتیبی مخابرات ما زده شود!
هکرهایی از خارج کشور سرمایه گذاری کردن که …
چرا؟ نمیدونم!
چه کسی؟ نمیدونم!
اینو توضیح دادم که بدانید از داخل نیست
سلام
معمولا فحش وبی ادبی کار افراد بی منطق وبی عقل هستش .
و بیان حقایق یکسری هزینه هایی داره .
ما که نفهمیدیم چی شد؟ میشه شفاف سازی بفرمایین ؟ البته مدتیه که کد داده شده برای نوشتنم حذف شده و به شکل ناشناس هم بگیر و نگیر داره، چیزایی که می نویسم کمتر دیده میشه.
نام کاربری جدید ایجاد کنید
البته برای کامنت نویسی (با نام و بی نام) عضو شدن مهم نیست
نوشتن نام مورد علاقه هنگام نوشتن کامنت , کار سختی نیست.
احسنت سر دبیر عزیز احسنت
به قول شاعر :
از خدا جوئیم توفیق ادب
بی ادب محروم شد از لطف رب
بی ادب تنها نه خود را داشت بد
بلکه آتش بر همه آفاق زد
برادر بزرگوار و عزیزم و سر دبیر کوشا ! مهمترین پشتیبان شما صداقت ، دلسوزی و به فکر دیگران بودن است و خود بهتر از ما می دانید درستی بر نادرستی همیشه پیروز بوده است و خداوند با درستکاران است.
خدا قوت
عرض سلام وخداقوت.يادداشت شما بسيار متين و وزين بود مطلبي را که مينويسم شايد بي ارتباط با يادداشت شما باشد اما از سر درد خواستم براي درد دل مطلبي را براي شما ارسال کنم.بنده شخصا اميدي به طرح ره نگاشت ارائه شده از طرف تيم مديريتي جديد ندارم چراکه اين طرح تداعي کننده بردن عروس بالباس کهنه و مندرس به خانه بخت هست.مستحضر هستين که بسياري از مديران عالي شرکت مخابرات ايران و مخابرات مناطق بازنشسته هستند واقعا اين پرسش براي کارکنان مطرح است که چرا براي اين مديران ابلاغ بازنشستگي زده نميشوند؟؟آيا شرکت مخابرات ايران نتوانسته در سطوح عالي مدير پرورش دهد؟؟آيا اين مديران احساس ميکنند با بازنشسته شدن دچار خلاء شخصيتي و کاريزماتيکي ميشوند؟؟؟چرا يکبار مديران عالي مخابرات ايران از مدير منطقه اي نپرسيده اند که استاني که سالهاي سال ,در حدااقل يکي از شاخصها داراي رتبه ممتاز بوده, اکنون به چه دليل رتبه آخر را در همه شاخصها دارد؟آيا مشکل از نيروي انسانيست؟آيا مشکل از تغيير شاخصهاي ارزيابي است؟؟در صورتي که اين شاخص 70درصدارزيابي مالي و30درصد ارزيابي فني از سال88تاکنون بوده است مدير منطقه براي توجيه سي ام شدن خود استدلال ميکند که قبلا شاخص ارزيابي بر اساس ضريب نفوذ بوده و شاخص ارزيابي که آقاي سراييان ارائه داده است بر اساس ميزان درآمد است.واقعا کسي در شرکت مخابرات ايران از مديران مناطق علت عدم تحقق شاخصها را ميپرسد؟؟يا معياري براي عزل ونصب وجابجايي مديران وجوددارد؟؟؟ما کارکنان براي چندرغاز سود سهام شسکام يقه پاره ميکنيم اما از آتيش زدن ارزش سهاممان توسط اين مديراني که معلوم نيست براساس چه توانمندي منصوب شده اند ساکت نشسته ايم وبعضا در ظاهر آنها را تکريم هم ميکنيم.متاسفانه بايد عرض کنم اين خانه از پاي بست ويران است